2023卒の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒芙蓉総合リース株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 芙蓉総合リース
- テーブルマークホールディングス
- 三井住友銀行
- 三井住友ファイナンス&リース
- オリックス
- ヤクルト本社
- ケンコーマヨネーズ
- サッポロビール
- ロッテホールディングス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着し、面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
非言語面だと、堂々と自分自身の意見を分かりやすく話せていた点を評価していただけた。最終面接では怖じけず話すことが重要です。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、年次の高い方が出てきており雰囲気は重い。しかし、私がニコニコずっとお話ししていたら雰囲気は軽くなった。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
金融の中でもなんで銀行とリースに絞ったのか。
この2つに絞った理由は、多様なフェーズの顧客に関わることができるからです。というのも私自身、〇〇のボランティアに関わっていたりしたことから、環境を変えることが難しい人たちも支えていきたいと思っている。だからこそ、富裕層がメインの信託や証券ではなく、幅広い層に携わることができる銀行とリースを見ている。
(何で銀行系のリースではなく、独立系???)
①提案の幅の広さ。
企業が抱える課題は1つでないからこそ、顧客が挑戦を諦める根本的な部分の解決って、様々な方向からの提案が必要なのではないか。
②就職活動の軸の3つ目「自身がニーズを引き出すことで顧客にあった提案をすることができるか」に一番当てはまるから。銀行系だとやっぱり顧客のニーズが銀行だと案件をもらう形だから、そのやりがいというのを感じにくいのかと考えたから。
誰も置いて行かないという価値観は、うちの仕事では〇〇の場面で逆に障壁になってしまうかもだけどどうする?
たしかに、この価値観は御社においての〇〇という場面では、どちらかに決めなければならない瞬間も多いため、弱みになる可能性があると思います。しかし、私が過去に決断しなければならなかった場面で行ったことは、2つあります。一つは、複数の関係者の話をよく聞くことです。2つ目は、〇〇です。それにより、人生で一番な決断をした高校時代の部活動での〇〇を行ったというときには、最終的には〇〇を行い、全員に納得していただけました。そのため、弱みになってしまうかもしれないからこそ、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を獲得し、その一瞬の決断だけでなく、営業としてその後の顧客との関わり合いも作ることができると考えています。
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芙蓉総合リースの 会社情報
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウソウゴウリース |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 105億3200万円 |
| 従業員数 | 878人 |
| 売上高 | 6783億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 寛明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5275-8800 |
| URL | https://www.fgl.co.jp/ |
