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芙蓉総合リース株式会社

【端的に話せば合格】【23卒】芙蓉総合リースの総合職の1次面接詳細 体験記No.31877(非公開/非公開)(2022/6/16公開)

2023卒の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒芙蓉総合リース株式会社のレポート

公開日:2022年6月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 芙蓉総合リース
  • テーブルマークホールディングス
  • 三井住友銀行
  • 三井住友ファイナンス&リース
  • オリックス
  • ヤクルト本社
  • ケンコーマヨネーズ
  • サッポロビール
  • ロッテホールディングス
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接まではオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

意図を組んで話せたこと。また、インターンに参加したからなのか、テストの点が良かったからなのか、面接が一番早く受けることができたことも要因だと思う。

面接の雰囲気

時間が短いため淡々と様々な方向から聞いてくる。だからこそ端的に、そして相手が求めている答えを話さないと落ちる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験を教えてください

部活動で5か月間のスランプに陥ったことだ。ソフトテニス部に所属し、一番手として活躍していた。しかし、前回の団体戦の敗北から、基本もできないスランプに陥った。そして中々抜け出すことができない原因は、自身の現状を把握できていないことだと考えた。そこで自身のフォームを撮影し、見直す箇所を客観的に確認した。それをもとに、自主練習のメニュー改革を顧問や同期を巻き込み行った。そして、粘り強くPDCAサイクルを回し続けることを意識した。その結果、苦手箇所を克服し、スランプを乗り越えることができ、その後、一番手に返り咲いた。以後、現状の立ち位置と目標までの確認を行い、問題点を考えることを怠らないことを学びました。

学生時代に一番頑張ったこと

〇〇のボランティアの定着率を30%向上させたことだ。私が参加する〇〇は継続参加するボランティアの人数の確保が難しい状況だった。その状況を危惧し、人々の居場所を守りたいという想いから行動した。継続参加者3人を巻き込み、参加者にヒアリングを行い、思い描いた活動内容とのギャップが原因と判明。そこで2つの施策を行った。①〇〇の活動内容についての事前情報の共有。②〇〇と遊ぶ時間を作成。従来の活動の料理の作成、提供という流れはアルバイトと酷似していると痛感。代表から出た反対意見という困難に対しても新しい提案を行い、乗り越えた。その結果、活動とのミスマッチが減り、〇〇のボランティアの定着を30%上昇させた。

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芙蓉総合リースの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉総合リース株式会社
フリガナ フヨウソウゴウリース
設立日 1969年5月
資本金 105億3200万円
従業員数 878人
売上高 6783億9500万円
決算月 3月
代表者 織田 寛明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
平均年齢 41.2歳
平均給与 936万円
電話番号 03-5275-8800
URL https://www.fgl.co.jp/

芙蓉総合リースの 選考対策

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