2022卒の先輩がTooホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社Tooホールディングスのレポート
公開日:2021年12月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次、最終面接以外はオンラインで行われた(私は最終面接はオンラインか対面かを選ぶことができ、オンラインを選択した)。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 対面
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 営業と人事、計3人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、上の階で面接を行った。面接後は、社員の方と雑談しながら玄関まで送ってもらった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、2次面接で行われたプレゼンでわかりやすい説明ができたことと面接で御社に入りたいという気持ちを表現できたことだと感じる。
面接の雰囲気
人事の方は以前のイベントで会ったことがあったため気楽に話すことができた。全員優しそうな雰囲気があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍で新しく取り組んだことはなんですか
私がコロナ禍で新しく取り組んだことは、同じ学部の有志6人で始めたラジオです。ラジオは週に1回、zoomでメンバーと学部の教授を含めてあるテーマについて話す、座談会のような形をとっていました。9月から1月まで継続して行い、はじめは視聴者が10人くらいでしたが、掲示板で広告を流し、みなが参加したくなるような企画を練っていったことによって、最終回では50人くらいの視聴者を獲得することができました。(質問:あなたはその中でどんな役割だったか)私はラジオのテーマを考える企画と、放送時は時間通り進行できるようにチャットでタイムキーパーを行っていました。(質問:企画のコツはありますか)私は聞かないと得られない情報を意識して企画するよう心がけていました。例えば、ゼミ選びが近い時にはゼミの教授とゼミ長を呼んで、自分のゼミについて話すテーマを設けるようにしました。
自己prをお願いします
私は目的のために手段を考え行動することができます。この強みは例えば大学時代、苦手な英語のリスニングを得意にする方法を考え実践した経験で発揮しました。また、大学時代から初めたアコースティックギターの弾き語りでも発揮することができたと感じています。(質問:リスニングを得意にするためにどのようなことをしましたか)私は2つの取り組みを行いました。1つ目はビジョンを立てました。具体的には「リスニングが得意になったら1人で海外に行き、現地の人や観光客と不自由なく会話する」と決めました。2つ目は自分なりの勉強法を確立しました。具体的には、英会話テキストを解き、苦手な英文をノートにまとめ暗唱、覚えた英文で1人英会話練習をしました。(質問:ギターの弾き語りはなぜ始めましたか)yoyutubeでギターの弾き語りをする動画を見て、私もこういう風に自分で好きな曲を表現したいと感じたことがきっかけです。
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Tooホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社Tooホールディングス |
---|---|
フリガナ | トゥーホールディングス |
設立日 | 1970年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 375人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 石井剛太 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号虎ノ門36森ビル |
電話番号 | 03-6757-3110 |
URL | https://www.too.com/ |
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