2023卒の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒芙蓉総合リース株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 芙蓉総合リース
- テーブルマークホールディングス
- 三井住友銀行
- 三井住友ファイナンス&リース
- オリックス
- ヤクルト本社
- ケンコーマヨネーズ
- サッポロビール
- ロッテホールディングス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室後すぐに面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意図を組んで話せたこと。また、インターンに参加したからなのか、テストの点が良かったからなのか、面接が一番早く受けることができたことも要因だと思う。
面接の雰囲気
時間が短いため淡々と様々な方向から聞いてくる。だからこそ端的に、そして相手が求めている答えを話さないと落ちる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
挫折経験を教えてください
部活動で5か月間のスランプに陥ったことだ。ソフトテニス部に所属し、一番手として活躍していた。しかし、前回の団体戦の敗北から、基本もできないスランプに陥った。そして中々抜け出すことができない原因は、自身の現状を把握できていないことだと考えた。そこで自身のフォームを撮影し、見直す箇所を客観的に確認した。それをもとに、自主練習のメニュー改革を顧問や同期を巻き込み行った。そして、粘り強くPDCAサイクルを回し続けることを意識した。その結果、苦手箇所を克服し、スランプを乗り越えることができ、その後、一番手に返り咲いた。以後、現状の立ち位置と目標までの確認を行い、問題点を考えることを怠らないことを学びました。
学生時代に一番頑張ったこと
〇〇のボランティアの定着率を30%向上させたことだ。私が参加する〇〇は継続参加するボランティアの人数の確保が難しい状況だった。その状況を危惧し、人々の居場所を守りたいという想いから行動した。継続参加者3人を巻き込み、参加者にヒアリングを行い、思い描いた活動内容とのギャップが原因と判明。そこで2つの施策を行った。①〇〇の活動内容についての事前情報の共有。②〇〇と遊ぶ時間を作成。従来の活動の料理の作成、提供という流れはアルバイトと酷似していると痛感。代表から出た反対意見という困難に対しても新しい提案を行い、乗り越えた。その結果、活動とのミスマッチが減り、〇〇のボランティアの定着を30%上昇させた。
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芙蓉総合リースの 会社情報
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウソウゴウリース |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 105億3200万円 |
| 従業員数 | 878人 |
| 売上高 | 6783億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 寛明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5275-8800 |
| URL | https://www.fgl.co.jp/ |
