ソフトバンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全551件） 21ページ目

とにかくまずは営業です。営業営業営業で体育会系の人で無いともしかしたら少しきついかもしれません。ですが達成感は確実にあるのでその点ではそれほどきついとは思...続きを読む(全165文字)

社内では資格取得にむけたキャリアアップ支援を実施しています。
自分が興味のあるものを就業後に受講できるシステムです。
主に語学・プログラミングなどが受...続きを読む(全173文字)

部署にもよると思いますが、私がいたところはチームとしての仕事なので、黙々と仕事するタイプは向かないかもしれません。しっかりコミュニケーションをとることが必...続きを読む(全168文字)

社員の自主的なスキルアップには力を入れており、e-learningや定期的な社内研修などスキルアップのための環境は充実している。受講できる研修内容も英語な...続きを読む(全160文字)

研修体制はかなり充実しているので、全くの業界未経験でも安心です。もちろん個人でもいろんな店舗をまわって、スタッフの動きやトーク、ディスプレイの仕方などを見...続きを読む(全218文字)

バリバリ仕事をしたい方、通信に興味のある方にはオススメ。大企業だが、やる気さえあればどんな仕事でもできる環境はあり。例えば営業部にいても新しいサービスを作...続きを読む(全174文字)

研修制度は充実しているので、やる気さえあれば自由に参加できスキルアップに非常に役立つと思う。
内容もデータ系からクラウド、アプリ活用法や携帯の基礎知識、...続きを読む(全155文字)

・研修は、集合研修よりOJTにて行われるケースが多い為、現場対応能力は身に付くが、ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどの研修が不足しており、どちらか...続きを読む(全207文字)

社内のEラーニングや研修プログラムは充実しており、外部研修を受けると数十万するような研修メニューが無料で受けれます。これは大手ならではと思います。技術者研...続きを読む(全169文字)

スキルはつかず、激務で病む人も多い。
ただそれにやっていける人が出世していく。
最近は激しいノルマで営業個人だけではなく管理職も休職などに追い込まれる...続きを読む(全163文字)

海外の大学院に派遣し、経営スキルを学び、若くして、経営の中枢にて働くことができる。
簿記、語学、ITリテラシーを3本柱として、20代の間に必要なビジネス...続きを読む(全191文字)

・グレード別の研修制度が計画的に実施されている。
・自身が希望するスキルupの為の講座に参加出来る。
・研修に参加しやすい環境であり、社員が自ら講師を...続きを読む(全157文字)

スキルアップや研修の機会が多く、上司の方のフォローもあり働きやすい会社でした。身につけたスキルは、専門知識・接客応対・クレーム・営業などで今後も活用できる...続きを読む(全177文字)

・身近に接している業務関連での資格取得については、補助が出ます。(配属する部署により取得する情報処理関連の資格が変わります。)
・ソフト産業に適していま...続きを読む(全162文字)

通信に関して学ぶことができるので、モバイル・固定電話・インターネットなど通信のしくみの理解度が高まります。通信・IT業界に転職するには役立つことを学べると...続きを読む(全157文字)

上司は人にもよりますが、しっかりと指導してくれます。またエルダー制度もありますので、相談できる若手の社員がおります。また、社内研修も定期的におこなっており...続きを読む(全162文字)

正直、上司や先輩が手厚く指導してくれるような環境ではないため、自分自身で仕事を見つけたり、問題を解決していく自主性が必要。研修は定期的に開催されるため、自...続きを読む(全152文字)

常に新しいサービスが始まる環境なので、その都度研修があり、研修後にはチェックテストがありました。キャリアに関しては、年に1度ほどチャンスがあったり、ほんと...続きを読む(全161文字)

研修では一般的なビジネススキルの研修は多いと思われる。しかし自分のようにエンジニアとしての立場の人間が率先して受けたい技術研修は全くない。その為、自分の知...続きを読む(全203文字)

最近になって、社内研修が非常に充実してきました。社内のメンバーが講師をするものから、社外の講師を招いての講義など多種多様です。
具体的には、経営的な観点...続きを読む(全218文字)

ソフトバンクユニバーシティーという研修機関があり、30ほどの中から自分の好きな集合研修を受けることができる。上司も、研修を受けることには好意的。また、e-...続きを読む(全165文字)

職種や部署によって異なるのは当然ですが、基本的に自立心の強い社風ですので、自分で考え、行動していく力が身に着くと思います。ただ、それは周りの人や環境に非常...続きを読む(全174文字)

研修や上司が仕事を教えてくれるというよりは、現場にでて自分なりのやり方を見つけていく力が重要な職場だったと思う。習うより慣れろ。
新しい技術や商品がどん...続きを読む(全152文字)

クレーム処理能力。この会社のクレーム処理はただ頭を下げるだけですが(笑い)。少々のクレーマーではへこたれなくなりました。その他のスキルアップは望めません。...続きを読む(全164文字)

年に数回、人事部主催のロジカルシンキング講座などがあります。
近くの貸し会議室に移動してやったり、会社にある大会議室を使ったりします。
内容は、至極ま...続きを読む(全241文字)