【未来を拓く研究者へ】【23卒】日本化薬の医薬 研究職の本選考体験記 No.26948（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

志望動機、学生時代力を注いだこと、趣味・特技

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よくある質問なので、精度をあげることをめざした。時間をおいて読み直すことで、論理的か、読みやすいか確認した。

オーソドックスな質問しかなかったため、以前に書いていた別企業に提出済みのESをさらにアップデートする形で対応した。

ワンキャリア

なし

注意したことはしっかりと質問に対し論理的に答えること。また、かなり深堀されるため、深堀質問に対し、的確に整合性のある回答を答えられるかどうかを見られていると感じた。

とても穏やか。人事の方も研究員の方も物腰柔らかに質問し、しっかりと回答を聞いてくれた。笑いもあり、楽しい面接だった。

なし

ワンキャリア、就活会議

学生時代に力を入れたことで話し合いの場を設けたとありますが、ダラダラと時間を浪費しないために工夫したことはありますか。

私が工夫したことは2つあります。１つは話し合いに適宜介入して、そこまでの流れをまとめ話し合いが脱線しないようにすること。もう1つは、事前に特に対立していた2人から話を聞き、どこが譲れない点なのか確認したことです。話し合いへの介入は一定の時間ごとに行い、私なりに論点をまとめ、何の話し合いをしているのか分かるようにしました。また、議論が本筋からずれたときにもそれを止め、脱線していかないよう気を使いました。2つ目の対立していた人からの話の聞き出しは、事前に論点をどこに設定すべきか把握するために行いました。対立している双方がどうしても譲れない部分に関してはどんなに議論してもまとまるはずがないので、あらかじめどこならば妥協できる余地があるのか把握し、そこを論点としました。

話し合いの場での時間管理の工夫や、あなたの長所である「傾聴力」はどういった経験で身につけたものですか。

時間管理の工夫は中学・高校で部活の副部長を務めた経験で身につけてきたと思います。部長が不在の時には副部長は部活全体をまとめる必要がありました。ここから適宜話し合いに介入する技術は学んだと思います。また、全体を引っ張っていくのが部長の役割で、顧問、部長、部員の間の調整を行うことも副部長の役割でした。ここから、事前に各人の主張を把握することの大切さを学びました。傾聴力は小学校・中学校・高校で兄弟や親せき、同級生に勉強を教える中で身につきました。勉強を教える際には、まず相手がどこでつまずいているのか把握し、そのポイントから丁寧に教えないとわかってもらえません。ここから、会話や相手の反応を観察して、つまずきポイントを探る傾聴力を身につけてきました。

待合室に通され、そこで適性検査を受けながら待機。その後時間になると面接に呼ばれる。面接終了後も適性検査の続きを行い、終わり次第解散。

人物と研究遂行能力の両面を見られていると感じた。研究遂行能力の点は、企業の研究職に求められる、効率よく目的を達する視点なども重視されていたようだ。

とても穏やかな雰囲気だった。面接官の方が冗談を言うなど、雑談も交えながら、笑いもある楽しい面接だった。

なし

ワンキャリア、就活会議

現在受けている企業の中から、最後にはどういった基準で一つに絞りますか。

「私が成長したい方向と企業が力を入れる方向性が一致していること」と「成長できる環境が整っていること」です。転職があたりまえの時代ではありますが、私は一つの企業でキャリアを積んでいきたいと考えています。そのためには私自身が企業の求められる人材として成長し続けることが必要だと考えます。過去の学会でIT技術を研究に取り入れた際に、面白い成果を生むことを知りました。ここから、私はIT技術も扱えるような研究者として成長していきたいと考えています。そのため、今後どの程度、ITの導入に力を入れていくかが一つの基準です。また、各種研修制度や新たなテーマにもチャレンジできる風土があるなど、社員の成長を促すような環境があるかも重視しています。

当社の印象を教えてください。

「人を大事にする企業」だと感じています。これは3つの点から感じたものです。1つ目は企業理念の説明文に「社員の一人一人の能力を伸ばし」とあり、社員を大事にする、伸ばそうとしている会社なのだなと思いまいた。2つ目は1次面接の時に私の話をしっかりと聞いてくれた点から感じました。というのも就活で唯一楽しい面接だったのです。これは私はただの学生にすぎない身ですが、面接官の方々が、同じ人間として対等の目線で、丁寧に話を聞いてくださったからと感じています。3つ目は座談会で、「若手でも仕事を任せてもらえる」「研究員は皆やさしい」というお話があったことです。研究所の雰囲気としても、社員一人一人を尊重する風土があるのだと感じました。