【柔軟な対応力が必要】【22卒】ＴＩＳシステムサービスのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11605（早稲田大学/女性）（2021/3/23公開）

第一志望の企業に内定をいただけたので辞退しました。

不明

５月ごろまで待って欲しいと伝えたところそんなに待てませんと言われた。納得いくまで就職活動を続けていいよという企業ではなかった。

全体的に面接では突飛なことを聞かれることもなく、面接官もみなさん穏やかな方で高圧的な場面は全くない。リラックスしてのぞむことができる選考であり難易度も低いと思われる。大切なこととしてはやはり他のSIerとの差別化を図ることだと考える。特に深掘りはされていないが、志望理由に盛り込んだことは正解であったと思う。また導入よりも保守・運用の会社なのでそこは理解していないといけない。親会社は導入が主なのでそこで差別化して志望理由につなげる。

提示した解決方法に対して、「それでもうまくいかなかったらどうする？」とさらなる対策案を求められるような質問が複数回あった。一つの解決策に囚われるのではなく柔軟な対応ができる人材を求めているのだと思う。またこの手の質問（打ち手がうまくいかなかったときのさらなる打ち手）はその場で考えることになると思うのでその場でどれだけ過去の経験ベースにいい案を出せるかが大切。

特に驚くような質問もなくみなさん穏やかなので普通の対策をしていれば良いと思う、強いて言えば困難を乗り越えたエピソードに対して「その方法でうまくいかないときはどうする？」と聞かれたことが印象的だった。打ち手のようなものをその場で考えられるか、自信のない人は数種類持っていた方がいいと思う。

不安なことや質問をさせてもらえる面談がセッティングされた。