【情報収集と提案力を磨く】【24卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（理系/JOB-MATCHインターン エンジニアコース）No.32804（非公開/男性）（2023/3/15公開）

夏のインターンシップでは業界や職種の理解を重視していたので主に自分の興味のあるIT企業のインターンに応募していた。ソフトバンクは大手通信企業ということもあり、エンジニア体感ワークに参加して職種の理解を深めたいと考えた。

ESを書く際は基本的だが、簡潔に相手にわかりやすく伝わるような内容を心がけた。また、友人と面接練習を行いフィードバックすることで対策した。

ES通過後に面接があるので、志望理由や自身の経験をきちんと説明できることが重要だと感じた。

3種類のエンジニア体感ワーク(ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニア)

会社説明や各エンジニアの説明があった後、グループごとに分かれて意見をまとめ、結論を出した。その後発表を行った。

ネットワークエンジニアにおいて与えられた条件、制約下でのプランニング力、分析力

ソフトバンクの3種のエンジニアを体感する

1日目にやったこと

1日目は会社説明の後、ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニアのワークを行った。ソリューションでは顧客の課題やヒアリングを通して施策の提案を行なった。ネットワークは新しいサービスとそれに伴った基地局の3ヵ年計画を考案した。

2日目にやったこと

2日目はシステムエンジニアの体感ワークを行った。高齢者の方に向けた、QRコードを用いた決済システムの画面レイアウトの作成を行った。ターゲットや機能の洗い出しから画面のデザインを行い、発表まで行った。

人事

なし

エンジニア体感ワークの発表後にフィードバックをいただいた。具体的な事業計画を立てるときは実際のコストや利益の見積りなどができていると良いというフィードバックが印象に残った。

2日間で3種類のエンジニアのワークを体験したため、限られた時間でワークを完了し、発表準備まで行うのが大変だったと感じた。また、実際の顧客を想定したヒアリングなどもあり、情報収集や仮説を立てることなど、全体を俯瞰しながらスピード感を持って進めるのが難しく感じた。

エンジニア体感ワークで同じグループになった学生と意見を出し合った。ワークに関して知見のある学生がいて色々なアイデアが生まれた。

それぞれのエンジニアに必要とされる素養について学べた。ソリューションエンジニアは論理的思考や課題発見力が顧客課題の深掘りや仮設提案に生きてくることがわかった。ネットワークエンジニアでは与えられた条件下でのプランニング力や分析力が大事であり、システムエンジニアは構造化、伝達化が重要であることを学んだ。

インターンシップ前は通信やネットワークに関する事前課題があった。そのため、通信、ネットワーク関連の用語について軽く学んでおくと良いと感じた。

3種類のエンジニアのワークを体感し、仕事内容や求められるスキル、素養などの理解が深まったため。座談会を通してエンジニアの方にお話を伺う機会があり、関わってきた事業やキャリアの話など働くイメージを掴むことができたため。また、ソフトバンクのエンジニアは規模が大きめで上流工程を担うことが多く、様々なスキルを身につけられると考えたため。

インターンシップに参加することで早期選考の案内が来るが、複数日程あることから比較的参加者が多く、高い倍率になると考えられたため。また、ソフトバンクのシステムエンジニアは上流工程に携わる機会が多いが、ある程度ソフトウェアのスキルがないと開発工程に携わるのは難しく、本選考では内定が出ないと考えられたため。

ソリューション、ネットワーク、システムエンジニアの業務内容や求められる素養について理解が深まり、自分のやりたいことを見つめ直す機会になったため。また、職種だけでなく、社員の方との関わりを通じて、社風や働く人の特徴なども感じ取ることができた。通信事業だけでなく非通信分野の開発が盛んに行われていることを学べたため。

インターンシップに参加することが早期選考のルートに乗る条件であるため。また、ソフトバンクのインターンシップは通常夏しかないため、早い段階で就活を始めていると有利だと感じた。

ITやメガベンチャー、教育業界などを中心に応募していた。IT業界ではオービックやNTTコムウェアといったSIerや、サイバーエージェントなどのメガベンチャーにも興味があった。塾講師の経験からベネッセなどの教育にも興味があった。夏のインターンシップでは主に業界理解、職種理解を目的とし、あまり絞らず色々な企業を受けていた。

インターンシップ参加前は大手通信企業、モバイル事業に力を入れているイメージであった。参加後は、モバイルだけでなく、次世代モビリティサービスやHAPSといった新領域など多くの分野に力を入れていることがわかった。ソフトバンクのバリューにもあるように、スピード感を持って常に挑戦する心を持った社員の方が多いように感じた。