【魅力満載！バスケ発信】【20卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（文系/企画職）No.4805（明治大学/男性）（2019/4/10公開）

多様な事業を展開しているソフトバンクという会社に漠然と興味があり、たまたまインターネット広告で見かけたソフトバンクキャリアライブに参加したところ、完全就労インターンに興味が沸き、キャリアライブ参加者はインターンに早期応募できたのがきっかけ。

ESは就活会議等で調べたものを参考にしながら、自分の言葉で書いた。自己PR動画は、カンペを用意して撮影した。面接もES同様、就活会議等で調べたもので対策した。

エントリーシート → 最終面接

15分という極めて短い時間なので、基本的なコミュニケーション能力、インターンで何をしたいかというところを重点的に見られていたように感じた。

なぜソフトバンクのインターンに応募したか。

一点目は、インターンをやるからにはある程度の長期で一社会人として働きたいと考えていて、御社の完全就労型というのが当てはまったから。二点目は、御社は大企業でありながらもベンチャースピリッツを持って積極的な事業展開を行っており、そうした御社を完全就労型ということで限りなく社員の方と同じ目線に立って中から見ることで、どうして大企業でありながらもベンチャーらしさを保てるのか知りたいと考えたためです。

今まで頑張ったことを教えてください。

ESにも詳しいことは書いておりますが、水泳です。幼い頃から水泳を長い間続けていて、様々な困難にぶつかりながらも全国大会という執念の元、準優勝を果たすことができました。こうした粘り強さは仕事でも役に立つことが考えられ、実際に大学でのインターンでも複数の業務を並行しながらも、一度決めた目標を確実に達成することができました。

大学生にバスケの魅力をどう伝えるか、その施策を考えよ。

1週目にやったこと

初日は、インターン上の諸注意と配属先の課の方との顔合わせで終わった。2日目は、課の人とランチに行ったりして、自己紹介を兼ねたアイスブレイクやBリーグについての勉強をした。3日目以降は、他社との打ち合わせに同席したり、Bリーグについての知識を深めたり、資料作りを担当していた。

2週目にやったこと

打ち合わせが多い部署だったので、2週目も打ち合わせに同席することが多かった。その他、1周目と同様に、Bリーグへの知識を深めたり、資料作りをしていた。また、お台場でイベントがあったのでそこへ関係者として参加した。他の部署にも興味があったので、その話をしたら、紹介してくれたので、その方たちの仕事場へ行って話を聞いたりした。

3週目にやったこと

3周目は土日にバスケの試合があったので、そこへ参加した。後日、バスケを実際に見ることで感じた感想等をまとめ、最終日には当初の目的である「大学生にバスケの魅力をどう伝えるか、その施策を考えよ。」に関するプレゼンを社員の方の前で行った。

人事

なし

プレゼンテーション等でなにかを説明するときには、文字だけはなく、図や具体的な数字を示すことで説得力が増すということ。また、1枚のスライドで言いたいことは1つに留めたほうがいいということ。

最初はBリーグ、バスケに関する知識が全くなかったので、打ち合わせの会話に全くついていくことができなかった。しかし、わからないことがあっても社員の方に聞けば、丁寧に教えてくださったので、すぐにBリーグ、バスケに関する知識を深めることができたのはよかった。

大企業がどういう手順を踏んで、意思決定を行っているのかということや実際に社員と同じ社内システムを使うことで、「もし、自分がこの会社で働いたら…」ということを明確にイメージできたのはよかった。また、社員にはベンチャースピリッツを持った人が多いというのを中から知ることができてよかった。

Bリーグ、バスケの知識を詰めておけばよかったと言いたいところだが、どこの部署に配属されるかは事前に知らされるものの、かなりアバウトな部署名までしかわからず、インターン初日まで具体的に何をやるかわからない状態で行くので、特にない。

「完全就労型インターン」を謳っているように、iPhoneやPCが支給され、9時から18時頃まで社員の方と机を並べ、同じ社内システムを利用するので、社員が1日どのようなスケジュールで動いてるのか等、かなり明確にこの企業で働く自分を想像できた。

横の繋がりがあまりなかったので、他の学生との比較はできないが、長期インターンを長く経験していることもあり、落ち着いて業務を遂行でき、それもあってかインターンのフィードバックもまあまあ良かったと感じたから。また、ソフトバンクバリューに合致したエピソードを2つほど持っていたから。

ソフトバンクというとモバイル事業のイメージが強かったが、本当に様々な事業を広く展開しているというのを身を持って体感し、自分が求める会社像に近いように感じたから。また、様々な企業を次々に買収しているということもあり、社内には様々な経歴の人がいるため、非常に刺激になると感じたから。

インターン参加後は、S、A、B、Cの4段階で評価され、早期選考に招待される。早期選考では、その評価に応じて面接回数が変わる。私の場合は、A評価で面接回数は2〜3回（実際は2回で終わった）だった。

インターン参加後は、マイページにインターンのフィードバックが返ってくる。その後、その評価に応じて、早期選考が始まる。

幼い頃からPC等をいじるのが好きだったので、IT企業という漠然とした志望の仕方をしながら、ベンチャーから中小、大手まで幅広くみていた。しかし、ベンチャーはプロダクトが少なかったり、社員口コミサイトを見るとブラックなところが多く、自分には合わないと感じた。そのため、最終的には中小、大企業を志望していた。

実際に大企業でインターンをしてみると大企業ならではのプロダクトの多さや資金力というのは魅力的であり、それらリソースを組み合わせてダイナミックに物事を動かせるのは非常におもしろいのではないかと感じた。一方で、そうしたダイナミックな物事を行うには大企業でありながらも、ある程度のベンチャー感も兼ね備える必要があり、そうした企業を探すようになった。