2023卒の東京農工大学大学院の先輩がちふれホールディングス技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ちふれホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面、他はオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomログイン、選考、ミーティング退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接後の三次面接日程予約にて、人数が絞られたように感じなかったので、よほどのことが無い限りここで落選することはないと考えられる。
面接の雰囲気
穏やか。一次面接で面接官の中にいた人事の人と30分程度会話する。こちらの話を一通り聞いて、理解した内容を確認してくれる丁寧な面接。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Onecareer
2次面接で聞かれた質問と回答
他社も含めて企業研究を行った中で、ちふれに抱いた印象
ちふれ宣言にある、うそのない事業活動を行う、をしっかり体現している企業であると感じた。特にちふれブランドは、全成分表示をいち早く始めており、無香料・無着色を貫いている。この無添加ではなく無香料・無着色と正直に公表する姿勢は、ブランドイメージを良くすることだけでなく、製品を使用する消費者のことを考えた事業活動に繋がっていると考えている。また、私の母や姉が、ちふれ製品を長く愛用していることも、ちふれ宣言を体現している証拠となる。母や姉は肌が敏感であり、基礎化粧品の選択には気を使っていた。そんな二人が、ちふれ製品を30年近く愛用していることは、ちふれが理念に沿った製品開発が行っている証拠である。よって、先のような印象を抱いた。
趣味の野球について詳しく
中学時代から野球部に所属し、高校、大学と部活を続けた。中学時代は軟式野球だったが、高校からは硬式野球で部活動を行った。大学入学後も野球部に所属した理由は、その部が硬式野球部だったこと、大学では高校であったような規定がなかったことが挙げられる。道具への色や形への規制は、大学野球部時代にはなく自由に選ぶことができた。また、大学では木製バットを使用し、その打球感や音が元々好きだったため、大学でも野球を続けることを決めた。土日は試合で遠征し、平日は練習に参加する必要があるため、学業との両立は簡単ではなかったが、部活の運営や高校では存在しなかった役職を経験することができ、有意義な期間となった。研究はチームで行うと思うので、部活動での経験も活かしたい。
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ちふれホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ちふれホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チフレホールディングス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 755人 |
| 売上高 | 155億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片岡方和 |
| 本社所在地 | 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台2丁目8番59 |
| 電話番号 | 049-225-6101 |
| URL | https://www.chifuregrp.co.jp/ |
ちふれホールディングスの 選考対策
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