京セラコミュニケーションシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも仕事がたくさんある。
男女の差はあまり感じられない。
やりたいと言えば、挑戦させてくれる風土である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
これまでは在宅勤務制度があったが、制限が多く、利用したら利用したらで何か言われたりすることがあった。しかし、コロナの影響でテレワークが推進さ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休育休復職はしっかりしているので女性は働きやすい職場だと思う。その為、お子さんがいる女性社員が多く、男女比率も偏っていない。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の数は少ない。女性に向いている会社ではないと思う。
ただ、一定数産休明けで復職している人はおり、まわりも協力的ではあった。
女性が少ない...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性の派遣社員が多いので仕事しやすく、派遣社員はわりと物事をはっきりというので自分も言いやすく、仕事をしやすい。家庭との両立している主婦の方...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休育休取得率はほぼ100%です。育休後の復帰率も高く、復帰後も時短勤務やテレワーク等様々なサポートがあります。有給取得理由を問われることも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休、産休は比較的理解がある風土だと思う。また、女性の管理職も結構多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く8時4...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良くも悪くも女性だからといって差別されたり特別扱いされたりすることはありません。常に成長したい、上に上がりたいという人にとっては働きやすいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も働いている人は多いのでとてもいい会社だと思う。ただ有給が取りづらく、部署によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休や育休制度がある為、復職率は高いと感じる。子供が2歳になるまで育休が取得できるようになるなど、制度の充実に力を入れていると感じる。
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性でも総合職採用されるチャンスがある。エンジニアや営業で実績を積むことができた人は男女関係なくキャリアアップできる可能性はある。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事務職の人であればいいと思います。産休、育休から復帰される方、時短勤務をされている方が多かったです。
旦那さんの都合に合わせて京都から東京に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境で、調整が効くように思う。
実際に取得して戻ってきている人も多い。
時短勤務も可能で、小さな子どもがいる母親社員は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が所属していた部署は出産育児に対しての理解はよく、時短休や有給も問題なく取れていました。周囲もみな協力的な態度でそういう点では働きやすい環...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性には優しい。福利厚生の制度もものすごく充実していて、産休等の休暇もしっかり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に関...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私がいた部署は社員数名、派遣社員が数十名でしたので、女性が多く楽しかったです。
繁忙期以外は業務も忙しくないので、有給を使い海外旅行などに行...続きを読む(全202文字)

【良い点】
お子さんがいてもキャリアアップし部長職に就いていた方もいた。上を目指そうという気持ちがあればそれなりの職位には就けるだろう。
また逆に短時間...続きを読む(全259文字)

【良い点】
制度としては確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月前までは、有給取得すると朝礼で事故者扱いされ名前を読み上げられて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休　育休はしっかり取得できる。戻ってきている人も多い。時短の制度もある。男性で育休を取得している人もいる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
性別関係なく、やる気と能力があれば、どんどん仕事を与えてもらえる社風に思います。逆に言えば、女性だからという甘えはあまり通用しない面もあり、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
子育てで早退が必要な場合は、短時間勤務も可能なようです。また、転勤等なく男性より恵まれた環境といえます。
最近では長時間労働を抑えるよう強く...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事の任され方に関して男女の差を感じることはありませんでした。仕事ができれば男性でも女性でもどんどん仕事が集まってきてどんどん帰りが遅くなり...続きを読む(全804文字)

【良い点】
子どものいる女性は積極的に時短勤務を利用されています。また、ダイバーシティ推進部が最近発足しました。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)

【良い点】
子供のいらっしゃる方は時短を利用されていました。部署にもよるかと思いますが、比較的周りの協力もありましたし、上の方の理解もありました。
産休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女問わず仕事を任せてもらえる。
産休等は比較的取り易いほうだと思うし、何度か取られて復帰されている方もいる。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)