日本政策金融公庫のインターンシップの体験記一覧（全213件） 6ページ目

個人事業）新しく事業を始める人への融資判断 まずはじめに日本政策金融公庫についての会社説明をされた。 そのあとにグループに分かれて融資体験を行い、最後に簡単なプレゼンをする。農林水産）新しく農業を始める人への融資判断 1日目で設立した会社が軌道に乗り、新しく農園を始めるというストーリーの中での融資判断。 普段農林水産に関わる機会はないため、珍しい経験だった。中小企業）赤字を脱却するためのファイナンスを組む体験 １、２日目で軌道に乗った会社が、赤字に転落した際の再生ファイナンスという設定。 民間が使えないで、JFCだから使える手段を教えられた。

グループワーク、発表。「国民生活事業」にかかわる仮想のケースについて、融資を行うか、行わないか、どの程度融資するかについてグループディスカッションを行い、発表するグループワーク、発表。「農林水産事業」にかかわる仮想のケースについて、融資を行おうとする際に掘り下げるべき事項についてグループディスカッションを行い、発表する。グループワーク、発表。「中小事業」にかかわる仮想のケースについて、融資を行うか、行わないか、どの程度融資するかについてグループディスカッションを行い、発表する。

国民生活事業の融資業務を体験させていただけた。国民生活事業は創業支援を行っているため、創業したいと考えている方への融資判断を資料に沿ってグループで行った。また、融資判断の部分などでは適宜社員の方からアドバイスを頂けた。農林水産事業の融資業務を体験させていただけた。農林水産事業は農業関連の融資を行っているため、１日目で創業支援に携わった農業関連の企業の継続的な融資に関する融資判断を行った。中小企業事業の融資業務を体験させていただけた。１日目、２日目の企業が中小企業になった後の継続的な融資に関する融資判断を行った。資料だけでなく、追加のヒヤリング情報が入ってくるので、それに対する対応も行った。

日本公庫についての簡単な説明・国民生活事業における融資業務体験（個人ワークの後、課題解決型グループワーク）・発表（時間がないため、立候補したグループのみ）・質問会日本公庫についての簡単な説明・農林水産事業における融資業務体験（個人ワークの後、課題解決型グループワーク）・発表（時間がないため、立候補したグループのみ）・質問会日本公庫についての簡単な説明・中小企業事業における融資業務体験（個人ワークの後、課題解決型グループワーク）・発表（時間がないため、立候補したグループのみ）・質問会

まずは国民生活事業について軽く講義を受けた後、国民生活事業業務におけるレストラン開業に対する融資可否判断のグループワークを行います。そして、最後に社員座談会で質疑応答の場があります。

人事の方の自己紹介の後、日本政策金融公庫の企業情報やその中での国民事業についての解説があった。その後融資審査体験ワークにあたりパワーポイントの資料が配布され、某地方のオーガニックレストランの情報を元に融資を判断する。最後にブレイクアウトセッションで議論をし結果を発表（全ての班が発表する時間はなかった）人事の方の自己紹介の後、日本政策金融公庫の企業情報やその中での農林事業についての解説があった。その後融資審査体験ワークにあたりパワーポイントの資料が配布され、新規就農を希望するお客様にいくら融資をするか決定した。最後にアウトセッションで議論をし結果を発表（全ての班が発表する時間はなかった）した。人事の方の自己紹介の後、日本政策金融公庫の企業情報やその中での農林事業についての解説があった。貸借対照表と損益計算書についての解説がありこれを元に企業の経営状態を把握することなどが指南された。 その後融資審査体験ワークにあたりパワーポイントの資料が配布され、赤字に陥った某地方のオーガニックレストランの情報を元に経営支援の可否と融資金額を判断した。最後にブレイクアウトセッションで議論をし結果を発表（全ての班が発表する時間はなかった）

インターンシップでの目標を定め、班で共有、お昼をはさんで国民生活事業での融資審査の体験（グループでディスカッションとヒアリングを行う）、その後発表を行い、フィードバックをもらう。最後に初日だが懇親会があった。農林水産事業と、中小企業事業の融資審査の体験を午前と午後にそれぞれで行った。各事業ごとにフィードバックがあり、それぞれの事業の特徴について学ぶ。進め方は1日目の国民生活事業と同じ感じだった。インターンシップで学んだ、日本政策金融公庫の魅力をグループで議論し、就活生相手に発表するということを仮定して発表準備をして、発表した。これについてはフィードバックはないが投票制で順位付けが行われる。

グループに分けられて企業研究を行う。そして審査する企業の詳細が書かれた紙が与えられて、グループで問題点や評価する点を話し合う。審査される企業の訳をした社員に質問をし、支援するか否かを決める。