【共済の新提案、共感を呼ぶ】【24卒】全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の冬インターン体験記（文系/ＪＡ共済連全国本部仕事体験）No.42315（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

もともと保険業界に興味を持っていて、共済にも関心があった。共済の中でも最大規模のJA共済は身近に感じていたため参加したいと思った。また、インターン選考の中でグループディスカッションがある企業はあまりなかったため、本選考のリハーサルになると考え応募した。

ESは以前から作っていた内容を編集して使用した。グループディスカッションは形式や話し合う内容が基本的なものだったため、基本的な流れや役割の内容をウェブの記事などで確認した。

ESは文字数が少なかったため、基本的なことができていれば通過するのではないかと思う。グループディスカッションで、周りと協力して取り組む姿勢や自分の役割を果たす姿を自然にアピールできれば通過すると思う。

新たな共済の立案型グループワーク、共済の宣伝方法を考えるグループワーク

企業や業界について説明⇒グループワーク⇒発表

企画立案や普及活動における考え方、進め方

企業説明、新たな共済の立案、共済の宣伝方法を考える

1日目にやったこと

共済と保険の違いについて学ぶ⇒JA共済全国本部について概要の説明⇒仕組開発部門の業務内容についてのビデオを見る→新たな共済開発のグループワーク⇒全体でグループワークで話した内容の発表

2日目にやったこと

１日目の振り返り⇒普及推進部門の業務内容についてのビデオを見る⇒共済の普及推進についてのグループワーク⇒全体でグループワークで話した内容の発表⇒職員との座談会⇒閉会

人事

なし

グループワーク中は社員が巡回していた。分からないことがあればその場で教えてもらうことができた。発表の後各グループごとにフィードバックをもらうことができ、大変参考になった。

同じグループに保険業界に興味関心の高い学生が多かったことから、皆予備知識をある程度持っていて、自分の意見を主張してグループの意見がまとまらない時があった。自由度が高いワークだったこともあり、議論に熱が入った場面もあった。
それでも皆で協力して発表まで準備を進めることができた。

積極的な学生と消極的な学生に二極化していた。保険に関する基本的な知識はみんな持っていたため、議論はスムーズに進んだと思う。

職員との座談会では、２・３名の職員に仕事内容や一日のスケジュールなど具体的な話をじっくり聞くことができたため、企業理解を深めることができた。グループワークを通して保険とは異なる共済ならではの魅力を知ることができ、共済業界への志望度も高まった。

一日目にしっかり説明があるため、そこまで構える必要はないが保険と共済の違いについて予備知識はあったほうが理解しやすいと思う。

詳しい業務内容の体験や、職員との座談会などを通して企業理解をかなり深めることができたため、入会後のイメージが具体的なものとなった。また、全国本部ではあるものの転勤がほかの会社と比較して少ないため、入会後のライフプランも立てやすいのではないかと思った。

インターンシップ参加者は早期選考に進む権利をもらえるため、ほかの学生よりも有利に進めたと思う。しかし、グループディスカッションは免除されないため、特段内定が出やすいとは思わなかった。話を聞いたところ早期選考であってもグループディスカッションは鬼門であるとのことだったため、内定が出るとは思えなかった。

職員との座談会で職員の雰囲気が自分に合っていることや、住宅手当などの福利厚生が充実していることが分かり、志望度はかなり上がった。また、二日間に渡って仕事内容をじっくり体験することができたため、入会したあとのイメージを具体的に持つことができた。

インターンシップ参加者限定のセミナーに案内された。また、参加者は全員早期選考に進むことができた。採用人数が少ないため、早期選考に進めるのはかなり有利になると思う。

もともと生命保険業界を志望していた。自分の就活軸に合致していること、働きやすさなどを考え、生命保険業界に魅力を感じていた。生命保険企業は４大をはじめ、損保系など幅広く見ていた。生命保険業界への理解・差別化を図るため、同じ保険業界でもある損害保険、共済業界についても知っておこうと思ったため、共済業界も見始めた。

共済業界に対する理解を深めることができた。このインターンに参加するまでは、生保・損保・共済の違いが明確に理解できていなかったが、共済の強みや魅力を知ることができて結果的に第一志望業界（生命保険業界）との差別化を図ることができたと思う。差別化が進んだことで、生命保険業界の魅力を再確認することができたため、就職活動にもいい影響があったと思う。