- Q. 志望動機
- A.
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社のレポート
公開日:2020年10月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 山口大学大学院
- インターン
-
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- マイクロンメモリジャパン
- 内定先
-
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- 日亜化学工業
- マイクロンメモリジャパン
- 入社予定
-
- マイクロンメモリジャパン
選考フロー
企業研究
なぜ半導体を扱う会社を選ぶのか、その中でもなぜソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(=センサー系半導体業界)なのかを説明できる必要があります。これは自分の所属する学術領域が半導体から離れるほどに重要な質問になります。また、募集は職種ごとの採用ではないので面接で志望する職種を答える機会があります。そのため大まかでも良いので、それぞれの職種でどのような仕事を行うのかを調べておくとこの質問に答えやすくなり、企業側にも入社への熱意が伝わることで良い評価につながるかと思います。個々の企業により同じ名前の職種でも職務内容が異なることが多いため、他社の情報の流用ができない可能性もあります。そのため、可能であれば夏季のインターンシップに参加することをお勧めします。インターンシップでは幅広い職種での業務体験を行うことができるからです。当然ではありますが、利用できるOBがいる場合は利用するというのも有効です。
志望動機
私がソニーセミコンダクタマニュファクチャリングを志望する理由は、御社の保有する技術、および商品の競争力の高さというものを知り、そこに興味を持ったというものです。これを知ったきっかけは昨年の夏に行われた御社の夏季インターンシップに参加したことです。そこでソニーグループが半導体においてこれまでに実現してきた数々の新技術を生み出し、かつ量産化を実現してきた裏に御社の成果があるという事を知り興味を持ち志望するに至りました。また、Xperia向けをはじめとするスマートフォン用のカメラセンサー市場において非常に高いいシェアを保有している現状に甘んじることなく技術を追求し、さらに自動運転車向けの高度な車載半導体センサー市場のような新たな市場に打って出ようとする御社の経営方針にも惹かれ志望いたしました。
インターン
- 実施時期
- 2019年05月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが企業を選ぶうえで重視していることは何ですか?/あなたは当社のどのような点に興味・関心を持ちましたか?/あなたの長所を教えてください。また、その長所を伸ばすために、取り組んでいること・心掛けていることを教えてください。/当社の志望理由を教えてください/専攻・研究内容を教えてください。/学業以外で力をいれたことを教えてください。/自己PRをご記入ください
ES対策で行ったこと
就活会議やみん就のような、過去の経験談を見ることができるサイトで公開されているエントリーシートを確認し、内定者の内容そのものではなく文章構成などを参考にした。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
リクナビなど、インターネットで利用できる無料の対策を利用した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/不明(技術系職種)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直なところインターンシップで非常に高く評価されていることを伝えられており、今回の面接はそれほど重要視されていなかったように思う。そのため人並みに面接への対応ができることの確認であったように感じた。
面接の雰囲気
面接官は二人とも丁寧な対応をしており、口調や物腰も柔らかなものだった。時間も限られているためアイスブレイクのような雑談はなかったが、非常に話しやすい雰囲気づくりをしていた。ただし、面接後に面接の雰囲気はその時の面接官次第と明言された。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に経験した困難な経験について教えてください。
私の学生生活での最も困難な経験は、昨年一年間大学で学生実験の指導を行う際により良い指導法を追求したことです。学生の指導を始めた当初は不慣れであったため、予定の時間内に実験が終わらないような状態でした。その後指導する回数を重ねるうちになんとか時間内に実験が終えられるようになりました。しかし、実験後に提出される実験レポートを見るに学生たちの実験への理解が不十分であると思うようになりました。そこで私は自主的にこの状況の改善へ取り組むことにしました。具体的には学生が何を理解できていないのか、それはなぜなのか、どうすれば改善できるのかという観点で問題を洗い出し、それぞれについて解説方法を改善するなどで対策を行いました。このような自主的に問題点を発見し改善するという姿勢は社会人としても生かすことができると思います。
何故弊社のような半導体業界に興味を抱いたのか教えてください。
私はこれまでLEDに代表されるような光半導体に関する研究を続けてきました。その経験の中で電気を流すことで光る半導体の原理について学ぶうちに、その反対の機能を持つ、御社で扱われているような光を受けることで電流を流す半導体というものの原理に興味を持ちました。半導体を研究分野に選んだ理由としては、青色発光ダイオードの実現によりノーベル物理学賞を受賞された中村修二先生の講演を聴講したことがきっかけでした。そこで半導体が我々の生活において様々な場面で利用されていることや、青色発光ダイオードにより我々の生活にもたらされた大きな変化について中村先生は語られ、自分もこのような身近な技術でありながら世界を変えることができる研究に携わりたいと考えるようになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、入射に向けた意欲を見せる必要があったと思います。具体的な職務内容と自分のやりたいこと・これまでやってきたことに関連性があることを示すことができればより高い評価を得られると思います。
面接の雰囲気
Web面接であり、お互いに既定の時間より少し早く接続できたためか少々雑談を行って緊張をほぐしてから面接に入った。最終面接とは思えないほど柔らかい空気感だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生生活を振り返って学業面以外で力を入れたことを教えてください。
学業以外で私が力を入れてきたことは、大学に入学してからほとんど毎日自炊を続けてきたことです。私は大学に入学し一人暮らしを始めたことをきっかけに、節約を目的として毎日可能な限り自炊を行うことにしました。私の両親は料理にこだわりをもっており私自身も料理には関心があったため、自炊は特に抵抗なく始めることができました。しかしながら、次第に手際の悪さやレパートリーの不足などといった問題が露呈しました。そこで私は両親や友人など、周囲の料理ができる人間にアドバイスを求め手際をよくしたり、クックパッドのようなレシピサイトを用いてレパートリーを増やすなどの対策を行いました。結果として現在でもほぼ毎日自炊を継続し、今では趣味に料理を挙げるほどとなりました。
研究内容について教えてください。
私は紫外光を発する半導体、窒化アルミニウムガリウムの発光機構に関する研究をしています。窒化アルミニウムガリウムを用いた紫外光源にはその他の方式と比較し様々な利点がある一方で、発光効率が青色などと比べ低いという問題があり、これが窒化アルミニウムガリウムによる紫外光源を実用化する上で最大の問題となっています。この原因はいくつか考えられますが、私は発光機構が完全には解明されていないという点に着目した研究を行っています。電子顕微鏡を用いて窒化アルミニウムガリウム表面の状態と発光しない部分の対応関係を調べ、その関係より未だ解明されていない窒化アルミニウムガリウムの発光しない仕組みの一端の解明することで、効率の良い発光の実現につなげることを目的とした基礎研究を私は行っています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他社の選考があるため内々定の承諾期間を延長してほしいと依頼したところ、最終的に二か月近く(あちらの採用スケジュールの許すギリギリまで)延長していただけました。その間も非常に親身になって相談をさせていただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
半導体製品メーカーではあるが必ずしも電気系の学生のみを募集しているわけではなく、機械系や化学系など幅広い分野の学生を求めているので、自分自身の専攻や研究をよく理解しアピールできるようになるべきです。また、インターンシップで受け入れ先から高く評価された学生は一次面接を免除されるなどの特典があるため、本気で志望する学生はぜひインターンシップに参加することをお勧めします。面接やエントリーシートの質問は非常にオーソドックスなので、突飛な回答をせず真っ当に対策をすれば良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
様々な分野からの出身者がいるため、専門的な知識があるということよりもコミュニケーションを真っ当に行うことができるかを重要視しているように思えます。あまり緊張しすぎないようにリラックスして、本来の自分自身を見せられるような人が求められます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
募集には複数回の締め切りがあるものの、当然ながら後になるほど採用枠が減少するため難易度が上がります。インターンシップに参加すると選考過程で面接免除などの優遇措置を頂ける可能性もあるため、ぜひ参加することをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定を受諾するか検討するために人事の方と複数回電話面談していただきました。
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの 会社情報
会社名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 10,200人 |
売上高 | 1兆141億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口宜洋 |
本社所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 |
電話番号 | 096-292-6834 |
URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/ |