【輝く未来への第一歩】【22卒】三井不動産ビルマネジメントの冬インターン体験記（文系/総合職）No.18104（白百合女子大学/女性）（2021/9/21公開）

不動産業界の中でもプロパティマネジメントに興味があったため、参加を決めました。
また、三井不動産グループの企業を複数受けようと思っていたのでグループ内で三井不動産ビルマネジメントはどのような立ち位置なのか知りたいと思い参加しました。

選考はなかったので対策は特にしていませんが、事前に業界研究・企業研究をしておきました。
また、ホームページを見ていて気になったことをいくつかメモしてからインターンシップに臨みました。

明るくハキハキと話すことができるか、主体性があるか、といった点はよく見られていたのではないかと思います。

「働く」概念を考えるグループワーク

業界や三井不動産グループの説明を受けた後、グループごとにワークを行いました。

オフィスビルマネジメントやソリューション事業について

「働く」概念を考えるグループワーク

1日目にやったこと

不動産業界や三井不動産グループについての説明を受けた後、グループに分かれてアイスブレイクを行います。それからメインのグループワークを行い、最後に質疑応答の時間がありました。

人事部の社員

なし

質疑応答の際、社員の方とお話しする機会がありました。社員の方の傾向が良く分かったので選考を受ける際の参考になりました。
また、冬季に行われるインターンシップに参加できると伝えられました。

私のグループは積極的に発言する学生ばかりだったので、その中で存在感を出していくことに苦労しました。
自分の意見ばかり主張していても協調性が無いと思われてしまうので、グループワーク中は発言をしながらもグループの雰囲気を良くすることを心がけました。

グループワークがメインだったので、他の学生と深く関わることができました。積極的な学生が多かったので、意見を受け入れながら主張もしっかりとしていくことが大切であると学びました。

三井不動産ビルマネジメントはオフィスビルの保守・管理をするだけの会社だと思っていましたが、実はソリューション事業や複合商業施設の保守・管理も行っていると知れたことです。
想像よりも幅広い分野に関われると知り、さらに興味を持つことができました。

企業研究をもっと深く行っておけば良かったと思っています。最後に質疑応答の時間があるのですが、もし企業のことを良く知っていたらそこで他の学生とは違った角度の質問ができたと思うからです。

具体的にどんな仕事をしているか実例を出して説明してくださったため、実際に働いている自分を想像することができました。
また、質疑応答の時間には他の企業と比べて多くの社員の方とお話できる時間を設けていただき、様々なパターンの回答を伺うことができたので「自分ならどうだろうか」と働くイメージが湧きました。

協調性、積極性、コミュニケーション能力を重視するような企業であると感じたからです。
明るくハキハキと話し、フレンドリーな社員の方ばかりだったので、そういったタイプの人材を好む企業なのだと思いました。エントリーシートや面接で上手くアピールできれば選考通過の可能性も大いにあると感じました。

志望度が上がった理由は、ビルマネジメントだけではなくソリューション事業や複合商業施設の保守・管理もできると知ったからです。幅広い分野に関わることができる点が非常に魅力的であると感じました。
また、「企業のパートナーのような存在でありたい」というお話を伺い、自分のやりたいことと一致していると感じたため志望度が上がりました。

ワンデーインターンシップでしたが、内容の濃いものであったためインターンシップに参加していない学生よりも説得力のある志望動機を書くことができると感じたためです。
特に質疑応答の時間に教えていただいたことは公式ホームページに載っていないため、参加して良かったと思いました。

元々インテリアや建築など住宅に関わる仕事がしたいと考えており、家具メーカーやリフォーム会社、ハウスメーカーなど幅広く見ていました。
業界研究をしていくうちに不動産業界にも興味が湧き、三井不動産やダイワハウス、住友不動産、三菱地所など大手企業グループ会社のインターンシップや説明会に参加するようになりました。

他の三井不動産グループ企業のインターンシップに参加した際も感じましたが、やはり「人の三井」と言われるだけあってどの社員の方もコミュニケーション能力が高く、感じの良い方ばかりでした。
また、三井不動産ビルマネジメントはオフィスビルだけでなく複合商業施設の運営・管理やソリューション事業も展開していると知り、企業のイメージが大きく変わりました。