2023卒の東京農工大学大学院の先輩がちふれホールディングス技術系総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ちふれホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面、他はオンライン
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 管理本部長、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomログイン、人事と雑談、ブレイクアウトルーム入室、選考、ミーティング退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の所属や経歴が若干複雑なので、面接官が理解できていなかったところを、口で説明して理解させることができたので、そこを評価されたと考える。
面接の雰囲気
二次面接よりは面接官の位が上がるので、緊張感があると思ったが、実際そんなことはない。部長とはいってもそこまで年齢が高くはない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Onecareer
3次面接で聞かれた質問と回答
現在進める研究の説明
『○○を用いた有機合成反応の研究』を行っている。○○は、○○を利用可能な触媒である。○○を用いる有機合成反応は近年、持続可能な反応開発が可能であるとして注目を集めている。しかし、これまで主に○○が用いられ、資源枯渇や環境負荷の観点で問題があった。そこで、私は資源豊富かつ低毒性な『○○』に着目し、真に持続可能な有機合成を目指して、この○○を用いた反応開発を行っている。○○より優れた触媒であることを示すために、『○○』にトライした。この化合物は、○○では活性が足りず合成不可能であったが、高い活性を持つ○○であれば、〇〇%生成することができた。この成果は、本反応系が『有用かつ持続可能な有機反応』であることを示し、英文雑誌にて論文報告することができた。
ちふれに共感したこと
ちふれ宣言の正義感を持って、うそのない事業活動を行うという文言に共感した。その文言は、ちふれブランドの0.01%まで全成分表示する姿勢や、無添加でなく無香料・無着色と正直に公表している点に表れている。以上のような心がけが、私の母や姉のような愛用者を生んでいると考える。私の母と姉は、元から敏感肌であったことから、基礎化粧品を選ぶ際は人一倍気を使っている。そんな二人が、ちふれの化粧水や乳液を30年近く愛用しており、ちふれが消費者志向の製品開発・販売をしていることを間近で見てきた。以上から、私の母や姉のような肌が敏感な消費者が、長年愛用したくなるような化粧品開発をしたいと考え、経営理念に共感することができたちふれに入社したいと考えた。
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ちふれホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ちふれホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チフレホールディングス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 755人 |
| 売上高 | 155億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片岡方和 |
| 本社所在地 | 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台2丁目8番59 |
| 電話番号 | 049-225-6101 |
| URL | https://www.chifuregrp.co.jp/ |
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