2021卒の山口大学大学院の先輩がソニーセミコンダクタマニュファクチャリング技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社のレポート
公開日:2020年10月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 山口大学大学院
- インターン
-
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- マイクロンメモリジャパン
- 内定先
-
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- 日亜化学工業
- マイクロンメモリジャパン
- 入社予定
-
- マイクロンメモリジャパン
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/不明(技術系職種)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直なところインターンシップで非常に高く評価されていることを伝えられており、今回の面接はそれほど重要視されていなかったように思う。そのため人並みに面接への対応ができることの確認であったように感じた。
面接の雰囲気
面接官は二人とも丁寧な対応をしており、口調や物腰も柔らかなものだった。時間も限られているためアイスブレイクのような雑談はなかったが、非常に話しやすい雰囲気づくりをしていた。ただし、面接後に面接の雰囲気はその時の面接官次第と明言された。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に経験した困難な経験について教えてください。
私の学生生活での最も困難な経験は、昨年一年間大学で学生実験の指導を行う際により良い指導法を追求したことです。学生の指導を始めた当初は不慣れであったため、予定の時間内に実験が終わらないような状態でした。その後指導する回数を重ねるうちになんとか時間内に実験が終えられるようになりました。しかし、実験後に提出される実験レポートを見るに学生たちの実験への理解が不十分であると思うようになりました。そこで私は自主的にこの状況の改善へ取り組むことにしました。具体的には学生が何を理解できていないのか、それはなぜなのか、どうすれば改善できるのかという観点で問題を洗い出し、それぞれについて解説方法を改善するなどで対策を行いました。このような自主的に問題点を発見し改善するという姿勢は社会人としても生かすことができると思います。
何故弊社のような半導体業界に興味を抱いたのか教えてください。
私はこれまでLEDに代表されるような光半導体に関する研究を続けてきました。その経験の中で電気を流すことで光る半導体の原理について学ぶうちに、その反対の機能を持つ、御社で扱われているような光を受けることで電流を流す半導体というものの原理に興味を持ちました。半導体を研究分野に選んだ理由としては、青色発光ダイオードの実現によりノーベル物理学賞を受賞された中村修二先生の講演を聴講したことがきっかけでした。そこで半導体が我々の生活において様々な場面で利用されていることや、青色発光ダイオードにより我々の生活にもたらされた大きな変化について中村先生は語られ、自分もこのような身近な技術でありながら世界を変えることができる研究に携わりたいと考えるようになりました。
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの 会社情報
会社名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
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フリガナ | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 10,200人 |
売上高 | 1兆141億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口宜洋 |
本社所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 |
電話番号 | 096-292-6834 |
URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/ |