【多様性を活かし未来へ挑戦】【19卒】アウトソーシングの営業職の本選考体験記 No.5581（中央大学/男性）（2018/9/28公開）

四枚の履歴書が配られ、この中の人たちから1人アウトソーシングの社員として採用するならば誰を採用するか。

説明会を踏まえて、アウトソーシングの会社の考え方を理解しているか。自分が1人を推薦するとして、その人のどんなところが合っているか、合っていないかを考えて発言できるかが重要になってくると思います。あとは基本的なことですが同じグループの人たちの話をしっかりと聞きながら議論を進めることです。

少子高齢化問題などと結び付けて、広い視点からいかに自分が会社の仕事をやりがいをもってこなせるかをアピールできたと感じる。あとはなぜ、どうして自分がその考えであるかということを伝えることが大切。

それなりに緊張感のある面接だったと思う。通されたのは一対一の面接が行われるには広い会議室で、面接官の机とも物理的な距離が少しあった。訊かれたことは自己PRや希望職種など基本的なものだったが、それなりに掘り下げて訊かれたので落ちついて答えることを心掛けるべき。

外国人や主婦や高齢者など様々な人が登録者として派遣することになりますが、あなたはどんな分野の人を派遣したいですか。

私は外国人派遣を中心とした営業職に進み活躍させていただきたいです。外国人に着眼した理由は現代日本が抱える少子高齢化問題の改善につながると感じたからです。将来日本の労働力人口が不安視されている今、外国人は新しい労働力となることが期待されています。
しかし、現在の日本のシステムではそもそも働き口が少なかったり、外国人にとって働きやすい環境とはいいがたいという新聞の記事を読みました。外国人の労働に環境作りから取り組むということは大変ではあると思いますが、将来の日本のためということを考えると非常にやりがいを感じます。
また、時代の変化に合わせて挑戦を重ねてきた御社でなら、次の時代を作るために必要なこの仕事に励めると思います。

どうして人材業界を志望しましたか。

人が自分らしく、胸を張って生きていける価値を提供したいと考えたからです。
私は大学入学までいつも誰かの目をうかがってしまったり、非常に引っ込み思案な人間でした。ですが、所属する演劇サークルで非常に個性的な人達の価値観に触れました。うるさすぎる人、考えすぎる人、たくさんいましたが、彼らは稽古になると面白いアイデアをどんどん出したり、ストイックに励む人たちばかりでした。その姿を見て、私は彼らがかっこいいと思いました。それと同時に人にはそれぞれ価値観があって、強み弱みがあって、その人が輝ける場所があって、みんな違ってみんないいのだ。ということを身をもって感じることができました。引っ込み思案な自分はもう少し彼らのように自分らしく生きてもいいのかもしれない。そう思ってから自分の見えている世界が変わったような気がしました。
この経験を通じて社会人として誰かに価値を提供するならば、自分らしく、その人が輝ける場所を提供する仕事がしたいと思いました。そんな仕事ができるのは人材業界ではないかと感じたため、人材業界を研究しました。

最終面接であるので、会社の目標のために自分が頑張れるかを伝えられたかだと思う。とりわけアウトソーシングは挑戦を掲げているので、自分自身が付加価値を生み出す意識を持つべきだと思う。

前回の面接よりもさらに広い会議室が面接の会場であった。面接官は口調の柔らかい人で、さほど緊張はなかった。会社の考え方に本当に共感しているか、最後の確認というような形であった。

あなたの特技は何ですか。

人の誕生日を正確に記憶することができます。私は学生時代、多くの素晴らしい友人に恵まれました。そんな彼らとの関係を長く、大切にしたいと感じ、起こしたアクションが誕生日を覚えて祝うことでした。
その人にとって年に１度の大切な日を祝うということは、相手にとって嬉しいことで、また日々の感謝を伝えることができます。それは私にとって大変喜ばしいことだと感じたからです。その気持ちを大切に持ち続けた私は現在、サークルや学部で出会えた約100人の友人の誕生日を記憶し、日々誰かを祝い続けています。どんなメッセージを送るか、はたまたどんなサプライズを企画するか等、その人が喜ぶ顔のために、考えを巡らすことを楽しんでいます。

自己PRをしてください。

私の長所は物事の因果を探り、課題を解決することです。所属する演劇サークルでは、公演の来場者数の少なさが課題でしたが、私は集客の手法に手を加え、来場者数を1.2倍に伸ばした経験があります。
具体的には、お客様に送っていたダイレクトメールに、部員で手分けをして1通1通手書きの手紙を添えました。学生の私達が持っていた体力・人手を生かして、お客様に最大限熱意を伝えようと考えたのです。合計約400通の手紙を書くことは大変でしたが、結果として来場者数が2割上がり、公演の評判も良く、私は何かを提供する立場と受け取る立場の双方をよく考えて悩むことの大切さを学びました。貴社でも視野を広く持ちながら分析と努力を重ね、貢献したいです。