【挑戦と成長の魅力】【24卒】ＢＲＥＸＡ　Ｎｅｘｔの総合職の本選考体験記 No.71574（立命館大学/男性）（2024/4/15公開）

説明会

事業内容についての説明

メモを取るなりして、動画内で語られたことを細部まで記憶した。また、分からないところは説明会後に調べ、理解できるようにした。

参加必須。

⓵teamsアプリに入室②お互いの自己紹介③質問④逆質問⑤面接終了

自分は顔がこわばる癖がありますので、終始笑顔を意識しました。また、人材業界だけでなく、会社に対してもより理解できるように、動画説明会を何回も見返した。

若い方が担当してくださり、終始和やかな雰囲気で面接をすることが出来ました。自分の質問にも丁寧に答えてくださった点が印象的でした。

会社に対しての理解度が高い。

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大学時代に参加した活動とその活動の中で学んだこと

体育会系日本拳法部に未経験から所属し、部の練習内容の変更、時間管理の徹底に貢献しました。
経験者が多い環境で、自主練習に励みましたがレギュラー選手になることは叶いませんでした。
しかし、そんな自分だからこそ、部に選手以外の形で貢献しなければならないと考え、以前から OBOG に指摘されていた、練習内
容と時間管理の見直しを部長に提案しました。
最初はなかなか話をきいてもらえませんでしたが、諦めずに言い続けたこと、普段の練習態度を評価されていたこともあり、私
の提案した練習内容の採用、時間管理の見直しを部ですることとなりました。
結果的に、定性的な評価ではありますが、部員から新しい練習内容を評価してもらうことが出来ました。
この経験から、諦めずに提案し続けること、自分にできることは何かを考える姿勢を身に付けました。

自分はどの様な人間か、教えてください。

私は、逆境に置かれた際にも諦めずに努力出来る人間です。
元々受験勉強に積極的では無かったのですが、高校三年生の春に、現状の偏差値ではどこの大学にも合格出来ないという現実を知
り、勉強に打ち込む決意を固めました。当初は模試の成績が学年最下位に近く、担任の先生や両親に心配をかけてしまい、そんな
自分への悔しさと情けなさへの逆境をバネにがむしゃらに勉強時間を学年の誰よりも確保していましたが、成績は伸び悩み、大き
な挫折を味わいました。
そんな時、先生のアドバイスから自分は量にこだわり質を度外視していたということに気づき、勉強方法の見なおしをしました。
その結果、三年生冬には当初より偏差値を 20 以上上げ、第一志望の大学に合格することが出来ました。
この経験から得た、逆境におかれた際にも諦めず、考え行動するという姿勢を御社の業務に生かしていきます。

一次面接の結果と共に、リクルーター面談の案内を電話で知らされた。

⓵リクルーターの方の自己紹介②一次面接のフィードバック③二次面接の案内と注意事項

一次面接を担当してくださった方がリクルーターについてくださったので、終始和やかな雰囲気でした。面接の時よりも和やかでした。

質問にたいする解答と逆質問がしっかり準備出来ていた点。業界だけでなくアウトソーシングについても理解が深められていた点。

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⓵teamsアプリに入室②お互いの自己紹介③質問④逆質問⑤面接終了

管理職の方相手の面接ですので、失礼のないように態度や言葉遣いには気を付けました。
また、一次面接よりも会社理解度の高さをよりアピールしました。

温厚で丁寧な口調の方でした。雑談等はあまりありませんでしたが、私の拙い表現にも終始耳を傾けてくださいました。

自らのアクティブさを伝えることが出来ていた。
結果に対しての意欲と、それを出す為に何をすればいいのか、自分なりの答えを持っている。
質問の多さやなどからも、志望度の高さが伝わってきた。

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キャリアビジョンについて教えてください。

貴社の総合職として、営業を始めとした様々な職種、役割を経験し、新奇事業の立ち上げにも参加できる社員になりたいです。
私は学生生活の中で様々な未経験の活動に自ら参加し、様々な経験をしました。中でも自ら立ち上げに参加したボランティア活動では、学外の人々を積極的に巻き込み、人見知りであった自分の考えかたを大きく変えるきっかけとなりました。この好奇心と成長意欲を活かしていきたいです。
また、貴社は大きな発展をしている最中であり、その中で新卒として働くことで、他社では得ることの出来ない経験を自分次第で得る事ができます。さらに自ら結果を出すことが出来た際にはより重要な仕事を任せていただけ、より大きな挑戦をさせていただくことが出来ます。プレイヤーのみならず、マネジメント経験や後進の育成を始めとした経験をさせていただき、最終的には新規事業の発足や責任を任せていただける人材になりたいと考えています。

過去の経験をどの様に活かしていくのか

部活動に参加した際には、毎日の努力を欠かしませんでしたが結果を出すことは出来ませんでした。この経験を活かし、社会人となった後にはただ努力するだけでなく自分にとっては何が必要であるのか、上司の方や周りの社員の方の客観的な意見を取り入れ持ち前の諦めない気持ちを活かして努力していきます。また、部活動は数年単位ですが社会人としての業務は数十年単位で行いますので、すぐに結果が出ずとも焦らずに自らが成長しているかどうかを冷静に見極め、長期的に努力を続けていき、結果を出していきたいと考えています。

二次面接後に、結果と共に案内のお電話をいただきました。

⓵teamsアプリに入室②フィードバック③最終面接の説明

面接のフィードバックと、どの点を評価され通過したのかを伝えられました。また、最終面接における注意事項を説明され、和やかながらも緊張感のある面談でした。

会社や業務について理解している事、仕事で結果を出す熱意があることをアピールできていた点について、フィードバックをいただくことが出来ました。

なし

⓵teamsアプリに入室②お互いの自己紹介③質問④逆質問⑤面接終了

最終面接であるので、今までの面接で評価されていた自身の熱意と会社、業務に対する理解度をアピールするだけでなく、入社に対しての覚悟を伝えることを大切にしました。

雑談などはあまりなく、終始緊張した雰囲気でしたが、逆質問に丁寧に答えてくださる等、熱意にこたえてくださる方でした。

会社と事業内容に対して高い評価を頂けました

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入社してどの様な経験を積みたいのか

貴社では総合職として様々なキャリアを経験する事が出来ますが、まずは営業として結果を出し、キャリアへの挑戦権を得たいと考えています。
結果については、20代前半で出したいと考えていますが、出なかった際にも諦めず、愚直に努力していきます。
また、貴社は発展の最中にありそこで新卒として努力することで、他社では経験出来ない量の学びを得るとと共に、会社と自分双方を成長させることが出来ると考えています。
貴社ならではの、様々なキャリアを経験したいという思いは強いのですが、まずは結果を出し、真剣に業務に取り組む中で、自分のキャリアを考えたいです。

質問は一つでした、あまり質問が無かった点も印象的でした。

事前準備に反して、思いの他質問があまりなく、今までの面接と比べあまり深堀されませんでした。ですので、逆質問の際に、面接を担当してくださった方に対して多くの質問をしました。
質問内容は以下の通りです。
⓵入社した理由
②キャリアを進める事が出来た理由
③業務の中で失敗する事は誰にでもあるが、どの様にリカバリーすることを心掛けているのか
④人や業務をマネジメントする際の注意
⑤現場での経験はどの様に生きたか（現場での経験がある方でしたので、聞きました）
⑥執行役員として見たアウトソーシングの強み
⑦役員になってよかったこと
⑧新卒に期待すること
これ以外にもいくつか質問をし、会社への理解度を深めると共に、自身の熱意をアピールしました。