【自分の意思を問う、穏やかな面接】【23卒】旭化成の総合職の1次面接詳細 体験記No.39509（非公開/非公開）（2023/1/16公開）

オンライン

大学で最も力を入れた活動についての質問が多かった。「どうして？」を聞く質問がかなり多かったので、本当に自分の意思でその活動を進めたのか、それともなんとなくそうなったのかを見極めようとする面接官の意図を感じた。

雑談から入り、オンライン面接についてどう思うかや、就活状況について聞かれた。とても穏やかな雰囲気で答えやすかった。

なし

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NPO法人の運営メンバーとして、一番苦労したところはなんですか？

ネットワーク強化を組織目的にしていますが、団体間の連携が薄いという問題がありました。この問題を解決するために、情報を集めて発信するための活動を減らして、団体間の連携を強めるための活動に重きを置くことにしました。独自イベントの開催を中止し、複数の団体を巻き込んでより大きな規模のアクションを起こしました。
「深掘り→複数の団体を巻き込むために工夫したことは？」
各団体が抱えている課題を把握し、それらを解決できるようなイベントを企画することで、より多くの団体の参加を促しました。各団体を直接訪れて情報収集を行なったところ、イベントを開催しても参加者が少ないという課題があることがわかったため、共同イベントの主催を提案しました。

NPO法人で活動しようと思った理由はなんですか？

学生として力を発揮するためには、ネットワークを構築してより大きなアクションを起こすことが必要だと思いました。そのために、NPO団体の中でもネットワークの構築に力を入れている現在のNPO法人で活動することを決めました。

「深掘り→サークルでの活動は考えていなかったのか」
もちろん、大学のサークルで活動することも良い選択肢だと思います。しかし、自身の大学内に止まらず、他の大学ではどのような活動を展開しているかや、関連の活動に関わっている企業さんからお話を聞くことができるのは、NPO法人だからこそできることだと判断しました。現場の情報を収集し、発信することでシナジーが生まれると思ったので、全体を俯瞰できるNPO団体で活動することを決めました。