【熱い想いを支援】【21卒】日本政策金融公庫の冬インターン体験記（文系/1Day Summer Workshop）No.9209（岡山大学/女性）（2020/7/9公開）

学校向けのインターンシップで規模は30人ほどだった。メガバンクや地方銀行と何が違うのかを深堀したかった。また、中小企業を公的に支援する銀行について深く知りたかったから。審査の基準や方法に興味があった。

大学からの参加だったので選考はなかった。大学のキャリアセンターの先生からの声掛けによる先着順であった。

中小企業の支援の審査

1日目にやったこと

グループに分けられて企業研究を行う。そして審査する企業の詳細が書かれた紙が与えられて、グループで問題点や評価する点を話し合う。審査される企業の訳をした社員に質問をし、支援するか否かを決める。

中小企業の支援の審査員

なし

融資をするか否かはお客様の熱い思いや実績を評価してあげなさいと言われた。現にお金があまりない状態でも、熱い想いを重要視する印象だった。お客様の夢を叶える仕事だと言っていた。

グループ内で評価するべき点と問題にする点にずれが生じたとき調整するのが大変だった。お客様の役をした社員に質問をするので、アピールポイントになる。金融の知識がなかったため、融資をいくらするかなどの具体的な金額を示すのに苦労した。発表も社員を前にするので緊張はする。

公的機関で中小企業を支援する意義を学べた。正直、個人の想いをなぜそこまで評価するのか疑問に思っていた部分もあったが、中小企業は日本経済を担う重要な役割を有しているということを学んだ。民間の銀行ではゆうししきれない部分を公的な機関が支援することができる。

金融業界の最低限の知識は養っておいた方がいい。融資の規模感を知っていれば、適切な提案ができるかもしれない。

最後の座談会で社員に直接質問を投げかけることができた。企業や業務理解は十分にインターンで補えたが働き方はこの場でしか質問できない。全国転勤が前提なので、女性は結婚したらやめるのがほとんどと言っていたのがショックだった。エリア就職もあるがそのエリア自体が広範囲で転勤は避けられない。

なぜ中小企業を支援したいのかという具体的な志望理由がなかった。かつそれを政府系金融機関という手段を通して支援するという理由がなかった。よって選考で自分の熱意を伝えられる自信がなかった。転勤が多いことがネックで、将来働いている自分を想像できなかった。

実際の業務内容と働き方を聞いて自分のスタイルには合わないと思った。この仕事はここでしか身につかないようなスキルだったので、終身雇用が前提のように思えた。転職を通してスキルアップしたいという人にはお勧めしない。転勤が多いので、なかなかキャリアプランを考えるのが難しい。

参加した学生のことはチェックしている。誰が発表者になるかは積極的に手を挙げた方が良い。社員の評価も学生の熱意で変わると思う。インターン参加を理由に本選考を通った人も多いようだ。

金融機関は興味がなかったものの、業界を広げてみようという想いで参加した。当時はITや総合商社に興味があった。やはり、自分の能力が生かせて給料の良いところがよかった。また堅苦しい社風は苦手で合説や社員の方にお話を聞くことでフランクな社風か否かを見極めていた。金融はインターンに参加してまじめで堅苦しい印象を受けた。

実際に金融業界は世の中の課題に対して金融という手段を通して解決することに、自分は向いていないと気づいた。また海外に繋がりのある所を志望していたので、中小企業の支援がメインの政策金融公庫は就活の軸と一致しないと思った。また結婚や出産後も働きたい意思が強いので、寿退社のある所は改めて向いていないと思った。