【21卒】群馬銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10016（静岡県立大学/女性）（2020/7/16公開）

あなたについて長所、短所、性格、雰囲気などありのままを教えてください。/あなたのナンバーワン（一番得意なこと、アピールポイント）は何ですか。/今まで一番夢中になったこと、感動したことは何ですか。/今まで自分が試練と感じたことについて、その克服結果を含めて教えてください。/群馬銀行を志望する理由および入行後に取り組みたい仕事や分野を教えてください。

新卒パンフレットや採用ホームページを参考にして、将来のビジョンや就きたい部署について具体的に考えた。

友人からもらった数学のSPI参考書を一通り解いた。

言語、非言語、性格診断

一次選考通過の際に褒めていただいたポイントとして、しっかりと自分の意見をもちはきはきと話す事が出来た点、群馬という地域の経済的特徴についてしっかり理解していた点が挙げられる。

他の金融機関と比較しても、堅く少し威圧感のある印象だった。一次面接通過の電話も同じような印象だった。第一志望であるかの確認が多かった。

大学で学んだことや、サークル活動について教えてください。

私は大学で在日外国人についてのゼミに所属し、特にフィリピン人について研究してきました。外国ルーツの子供に宿題を教えるイベントや外国人が働く企業の見学など、第三者目線ではなく現場との関わりを持ちながら活動してきました。さらに、静岡県が作成した避難所運営ゲームHUGを英語とフィリピン語に翻訳しました。大きな地震が起こると言われている静岡県で、非常時に外国人が避難するための訓練として実際にプレイしていただき、在日外国人の生活支援に携わりました。このような活動が評価され、静岡県立大学コミュニティフェローという地域貢献を行った人に送られる称号をいただきました。また私はIFC International Friendship Clubという留学生と交流するサークルに所属しています。海岸でのバーベキューや富士でのお茶摘み体験などを通して、静岡という地域についても知ることができました。

あなたの長所と短所について教えてください。

私の長所は、分け隔てなく様々な人とコミュニケーションをとり、公平中立に物事をまとめることができる点です。私は大学時代に海外経験やゼミ活動、サークル活動を通して国際的なコミュニケーションや、アルバイトを通して老若男女問わずコミュニケーションを行う力や提案力を身につけました。また幼少期からあまり争いごとが好きではなかったため、喧嘩の仲裁を行うことや話し合いで意見が割れた際には双方の意見を盛り込んだ中立案を提案しました。短所はコツコツと物事を進めることが苦手である点です。しかし社会人になる上で上司やお取引先様への逐一の報告が必要不可欠であると考えるため、就職活動を行う中でも少しずつ改善を行っております。

一次面接同様、自分の意見をもっていることやコミュニケーション力が評価された。また国際的な体験が今後銀行が生き残るために必要不可欠なスキルであると評価された。

面接開始前に人事の方と話した際におだやかな印象を受けた。その後の面接官も穏やかで話しやすい印象だった。一次面接が威圧感のある印象だったのでギャップがあり驚いた。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは、海外で観光だけでなく現地の人と関わることで、海外への知見を広げることです。実際に海外経験のほとんどで海外出身の大学の先生や友人、スタディツアーなど、現地の方にお世話になりました。ホームステイを経験を通し、現地の食文化や生活習慣を肌で感じることが出来ました。特にクラスメイトとフィリピンを訪問した際には、自分が中心となり旅行の手配を行いました。現地の方とコンタクトをとるなど大変なこともありましたが、旅行を終えた際に感謝の言葉を頂き、人のために行動する喜びと達成感を感じることができました。また当時治安があまり良くないという情報が流れており不安でしたが、実際に行ってみると危険なことは無く、地方では女性一人で歩けるほどでした。このような経験から観光やインターネットの情報など、外から見ただけでは分からないその地域の本当の姿を見る大切さを知りました。

入行後の将来のビジョンを教えてください。

私は入行後の仕事について、将来的に自身の学びをフルに発揮出来る国際営業部で挑戦したい考えております。私は大学で経済や経営について学んでいないため、銀行の業務に必要な知識はまだあまりありません。そのためまずは営業店でしっかりと銀行の業務や経済について知識をつけていきたいと考えます。その一方で、大学時代に様々な経験から培った国際的なコミュニケーション力や現場を大切にした経験は、よりスムーズな国際的な支援を行うために必要不可欠であり、働き始めてからではなかなか身につける時間や機会の無いものであると考えます。国内市場の拡大は限られてくる現在で、自身の経験を生かし県内外の企業のさらなる発展に尽力したいと考えます。

一次面接の面接官や一次面接通過の連絡をしていただいた方は第一志望かしつこく確認してきた。しかし最終面接の方にもう一社の最終選考のみ受けたいと申し出たところ、快く内定を待っていただけた。

志望動機や学生時代に力を入れたことなど定番の質問と共に、一次面接では自身の性格やストレス耐性など性格の部分にもかなり突っ込まれた。また二回の面接の中でどちらでも聞かれた質問として、入行後にどのような仕事がしたいかというものが挙げられる。そのためパンフレットや採用ホームページを参考に将来どのような部署で働きたいのか考えておく必要がある。経済学部や経営学部、商学部の割合が高いそうだが、そうでない人は群馬で働きたいという意欲をアピールすれば特に問題はないと思う。

面接で自分の考えをしっかりと持ちハッキリと話すことが大切である。また将来のビジョンや就きたい部署など企業研究は必ず行った方が良い。突っ込まれた質問をされることもあるため、ぶっつけではなくしっかり面接対策を行うことが必要不可欠である。

地元の男子校女子校などの出身高校や有名私立や国公立大学など学歴がある人、また部活など何かに打ち込んだ経験のある人は少ない面接で内々定がもらえる印象がある。面接官によるかもしれないが、第一志望なのか確認がしつこい場合もある。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社新進

暮らしやすさや将来のライフイベントを考えた際に、地元企業である方が生活しやすいと考えた。その一方で大学時代のに培った国際的な体験を生かしたい、若いうちは様々な場所で働きたいという考えがあった。海外支店や中毛・東毛を中心に外国人割合が高いことや県内外国外に支店があることなど、群馬県の企業で働きながらも自身の国際的な体験を生かし様々な場所で働こことができると考えた。くるみんマークなどの福利厚生の充実さも決め手となった。