【独自性と多角視点で活躍】【22卒】日本化薬の機能化学品研究開発職の本選考体験記 No.16008（大阪大学大学院/男性）（2021/7/12公開）

志望理由、研究テーマ、得意教科、ガクチカ、趣味

マイページより提出

webで入力

ESの深堀がかなりあると聞いたため、質問を重ねられてもきちんと答えられるエピソードを選びました。

質問数が少ないため自身がアピールしたいことを上手く盛り込めるように過去通過者の内容も参考にしながら推敲しました。

就活会議、onecareer

出題傾向や対策を事前に把握してから試験に臨んだ

TG-web

言語、非言語、性格

なし

オンラインのため無し

研究活動においてどのような苦労があったか、またそれをどう乗り越えたかという質問に答えた際そのような考え方は企業で働くうえでも役に立つからこれからも大事にするとよいとおっしゃっていただけた。

研究において苦労した点を話した際に共感してくださったり、取り組み内容をほめてくださったり非常に話しやすい雰囲気であった。

なし

就活会議、onecareer

アルバイトについての質問

私は大学1回生の時から継続来て塾講師のアルバイトを行っています。担当生徒は小学生から高校生までと幅広く、生徒によって成績や性格も様々であるため初期に行っていた自身の経験に基づいた同じ指導法ではなかなか授業に興味を持ってもらえず成績を上げられませんでした。そこで周りの講師の指導を見学し自分にないものを探したところ各生徒に合わせた対応が出来てないことに気が付きました。そのため生徒との雑談や講師への聞き取りの強化により趣味や性格等を深く理解し、これまで担当してきた40人以上の生徒エピソードに絡めた例え話を授業内容に盛り込む工夫を行いました。この取り組みにより30点以上の成績向上や第一志望高への合格を達成し、中には私の様になりたいと大学入学後講師となってくれたた子もいました。

研究に取り組むうえで意識したこと

私は研究活動を進めるうえで知識の深さ・幅の両方を広げることを意識して取り組みました。私は複数分野を組み合わせる過去の知見のない新規テーマに取り組んでいるため、新たな反応経路の確立や学部時代に学ばなかった酵素についてなど研究を進める中での課題が多くありました。知識不足と考え方の狭さから研究が上手く勧められないと考え、知識の深さ・幅を広げるために次の2点に取り組みました。1つ目は先生方と進め方や上手くいかなかった時の考察など都度ディスカッションを重ねることで、先生方のこれまでの豊富な知見や経験談を吸収してきました。2つ目は6回の学会参加や学内の化学系セミナーには全て参加することで自身の専門領域以外にも興味を持ち、多角的に物事を考えるようにしました。これらの取り組みにより研究への理解度が格段に上がったことからいくつもの課題を乗り越えることが出来、研究仮説の立証を達成することが出来ました。

オンラインのため無し

一つの質問に対して複数の深堀があったり、深堀に答えた内容に対してさらに質問されたりすることも多かったが、会話のキャッチボールを行う事を意識しました。

一次面接と同様に非常に話しやすい雰囲気を感じた。ESだけでなく成績やwebテストの性格テストの結果などもきちんと目を通しているのかなと感じた。

なし

就活会議、onecareer

学生時代の部活動について

高校時代私は硬式テニス部に所属していました。私が1年冬のころ、部活で先輩とそりが合わず同級生が8人中5人も辞めてしまったことがありました。その際自分も辞めようかと考えたこともあったのですが、入部当初に高校3年間を部活と勉強を両立するという目標を立てていたたことから周りに流されることなく3年間継続することが出来ました。また最上位学年になってからは副キャプテンを約1年間務め、後輩の指導にあたりました。少人数で多くの後輩を見なければいけないため、後輩だけで行える練習メニューを同期と考えたり、初心者の子には入部後数週間は特に時間をかけて教えることで、早い段階で自立してもらえるように工夫しながら部活動に取り組んできました。

趣味や息抜きの仕方について

私の趣味は音楽ライブ鑑賞です。大学生になり自分でお金を稼げるようになってから行くようになり趣味となり、多いときは年10回以上参加しています。一人で遠くの開催地に行くこともあるのですが、その際にはライブ以外も楽しめるよう周辺施設など数か月前から綿密な計画を立てたりもしました。またライブ会場で知り合った方とも積極的に交流することで普段あまり関わりのないタイプの方とも広く交友関係を広げる事も出来ました。
しかし最近はコロナの影響によりなかなかライブ会場に足を運ぶことが出来ないのですが、代わりにオンラインライブで代替したり、映画鑑賞やプロ野球観戦など代わりとなる息抜き方法を見つけながらメリハリを持って活動しています。

オンラインのため無し

最終面接であるため、これまでは聞かれることの無かった仕事理解や入社後のビジョンについて答えられるようにしておくとよい。

一次、二次に比べると少し硬い印象はあったが回答に対して共感してくれるなど緊張しすぎる雰囲気は一切なかった。

なし

就活会議、onecareer

入社後取り組んでみたいこと

私は御社の機能性材料事業部に興味があります。私は企業で働く上で環境配慮型製品に携わりたいと考えています。そのため御社のエポキシ樹脂に関わる事業直結型研究を行ってみたいです。若手の内は一つの製品を深く長期間研究するのではなく、製品に近い研究に携わることで、御社の高い技術力を吸収し様々な経験を積むことで大きく成長したいと考えています。そして複数の製品の研究開発を通じて学んだ専門知識や経験を生かして基礎研究であったり、技術営業として実際に顧客の方とお話しし、どういった製品や機能が求められているのかについても学んでいくことで将来的には新規事業創出など幅広く活躍できるような人材へになれるよう努力していきたいです。

後輩社員育成について、活躍されている社員について（逆質問）

後輩社員への指導を行う際に気を付けていることは対話を大事にすることです。バックグラウンドが様々な社員がいるため、どういったことを考えているかということも社員によって異なるためただ自分の意見だけを押し付けるのではなく必ず相手の意見を聞いたのちに自分の経験やアドバイスを伝えるように心がけています。また活躍している社員に共通してみられる特徴としては人脈であったり部署内外問わず顔が広い人が多いと感じます。自身の行う仕事内容はもちろんそれ以外の人たちともよく話すことで新しいアイデアの創出につながったり困ったことが起きた際に互いに助け合えたりできるためにそういう心がけを持った社員が活躍してるように感じます。