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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1年程度で正社員になれるということでしたので契約社員登録で入社しましたが、業績が悪くなり、会社方針で契約社員からの正社員雇用をホールドするということにな...続きを読む(全184文字)
株式会社ドコモCS
社員・元社員による株式会社ドコモCSの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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1年程度で正社員になれるということでしたので契約社員登録で入社しましたが、業績が悪くなり、会社方針で契約社員からの正社員雇用をホールドするということにな...続きを読む(全184文字)
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派遣に対する待遇が悪くなった。
健康診断が、身体測定のみに変わり、
満期になっても、仕事紹介が空きがなければ出来無い為、
退職に追い込まれる。
...続きを読む(全156文字)
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個性的な人が非常に多いですが、社内の人間関係も良好で女性も多いので、長期で働くには、とてもいい会社だと思います。残業も少ないため、プライベートの予定も立...続きを読む(全156文字)
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給与が一切あがらない。(年齢によって決まっているため。20代だと○○万・30代だと○○万みたいな感じ)
社員(プロパー)と契約社員の格差がひどく、業務...続きを読む(全189文字)
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まったりな会社だがほんとにこのままでいいのか疑問が沸いてくる。というのも、上は某大企業からの天下りで占められており、まったくやる気のない上司ばかり。天下...続きを読む(全160文字)
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人材育成の制度が明確でない。育成もまだまだ過渡期でこれからといった印象。仕事内容としては部署によりけりだか、ライフワークバランスがとりやすい環境と想われ...続きを読む(全157文字)
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結局は派遣社員ですので派遣先に準ずるので、退職理由としては
職場を通してでの自身のスキルアップが見込めず退社を決意しました。
私が行っていた現場は変...続きを読む(全161文字)
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新卒の正社員は5人くらい。ほかは派遣社員から契約社員を経て、正社員として登用される。自分もそのクチで正社員を目指していたところだが、結局のところ正式なル...続きを読む(全160文字)
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管理職に、上位会社からの流入者が多く
過去の栄光に酔いしれた定年間近の課長などがいると特に厄介。
取引先からの折返し連絡を待っていたら、
残業を認め...続きを読む(全298文字)
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ユーザーへのメールサポートをしていましたが、基本的に喋ることなく、黙々と作業をこなす仕事だった為、息苦しさがありました。仕事内容も他の企業でキャリアとし...続きを読む(全154文字)
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私は現在非正社員であり、2年3ヵ月くらい勤務していますが現在退職を検討しています。非正社員から正社員になる為には最短でもかなり年月がかかります。しかも確...続きを読む(全188文字)
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それまで勤めていた現場の労働期間が3年に迫ったため、強制的に契約打ち切りとなった。他の現場への希望も出したが、タイミングが悪く、なかなか条件に合う現場が...続きを読む(全152文字)
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派遣社員でしたが、社員登用の待ち人数が多すぎて、
待ちきれずに退職しました。
派遣社員 → 直接契約派遣社員 → 契約社員 → 正社員
とステップを...続きを読む(全251文字)
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3年間の派遣期間満了に伴う退社。残業代は130%支給され、NTTの健康保険も適用されるので、福利厚生は派遣でも手厚い。しかし大企業のため、1派遣社員個人...続きを読む(全152文字)
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派遣社員として働いていましたが、正社員で安定して働きたいからです。
所属していた部署は、派遣社員だらけで正社員は管理職だけでした。
そのあと派遣社員...続きを読む(全168文字)
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派遣期間が満了したからです。ドコモグループには「3年ルール」があるので、忙しくても非正規社員は必ず退職してます。次もドコモ内で採用されることもありますが...続きを読む(全174文字)
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派遣社員ということもあり、転職をしようと思いました。
30代になって、これからずっとやっていけるのか不安になっていったのも一つの原因です。店舗での勤務...続きを読む(全219文字)
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労働環境は極めて充実しているが、結果に対して報われないことも多く、不満を覚える人もいるかもしれない。
特に開発部門は、稼動以上の仕事をすることがタブー...続きを読む(全174文字)
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社員はドコモエンジ社員、ドコモ社員の出向、NTTのOBの方でした。部署にもよりますが、NTTのOB在籍が多いと上司は苦労していたように思います。もちろん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤続年数に関わらず毎年有給休暇が20日間付与され、それとは別に夏季休暇で5日間、特別休暇で0.5日間と25.5日間の休暇が付与されます。
所...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
比較的有休消化はできると思います。女性に限らず男性も育休を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝日も出社必要続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職といる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるために壁がある。
が一定数正社員にあがれる。契約社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育は丁寧な研修があるのでやる気次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては大変な印象。24時間稼働している部署もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
着台してしばらくはフォローアップのために研修の時間を多く設けてもらえます。
また、個々の苦手分野に特化した研修も希望すれば受けることができま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣社員から直接雇用にしていただき上司の方もとても話をきさくに聞いてくださりとても居心地がよかったと思う?続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体調不良等で休む際には気にかけていただき全く休みにくい雰囲気はなかったと思う。派遣社員直接雇用問わず雰囲気はよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月はみっちり座学。これは未経験者にも嬉しいですが、経験者にとってもありがたかったです。やはり現場での運用と、公式として回答できる内...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数種類のシフトパターンをチームごとにまわす形。平日休みも土日祝休みもあるし、希望休も取得可能。事前に勤務時間・休日はわかるので特に困った記憶...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がありオペレーターに寄り添って教えてくれる方が、試験に落ちてしまい退職することが多かっ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の働き方についてもう少し柔軟な対応があれば、退職しなかったと思う。今後、改善されていくと良いと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の実力不足も少なからずあるとは思いますが、短期間の育児休業を取得した際、育休期間外の成果が考慮されず、最低評価...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本当にさまざまなサービスがあり、なにかやりたいことは必ず見つかるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスを立ち上げるなら10年...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
話を親身になってきいてくれ、寄り添ってくれたので良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも電話が苦手な人は向いてい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の管理職がかなり少なく、様々なプロジェクトや難易度の高い業務を任せてもらえていたり、よい評価を頂いてい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
固い雰囲気ではなく基本フランクな雰囲気なので人間関係や職務内容を鑑みても働きやすい。実際に辞めても戻ってくる人もいた。定期的に面談もあり相談...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定していることが第一。
持株会もありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
馬が合わないときつい
配属場所によって左右...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を任せてもらえるのでスキルアップするにはかなり良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているので、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
寿退社しました。会社は好きでした。仕事も好きでした。一緒に働いている人たちも好きでした。不満は一切ありませんでした。みんなで助け合ういい雰囲...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
辞めると決めた時にすんなり辞めれるのが派遣のいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が割と丸投げ感があった。お忙しか...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエス |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,434人 |
| 売上高 | 1120億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村穂積 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5114-7611 |
| URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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