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株式会社Tooホールディングス(旧:株式会社Too) 報酬UP

【気楽な会話、鮮明な表現】【22卒】Tooホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.19026(非公開/非公開)(2021/12/27公開)

2022卒の先輩がTooホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社Tooホールディングスのレポート

公開日:2021年12月27日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次、最終面接以外はオンラインで行われた(私は最終面接はオンラインか対面かを選ぶことができ、オンラインを選択した)。

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
対面

形式
学生1 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
営業と人事、計3人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、上の階で面接を行った。面接後は、社員の方と雑談しながら玄関まで送ってもらった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたと感じたポイントは、2次面接で行われたプレゼンでわかりやすい説明ができたことと面接で御社に入りたいという気持ちを表現できたことだと感じる。

面接の雰囲気

人事の方は以前のイベントで会ったことがあったため気楽に話すことができた。全員優しそうな雰囲気があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

コロナ禍で新しく取り組んだことはなんですか

私がコロナ禍で新しく取り組んだことは、同じ学部の有志6人で始めたラジオです。ラジオは週に1回、zoomでメンバーと学部の教授を含めてあるテーマについて話す、座談会のような形をとっていました。9月から1月まで継続して行い、はじめは視聴者が10人くらいでしたが、掲示板で広告を流し、みなが参加したくなるような企画を練っていったことによって、最終回では50人くらいの視聴者を獲得することができました。(質問:あなたはその中でどんな役割だったか)私はラジオのテーマを考える企画と、放送時は時間通り進行できるようにチャットでタイムキーパーを行っていました。(質問:企画のコツはありますか)私は聞かないと得られない情報を意識して企画するよう心がけていました。例えば、ゼミ選びが近い時にはゼミの教授とゼミ長を呼んで、自分のゼミについて話すテーマを設けるようにしました。

自己prをお願いします

私は目的のために手段を考え行動することができます。この強みは例えば大学時代、苦手な英語のリスニングを得意にする方法を考え実践した経験で発揮しました。また、大学時代から初めたアコースティックギターの弾き語りでも発揮することができたと感じています。(質問:リスニングを得意にするためにどのようなことをしましたか)私は2つの取り組みを行いました。1つ目はビジョンを立てました。具体的には「リスニングが得意になったら1人で海外に行き、現地の人や観光客と不自由なく会話する」と決めました。2つ目は自分なりの勉強法を確立しました。具体的には、英会話テキストを解き、苦手な英文をノートにまとめ暗唱、覚えた英文で1人英会話練習をしました。(質問:ギターの弾き語りはなぜ始めましたか)yoyutubeでギターの弾き語りをする動画を見て、私もこういう風に自分で好きな曲を表現したいと感じたことがきっかけです。

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Tooホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Tooホールディングス
フリガナ トゥーホールディングス
設立日 1970年12月
資本金 1億円
従業員数 375人
決算月 1月
代表者 石井剛太
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号虎ノ門36森ビル
電話番号 03-6757-3110
URL https://www.too.com/

Tooホールディングスの 選考対策

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