京セラコミュニケーションシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
お子さんがいてもキャリアアップし部長職に就いていた方もいた。上を目指そうという気持ちがあればそれなりの職位には就けるだろう。
また逆に短時間勤...続きを読む(全259文字)

【良い点】
制度としては確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月前までは、有給取得すると朝礼で事故者扱いされ名前を読み上げられてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休　育休はしっかり取得できる。戻ってきている人も多い。時短の制度もある。男性で育休を取得している人もいる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
性別関係なく、やる気と能力があれば、どんどん仕事を与えてもらえる社風に思います。逆に言えば、女性だからという甘えはあまり通用しない面もあり、自...続きを読む(全160文字)

【良い点】
子育てで早退が必要な場合は、短時間勤務も可能なようです。また、転勤等なく男性より恵まれた環境といえます。
最近では長時間労働を抑えるよう強く指...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事の任され方に関して男女の差を感じることはありませんでした。仕事ができれば男性でも女性でもどんどん仕事が集まってきてどんどん帰りが遅くなりま...続きを読む(全804文字)

【良い点】
子どものいる女性は積極的に時短勤務を利用されています。また、ダイバーシティ推進部が最近発足しました。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全245文字)

【良い点】
子供のいらっしゃる方は時短を利用されていました。部署にもよるかと思いますが、比較的周りの協力もありましたし、上の方の理解もありました。
産休や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女問わず仕事を任せてもらえる。
産休等は比較的取り易いほうだと思うし、何度か取られて復帰されている方もいる。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい環境なのではないかなと感じます。
時短勤務をされている、子育てと仕事を両立されている、所謂働くお母さんも多くいらっしゃい...続きを読む(全200文字)

少人数精鋭のため、女性も男性社員と同じように一人当たりの負荷が高い状況です。
現在、この会社は親会社であるKCCSから見切りをつけられそうな財務状況です...続きを読む(全327文字)

男女平等かどうかは、はっきり言って上司次第。中高年の管理職には女性は家庭にという人が存在する。出産、育児制度は存在する。エンジニアや営業で使っている人は知...続きを読む(全191文字)

女性にとっては働きやすい会社ではあると思います。
国をあげて女性の働きやすさの向上を目指していますし、そういった流れにのっている感じはします。例えば、総...続きを読む(全225文字)

社内結婚が多い職場でした。そのためか産休・育休にも理解があるように感じました。お子さんが小さいため短時間労働という方も数名いらっしゃいましたし、奥様の業務...続きを読む(全165文字)

ほとんどの女性社員が20代のうちに寿退社していく。
会社自体の福利厚生は充実しており、産休や育児休暇の制度等もあるが、その制度を使いにくい会社風土がある...続きを読む(全151文字)

部署により、勤怠時間が大きく異なります。
技術部門であれば、良かれ悪かれ、スキルがあれば評価される体制はできています。
逆に、女性だから優遇されるとい...続きを読む(全165文字)

出産、育児休暇制度は充実しているが、仕事内容は保守や運用という業務に限られる。
フィロソフィとアメーバ経営を実践できれば、性別に関係なく評価され、社内で...続きを読む(全171文字)

一般的なシステム会社にしては女性が多い。
育児休暇やシフトなどの制度がある。
出産後働けるような制度もあるらしい。
男性社員は女性に強く言えない傾向が...続きを読む(全177文字)

出産に限らず、病気などにも理解あり、休ませてくれました。
女性は、出産前までぎりぎり働き、辞める人は何人かみました。
妊婦を気遣う優しさも男女ともにあ...続きを読む(全217文字)

・出産、育児休暇制度はしっかりしています。
復帰後は元の職場へ優先的に戻れますが、アメーバ経営をしているため、組織変更が多いので全く同じ職場・仕事に就く...続きを読む(全251文字)

子供を持つ親の場合、半休(無休)を一人につき5回まで使うことが可能です。子供が2人いる場合10回まで。特に女性については、結婚後に仕事量が少ない間接部門へ...続きを読む(全162文字)

営業や技術の部署では男性管理職がほとんどだが、間接部門では女性管理職も多い。ただし、やはりノリが体育会系のところもあり、お酒の席(コンパ)が多い。おとなし...続きを読む(全197文字)