17卒 インターンES
総合職
17卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。 あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 タイトル （30文字以内）
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A.
日本最大級の学園祭の「顔」を任され、「全員で」創り上げた経験 続きを読む
- Q. 経験や具体的なエピソード （800文字以内）
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A.
「全員で」を信念に、多くの人と共に後夜祭の新たな価値を追求しました。私は学園祭実行委員会で観客４０００人規模の後夜祭を行う２５人のチームのチーフを務めました。前年度までの満足度調査では７０％周辺で推移し、この伸び悩みを課題に感じていました。前年の活動で「チーム内の意見で完結している」と感じた私は、「関わる全員で考えることが後夜祭を進化させる」と考えました。そして満足度９０％超という目標を掲げて「全員で創る」ことにこだわり、考え抜きました。チーム内ではチームワークの増強にも力を入れました。チーム一体となって取り組むことで全員の意見や想いが反映されたよりよい企画にと考え、チーフの裁量権を分散させて各自が活動に責任を持って主体的に取り組めるように工夫しました。裁量を分散させた分だけ負担が増えるため、私は常に全体の進捗を把握して負担が大きい人のフォローに入ることで安心して取り組めるよう意識しました。チーム外では、まず自チームと後夜祭出演者による会議を設けました。その会議で私は「全員で創りたい」と出演者に訴えかけて協力を仰ぎました。更に、自チーム員と出演者で企画内容について直接話し合い、私達が考えた内容への出演者目線での意見を汲み取りました。そして本番までの過程では、後夜祭の警備等のどんなに小さな懸念でも関係するチーム等と逐一相談し、共に考えていきました。私が一貫して大切にしたことは、「対話を通して相手を尊重しつつ、こちらの主張や想いを直接伝えること」でした。「全員で創った」結果企画の幅が大きく広がり、これまで不可能とされてきた五つの出演団体による共演が叶いました。これが大きく作用してその年の満足度調査では目標を達成し、初の関係者全員での打ち上げで成功の達成感を分かち合えました。この経験から、一つの目標に向けて多くの人と関わり合うことで新たな価値を生み出せることを学びました。 続きを読む
- Q. 設問２ あなたについてもっと知りたいと思いますので、さらに、２つの経験や具体的なエピソードを教えてください。 設問1、２－１、２－２のうち、1つは学業のことを中心にお書きください。 ２－１ タイトル （30文字以内）
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A.
「もっといいお店にしたい」と意気込んだアルバイト 続きを読む
- Q. ２－１ 経験や具体的なエピソード （300文字以内）
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A.
私は飲食店でバイトリーダーを務めています。私の店舗ではアルバイトの評価を行い、時給に反映しています。しかし不定期かつ不公正に行われている現状があり、アルバイトの不満が募って退職者が年１０人出ました。私は「大好きな同僚のためによい職場にしたい」と思い制度改革に着手しました。当時の方法が９年使われていた中で私は自店舗への定着を目指しました。まずアルバイト・社員から意見を募って問題点を整理し、全員でよくしたいと考えてバイトリーダー全員が関われる新方式を練って実施に踏み切りました。結果、自店舗に定着して退職者は年２人まで減り、この経験から周囲の人を想って既存の枠を壊して状況を変える大切さを学びました。 続きを読む
- Q. ２－２ タイトル （30文字以内）
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A.
難解ながらも泥臭く努力し解にたどり着いたゼミ 続きを読む
- Q. ２－２ 経験や具体的なエピソード （300文字以内）
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A.
私はゼミで企業の将来的な価値予測に力を入れました。初めのうちは難解な数式ばかりを習い、数学が苦手な私には大変難しい内容でした。辛さから辞めようかと考えたこともありましたが、教授や同級生の丁寧な指導によってここまで続けられました。分析過程における、20年分の有価証券報告書等から得られる大量のデータの収集と計算は非常に地道でした。しかし、大量のデータから1つの数値を導き出すことは未知への挑戦のようで、気づけば夢中になっていました。また、企業によって適する手法があることを知り、1つの企業に対して複数の手法を試すことにも夢中になりました。今後は更に知識を蓄えて納得のいく卒業論文を作成したいです。 続きを読む
- Q. 志望理由 （400文字以内）
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A.
貴社で周囲の人を想いながらその想いを形にしてやいがいを追い求めたいからです。 私は学生時代に学園祭の後夜祭の責任者を務めました。その経験を通して、様々な人と関わって「関わる全員」の想いや意思を形にして届け、多くの人を想うからこそよりよいものができることに強いやりがいを感じました。また、私の強みの１つである他者との折衝能力を培えました。貴社は特に地域の人と共に開発を行う意識が強く、地域の人に寄り添い、密接にかかわり合うからこそ貴社だけでなく様々な想いを形にできると感じ、開発を行う上で協力会社や地域住民、行政と特に積極的に関わって全員でよくしていこうという姿勢を感じました。そのような貴社だからこそ、私は自分の強みを活かしながらやりがいを真に追求できると考え、志望します。貴社で多くの人と関わりながら東京を世界一の都市にする一助となれるよう、身を粉にして貢献していきたいです。 続きを読む
- Q. 職住近接、都市と自然の共生を具現化したヒルズの原点であり、今年30周年を迎える 「アークヒルズ」 、 および400名を超える権利者と17年の歳月をかけた国内最大規模の都市再開発事業であり、東京に新たな 文化都心を生み出した「六本木ヒルズ」について、感想や意見をお聞かせください。 500字程度
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A.
アークヒルズ：都会の中心にここまで緑が馴染んだエリアがあることに驚きを隠せませんでした。随所に植栽が施され、水のせせらぎや鳥のさえずりが聞こえ、都会の喧騒とは無縁であるかのような街で、そこに集う大人たちは皆やすらぎを得ているようでした。 また、30年前に植えられた植物たちは年を経て成長し、更に緑豊かにしており、複数の庭にテーマを持たせることで緑へのこだわりを感じることもできました。しかし、多くの歳月を経て多くの植物と共生しているからこそ、稀に手入れ不足と感じられるような部分が見受けられたと考えています。 六本木ヒルズ：エリアとしての一体感を強く感じました。外壁のデザインが統一的で、随所に実物の緑や水を散りばめることによって、広大な敷地内で移動しても同じ「六本木ヒルズ」であることが常に感じさせられました。また、様々なイベントや施設があることによって、幅広い年代の人々が訪れ、笑顔で過ごしていました。 一方で、広大であるが故に場所によっては道が複雑と感じ、訪れていた中年女性が「わかりにくい」と漏らしていました。 続きを読む
