2019卒の中央大学の先輩がアウトソーシング営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社アウトソーシングのレポート
公開日:2018年9月28日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、会社の目標のために自分が頑張れるかを伝えられたかだと思う。とりわけアウトソーシングは挑戦を掲げているので、自分自身が付加価値を生み出す意識を持つべきだと思う。
面接の雰囲気
前回の面接よりもさらに広い会議室が面接の会場であった。面接官は口調の柔らかい人で、さほど緊張はなかった。会社の考え方に本当に共感しているか、最後の確認というような形であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの特技は何ですか。
人の誕生日を正確に記憶することができます。私は学生時代、多くの素晴らしい友人に恵まれました。そんな彼らとの関係を長く、大切にしたいと感じ、起こしたアクションが誕生日を覚えて祝うことでした。
その人にとって年に1度の大切な日を祝うということは、相手にとって嬉しいことで、また日々の感謝を伝えることができます。それは私にとって大変喜ばしいことだと感じたからです。その気持ちを大切に持ち続けた私は現在、サークルや学部で出会えた約100人の友人の誕生日を記憶し、日々誰かを祝い続けています。どんなメッセージを送るか、はたまたどんなサプライズを企画するか等、その人が喜ぶ顔のために、考えを巡らすことを楽しんでいます。
自己PRをしてください。
私の長所は物事の因果を探り、課題を解決することです。所属する演劇サークルでは、公演の来場者数の少なさが課題でしたが、私は集客の手法に手を加え、来場者数を1.2倍に伸ばした経験があります。
具体的には、お客様に送っていたダイレクトメールに、部員で手分けをして1通1通手書きの手紙を添えました。学生の私達が持っていた体力・人手を生かして、お客様に最大限熱意を伝えようと考えたのです。合計約400通の手紙を書くことは大変でしたが、結果として来場者数が2割上がり、公演の評判も良く、私は何かを提供する立場と受け取る立場の双方をよく考えて悩むことの大切さを学びました。貴社でも視野を広く持ちながら分析と努力を重ね、貢献したいです。
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アウトソーシングの 会社情報
会社名 | 株式会社アウトソーシング |
---|---|
フリガナ | アウトソーシング |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 251億2300万円 |
従業員数 | 126,543人 |
売上高 | 7496億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮島賢 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 371万円 |
電話番号 | 03-3286-4888 |
URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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