【22卒】旭化成の冬インターン体験記（文系/総合職）No.17591（明治大学/女性）（2021/9/7公開）

本選考に有利になりたかったからです。旭化成といえば、誰もが知る大企業であるし、福利厚生も充実していたので、第一志望でした。大手メーカーなので、かなりの倍率だと考え、少しでも有利になるためにインターンシップに応募、参加しました。

まず、資料請求をしました。確か、ホームページの登録すると自動で来たはずです。また、22卒はコロナの影響でインターンシップ、説明会もオンラインだったため、説明会や企画の動画が多かった気がします。インターンシップも１DAYでオンラインしか行わないとあったので、とりあえずある程度のWEBテストの勉強、ネットで合格した人のESを読み漁る（ワンキャリア）など、基本的なことをして臨みました。

正直分かりません。面接等がなかったので、ESとテストだけで評価したのではないでしょうか。

エントリーシート → WEBテスト

自分らしい写真とその説明（私は家庭教師アルバイトで生徒に書いてもらった似顔絵を出しました）、自分の取扱説明書第一項、人生で一番頑張ったこと、その内容

ＷＥＢ入力

サイトのマイページから

基本的なことなのですが、書き文字で「貴社」を使っているか、誤字脱字はないか、日本語は変じゃないかなど、声に出して何度も読み返しました。

就活会議、ワンキャリアのエントリーシートを参考にして制作しました。嘘はつきませんでしたが、多少話は盛りました。

なし

「これが本当のWEBテストだ！」の本を購入して勉強しました。正直、国語はSPIのように熟語の成り立ちなどはでないので、勉強してもあまり意味はないと思います。
数学は難しいので、対策本である程度どんな問題がでるのか把握していた方がいいと思います。

玉手箱、言語、非言語、性格

50問ほど

「これが本当のWEBテストだ！」

企業から来たメールにあるURLからサイトに入り、ゲーム形式で進みます。１グループ４人ほどでした。

まず、簡単な会社説明会から入ります。
次に4人のグループに分けられ、インターンシップスタートです。
特設サイト（ほぼゲーム）に入り、ZOOMでグループメンバーと話しながら進めます。
複雑で細かいところの説明は省きますが、簡単にいうと、社員となって商品を開発していくゲームです。さすが旭化成というか、本当にちゃんとしたゲームになっています。
いろんな会社や部門があり、そこをクリックすると、競合他社の現状など、様々な情報が得られます。そういった情報を集め、整理して、商品を開発していきます。開発にもルールがあり、試せるのに回数制限があります。どうやったら理想数値になるのか、情報を集め、物質の分量を少しずつ変えて、理想の商品を作ります。定期的に社員さんが回ってきて、一人一人、グループの現状を発表していく、といったような流れです。
結果、数あるグループの中でも1位、2位にはいったグループがみんなの前で発表されて終わりでした。
全部で4時間ほどです。

製品開発までの具体的な道のり、製造方法など。アジア圏に工場があると製造費は抑えられるものの、質が悪かったりします。そこをどう調整していくのかなど、製品開発における難しさなども学べました。

特設企業サイトを使った、商品開発のゲーム。

1日目にやったこと

会社説明会、ゲーム形式のインターンシップ、講評。全部で4時間ほど。オンラインだったため、ゲーム形式のものになりましたが、対面インターンシップだとまた違った形式になると思います。でも、ゲーム形式のクオリティが高すぎたので、今後そうなる可能性も大きいと思います。

社員、部長など。社員が多かったです。

なし

基本的に、グループワークでのみ関わりました。4人で１グループだったのですが、大体３グループに1人社員さんが配属され、見て回る感じでした。仕事内容からプライベートなことまで教えてくれ、気さくな感じでお話しできました。グループワークでは、プレゼンした後、理想の製品までの道のりのヒントを教えてくださり、他のグループにいく、といった形でした。

ゲーム形式インターンシップでの発言のしにくさです。オンラインということもあり、手元を見せられないので、とにかく言葉で具体的に説明しました。関西の子がリーダーシップを中心にとってくれたのですが、あまり上手ではなく、だからといって代わってとも言えなかったので、正直辛かったです。