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【深堀の質問にも即答!】【23卒】旭化成の事務系職種の3次面接詳細 体験記No.40432(非公開/女性)(2023/3/14公開)

2023卒の先輩が旭化成事務系職種の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒旭化成株式会社のレポート

公開日:2023年3月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 事務系職種

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接と2次面接はオンライン、3次面接と最終面接は対面開催でした。

3次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合スペースに案内され、時間が来ると面接室に移動。面接終了後は、部屋から退出してそのまま帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深掘りにおれず、予想していなかった質問であってもその場で何とか言語化して相手に伝える姿勢とその内容の一貫性

面接の雰囲気

後日談ではここでかなり学生の数を絞り込んでいるとのことであったので、深堀の質問がかなり多かった上に若干の緊張感があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

入社したら希望する職種はありますか?

正直、どの職種も魅力的で選ぶのが難しいのですが、もし選ばせていただけるのだとしたら営業企画を希望します。その理由としては、自身の「わかりやすい言葉で話して相手を納得させる」という強みが一番に生きるという面、そして他の企業の方と一番に接触する職種ということもあって自社の製品を世界に広めていく責任感のある職種である面で非常に惹かれるためです。もちろん、どの職種に配属されようとも精いっぱい頑張ろうと考えておりますし、仮に希望どうり営業企画を任せていただけるとしたら、職務を全うした後にその営業企画の現場経験を活かして事業企画や他のコーポレート職に将来的にチャレンジするのも面白そうだなと考えております。

ゼミではどのようなことを研究していますか。

私が所属しているゼミは「政治社会学ゼミ」といいまして、ナショナリズムが教授の専門分野です。具体的には、日本人としての国民意識がどのような場面で醸成されるのか(たとえばスポーツ)について、メインテーマに研究を進めています。
 卒業論文の執筆内容については、日本「らしさ」という観点を切り口に、「おもてなし」を始めとした日本の持続可能な観光政策について研究しようと考えています。具体的には、マスメディアによって文化が商品化したことや新型コロナウイルス感染症蔓延での移動の制限を背景に、国内の観光を持続可能なものにするためにどんな工夫が出来るのかについて、神奈川県の箱根町に地域を絞って研究していけたらと考えています。

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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 50,352人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/

旭化成の 選考対策

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