ソフトバンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全551件） 19ページ目

スキルアップの体制などは大手企業らしく十分に整っているかと思うが、これを利用出来るのはごく一部の部署の人間に限られる。特に営業本部に配属されると日々の業務...続きを読む(全187文字)

社員育成には力を入れていて、研修はとても充実している。
ジャンルが幅広く、外部講師を招いた講習も多い。また社員のプロフェッショナルを講師とした講習も行わ...続きを読む(全188文字)

初期研修が3日用意されていますが、それは最初の接客マナーが主体。
それに参加すれば、受付する権利になるジニーキーを獲得できます。
サービスの内容は自分...続きを読む(全155文字)

携帯電話担当です。
社員全員にiPadが支給されており、イーラーニング研修が行われる。
特に新商品の発売時期には盛んにおこなわれているが資格を取得希望...続きを読む(全159文字)

研修の数は多いが人気の研修は中々取れないことが多い。
英語に力を入れており、TOEICで900点以上とれば100万円が支給され
800点以上であれば3...続きを読む(全183文字)

研修制度というか、膨大な資料を配布しての自学習、OJTです。
個人個人の力量にも応じますが会社としては様々な資料や情報をいち早く取り入れてくれるのでスタ...続きを読む(全154文字)

会社としてグローバルな人材を求めているため、TOEICで900点以上取得すると100万円が支給される。しかし、その為の研修等は設けておらず、自己学習で取得...続きを読む(全163文字)

・形式的な教育体制はあるが、人事がつけ刃で学んだ知識で研修を行うもので有用ではない。
・技術部門おいて、事業者での開発業務は直接、開発は行わないので技術...続きを読む(全172文字)

若い会社のため、教育制度は整えつつある状況です。
先輩も若く、自分で学ぶ姿勢をもたなければ、誰かが教えてくれるというわけではありません。
今年に入って...続きを読む(全165文字)

ソフトバンク傘下になる以前から研修体系は充実しており、現在はテレコムの制度をベースに更に充実している印象です。
入社時、3年目などの全体研修以外に、自分...続きを読む(全169文字)

研修はありますが、各項目を広く浅く話されるだけ。基本的には、家で勉強して来いという感じです。しかし、サービスの多様化やお客様のニーズも一人一人違いますから...続きを読む(全156文字)

研修はソフトバンク直営店であればしっかりとしたものが受けられると思います。しかし、ソフトバンクショップは殆ど代理店経営なのでその代理店によってかなりの差が...続きを読む(全175文字)

仕事は自分で見つけてくることがメイン
その中でどう成長したいかなどはすべて自分でマネジメントしなければならない。
ただし、自分でしたいことがある場合研...続きを読む(全174文字)

ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクユニバーシティなど、会社としてはスキルアップの場を提供しようとし始めてはいる。
外部研修に関しても業務上必要なもので...続きを読む(全163文字)

職種にもよりますが、現場での販売職に関しては、販売力を身につける事はできますが、他社の人ととの交渉など、営業力は意識してやらないとつかないと思います。
...続きを読む(全162文字)

スキルアップについては社内で研修環境を設けており、社員は自分で選択して研修をうける事が可能。階層別に受けれる内容もわかれており、自分のレベルにあった内容で...続きを読む(全183文字)

家電量販店勤務でした。
正直スキルアップの為の場は、特にありません。
マネージャーから他店の成功事例の配信があったのみです。
しかし、他キャリア対抗...続きを読む(全155文字)

研修はあまり充実してはいませんでした。 体育会系というか、実力主義というか、とりあえず自分で何でも調べたり手配することが普通でした。 配属先でかなり違うと...続きを読む(全235文字)

私の時は新人研修は、入社後1ヶ月と短かかったです。基本的にOJTで学びましょうというスタンスでした。2年〜3年に一度、会社の費用で研修が受けられますが、社...続きを読む(全228文字)

入社して1週間の研修があります。
それ以降は店舗でのパソコンをつかってのトレーニングだったり、売れない社員を集めて研修があります。
店舗ではロープレな...続きを読む(全168文字)

研修については、一般的に言われるビジネスマナー研修等の必須的な集合研修は行われておらず、自分自身でグループの研修部門の研修への申し込みが必要となります。ス...続きを読む(全199文字)

人事が用意している社内研修では、春秋毎に社内研修制度がある。
ビジネススキルセットの向上が計ることができるが、一日の研修となるため、あまりスキルが身につ...続きを読む(全169文字)

半年にわたる手厚い新人研修期間にチームビルディングやプレゼンテーションなどの学習があった。現場配属後も研修制度を利用しスキルアップが図れるようになっていた...続きを読む(全169文字)

給料は良く居心地も良く、人間関係もよかったのでずっと居てもいいかなと錯覚しそうになりますが10年在職している方でも社員になれません。
経験を積むには良い...続きを読む(全193文字)

以前と比べ研修制度が充実してきた。入社当初は研修と呼ばれるものはほとんどなかったが、現在はソフトバンクユニバーシティという名前で、実務に直接活用出来るビジ...続きを読む(全173文字)