【未来を拓く化学の舞台】【23卒】旭化成の事務系職種の企業研究詳細 体験記No.40432（非公開/女性）（2023/3/14公開）

1次面接と2次面接はオンライン、3次面接と最終面接は対面開催でした。

化学メーカーは全体としてBtoB産業なので、学生視点では中で何を行っているかがなかなか把握しづらいというのが就職活動の壁として出てくるように思った。そのため、選考前になるべくOBOG訪問を行って、興味のある分野や製品を述べられるようになっておくと良い(あまり入社後やりたいことを絞りすぎない方が良いという意見もあるが、「あくまでどこでも頑張るが、特に興味があるのはこの分野」といえた方が具体性も増す共に、志望度の高さがアピールできる)。選考過程では「Talk Session」という形で自身の希望する条件にあう社員に話を聞く機会が3-4回設けられるが、出来れば本選考前にビズリーチキャンパスなどで2回ほど社員の話を聞くチャンスが設けられるので、その機会も活用できるとなお良い。また、化学メーカーを志望した理由として海外で働けるという点があったため、働きたい国が大まかに決まっていた自身はその国にどの分野の支社があるのかを事前に確認し、面接での整合性がきちんととれるようにした。