- Q. 志望動機
- A.
アットホーム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒アットホーム株式会社のレポート
公開日:2021年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終のみ対面
企業研究
この会社の企業研究で行ったことは2つあります。1つ目は、公式サイトやワンキャリア、就活会議などを見て、面接で聞かれることやこの企業の特徴を調べました。2つ目は、社員座談会、インターンシップといった様々なイベントに参加しました。特に具体的に調べておいて役に立ったことは、企業の取引先の数であったり(おとり先の不動産会社は3万社ほど)、営業職の特徴(3日に1回お客さまのもとに訪問する)、どんなキャリアがあるのか(営業職の後は、キャンペーンのリーダーになったり、部長になることがある)ということです。もっと調べておけばよかったことは、不動産についてです。お客様の仕事内容をおさえて自分が提案できる商材を提案していくことが仕事だと思うのですが、私は不動産について知識がなく、面接の回答でも少しちぐはぐになってしまったことがあります。
志望動機
志望動機
御社を志望する理由は3つです。
1つ目は自分の成長を人に還元したいからです。これは塾講師のアルバイトで自分が知識をつけることで生徒の成績が上がった経験から感じました。不動産は人々の一生の買い物であるため、自分の成長がどの業界より大切だと考えます。その中で目標を立てやり抜く力で、勉強をし、知識を還元していきたいです。
2つ目は御社のビジネスモデルです。
中でも御社は、BtoBとBtoC両方の領域で多くの人を支えています。中でもBtoBでは、営業同行の際に「アットホームに支えられている」と直接お伺いしました。そんな営業マンに私もなりたいと感じました。
3つ目は貴社で働く人です。営業同行でお世話になった○○さん、座談会でお会いした人事の方から貴社のこと本音で教えて頂きました。入社前に不安をなくして下さる貴社ならギャップもないと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
早期選考企業説明会
セミナーの内容
企業内容、職種紹介、待遇
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に準備したことは特にありません。顔出しもなかったため、気楽に受けることができました。初めて説明会で知ることも多くありました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須であるが、選考に有利にはならない
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自分史、自分の特徴をあらわしたチャートを作成する、自己PR、アットホームに魅力を感じている点
ESの提出方法
郵送
ESの形式
手書き
ESを書くときに注意したこと
自分という人がわかるようにすべてを具体的に書くことを心がけました。
ES対策で行ったこと
特にありません。形式が割と自由な感じであったため、対策をするというよりも思ったことを書くようなESであったためです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
普段SPIの勉強をしているのですが、形式がSPIではなかったため、このwebテストに対して行った対策はありません。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル(見たことがない形式であったため)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は多かったです。国語の文章問題と数学の論理的な問題(国語っぽい)が出題されていました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたzoomIDから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じるポイントは集団面接であったため、1分以内で話をまとめることを意識して面接に挑み、完結に答えられていたことだと思います。
面接の雰囲気
2人とも優しい人事の方でした。話すと頷いてくれる感じが好印象で、少し詰まってしまっても「大丈夫ですよ」と声をかけてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ、就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします
私は目的のために手段を考え行動できます。この強みは大学時代、苦手な英語のリスニングを得意にする方法を考え実践した経験で発揮しました。継続することが大切だと考え、2つのことを実践しました。1つ目はビジョンを立てました。具体的には「リスニングが得意になったら1人で海外に行き、現地の人や観光客と不自由なく会話する」と決めました。2つ目は自分の勉強法を決めました。具体的には、英会話テキストを解き、間違えた英文を暗唱、覚えた英文で壁に向かって会話の練習をしました。結果、新型コロナウイルスに関する5分間のニュースを即座に理解できるようになった。この経験を生かし、不動産のお客様が一件の契約を決めるためにできることを継続し、考えながら実行していきます。
長所と短所を教えてください
長所は素直に他人の意見を聞き、それを活かせる点です。大学時代組んでいたバンドで、先輩からベースの音作りについてアドバイスを貰った際、友達やネットから音作りについての情報を仕入れ、自分なりに実践し、1週間後の練習で披露しました。その結果、メンバーから、ベースの音作りのお陰でバンドのクオリティが上がったと褒められたことがあります。この長所は、御社の営業としてお客様や社員の方からご指摘をもらった際、素直に受け止め、改善できるという点で活かしていけると考えています。短所は、素直に聞きすぎてしまうことがあります。軽くアドバイスしてくれたことも気にし過ぎてしまい、他のことが手につかないこともあります。これは自分でも認識していることであるため、まずは気持ちから明るく、次はこのようにして取り組もうと決めて切り替えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたzoomIDから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直深堀された内容に対して明確に答えられていたのか不安に感じていたため、落ちたと思っていた。しいて言うなら、たくさんイベントに参加してきてそれについて話すことが多かったため、志望度の高さが評価されたのかもしれない。
面接の雰囲気
顔は優しそうだったが口調は少し厳しい印象を受けた。話した内容も1つ1つ深堀をし、私的には厳しいなと思う面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業の公式サイト、ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
職種を志望したきっかけ、理由などがあれば教えて下さい
私は営業職を志望しています。営業職を志望している理由は2つあります。1つ目は、お客様と直接接し、1番に呼ばれる存在になりたいと考えているからです。御社はITアソシエイトや営業をサポートする役割もありますが、その中でも営業はお客様に3日1回会うことができ、些細な変化にも気づくことが出来ます。足繁く通うことで信頼関係を築き、困ったことがあったら〇〇さんにお願いしたいと言ってもらえるようになりたいです。2つ目は、実際に営業同行に参加させて頂き感じました。〇〇さんの営業に1日同行させて頂いたのですが、あるお客様から不動産仲介の会社は他にもあるけど、アットホームが1番商品のラインナップも多いし、親身になってくれるから信頼できるとお伺いしました。そのため御社の営業職に就きたいと考えました。
営業同行に参加されたとお伺いしました。感想をおしえてください
2つあります。1つ目は、正直大変だなと思いました。1日に50箇所お客様を回りますし、場所によっては備品などを持ってあちこち歩く必要があるからです。しかし、以前社員座談会に参加し、女性でも体力的に大丈夫か質問させて頂いたところ、女性社員の方からある程度は考慮して頂けることと、たしかに夏は大変だけど荷台を使うこともできるという話なのでその点に不安はありません。2つ目は、お客様と営業の距離が近いということです。あるお客様は孫のように接してくれました。また、営業の方に毎日通っていると変化などわかるようになりますか、と質問したところ配置など変化したところはわかるという話でした。このようにして信頼を獲得するんだなと学びました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生20 面接官4
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
座談会・懇親会の内容
最終面接前の社員座談会で不安を解消したり、最終面接への対策を行う
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新橋の本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業の役員2人、人事、社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
新橋にある本社に集合、面接に来たことを伝えると談話室みたいなところに待機させて頂けた。そのあと、社員の方から呼ばれ入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく元気に答えていた点だと思います。後は1次面接からそうですが、早期選考で進んでいるのもあって志望度が高い学生だと認識しているように見えました。
面接の雰囲気
ビデオで参加している社員2人と対面で参加している社員2人いて、少し異様な雰囲気がありました。ですが、対面で参加している役員の人が頷きながら聞いてくださっていて安心して面接出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業の公式サイト、ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
サークルは何に所属していますか、また、活動頻度、内容などを教えてください
サークルはアコースティックギターの弾き語りサークルに所属しています。
Q.活動内容
週に2回部員で集まりギターを演奏しています。あいみょんやゆずなどをイメージして頂けるとわかりやすいと思います。また、年に4回ほど4日間ほどかけて行うライブがあります。1人でライブに出ることもありますし、2.3人のユニットで出ることもあります。
Q.ギターはいつから始めましたか
ギターは大学生になってから始めました。ギター自体は高校生から持っていたのですが、あるコードが弾けずに練習を諦めてしまったのですが、大学生になったらアコースティックギターのサークルに入り、そこで教えてもらいながら弾けるようになりたいと考えていました。
中学校、高校時代は何部に所属していましたか、活動頻度、内容などを教えてください
中学校、高校の頃は吹奏楽部に所属していました。
Q.活動頻度はどれくらいでしたか。
中学生の頃は、平日は朝7時から8時まで、夕方は授業終わりから19時までありました。土日も丸一日練習していました。高校の頃は、朝練はなく、夕方の授業終わりから19時まで練習がありました。土日は大会が近くなると一日練習になりますが、大会がないと半日練のことが多かったです。
Q.なんの楽器をやっていましたか。
コントラバスという楽器を演奏していました。
Q.その楽器を選んだ理由はありますか。
2つあります。1つ目は大きくてかっこいいと思ったからです。みんなが演奏するどの楽器よりも大きくて存在感があり魅力的でした。2つ目は、弾き方が様々ある点です。弓の強弱で音の感じも変わりますし、指で弾くこともでき、曲のニュアンスで自分のやりたいようにできる点に魅力を感じました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退した理由は営業同行でこの業務を何年も続けてやることは厳しいと感じたから
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定後は人事との面談が用意されていた。そこで承諾時期などの相談ができると思われる。私は参加せずに辞退してしまった。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するために大切なことは、企業研究だと思います。スーモなど、アットホームにも競合他社がいます。その中でなぜ御社と聞かれた時に答えられないと、内定できないと考えるからです。また、人柄重視の面接であるように感じました。少しつっかえてしまう部分があっても結局見られているのは印象の良さで、印象が良ければある程度のミスは許容されているような感じでした。また、この人は入社してくれそうかという観点も重要視されていたと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定がでる人と出ない人の違いは、企業研究をしっかり行っているかどうかと、した後に実体験と研究した成果を結びつけられているかだと思います。不動産と自分をどう結びつけるか、仲介者として活躍した経験など織り込んでいくことで内定に近づくと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業のイベントがたくさん行われているのでどれかに参加した方がいいと思います。インターン、座談会、営業同行などです。ここから情報を抜き出して、自分の実体験を重ねて面接で言えるようにするといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は人事との面談が用意されていました。
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アットホームの 会社情報
会社名 | アットホーム株式会社 |
---|---|
フリガナ | アットホーム |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,438人 |
売上高 | 243億8800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鶴森康史 |
本社所在地 | 〒144-0056 東京都大田区西六郷4丁目34番12号 |
URL | https://athome-inc.jp/ |
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