富士通Ｊａｐａｎの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
営業活動を行う中で、お客様から相談を受けることが多くありますが、お客様の相談に対して、最も適したと思える提案を行うことができ、お客様から感謝...続きを読む(全153文字)

【良い点】
若いうちから率先して、プロジェクトに主体的に参加できる点が良かった。
早くからサブリーダー、リーダーの経験を積むことができ、顧客との打ち合...続きを読む(全214文字)

新規開拓と既存開拓、パートナー営業などさまざまありましたが、功績を残したらしっかりと評価されます。社内表彰もあるのでモチベーションアップに繋がりますがあま...続きを読む(全151文字)

営業の種類としてはユーザに直接アプローチする【直販】とパートナーを支援する【パートナー営業】に分かれます。ビジネスの形態としてもFJM主体で行う場合と、富...続きを読む(全150文字)

顧客が抱える課題のヒアリング、課題解決の提案を通じて
また、解決されていくダイナミクスに面白みを感じました。
日々の質問回答に対して、「助かりました」...続きを読む(全171文字)

この会社の売り上げの9割近くは大手かつ富士通または自社顧客で、新規開拓よりも顧客との信頼関係を維持することが重視される。
なので、新人などでも誠意があれ...続きを読む(全167文字)

社内がカンパニー製を導入していて、隣の部署が何の仕事を行っているかを把握している人間が少なく、評価も好き嫌いが評価に出ている。
仕事の面白みはいろんな地...続きを読む(全183文字)

社員は比較的風通しは悪くなく、新規開拓や既存に関しても独自の最良をもってビジネスをさせてくれていた。営業は比較的壮であったが、いかんせん、営業で使えない人...続きを読む(全202文字)

入社後半年から小さな案件は一人で任されるっことが多くなります。
そこで行き詰っていても、周りの先輩方に非常に聞きやすい雰囲気があるので、安心です。
初...続きを読む(全182文字)

非正規社員雇用であったが、当時は社員とは分け隔てなく仕事を任される場面が多々あった。上司や同僚との仕事の進め方や普段の接し方も分け隔てなかった。そのため、...続きを読む(全167文字)

あまりないようです。良くも悪くも昔ながらの企業だった。ただし仕事の進め方や仕事に対しての姿勢については非常に学ぶべきものがあった。富士通グループ内ではミニ...続きを読む(全230文字)

初コメントです。
趣旨に沿わなかったらごめんなさい。
数年前に社名が変更になった通り、基本的な会社の構成が変わっています。
変更前は、良くも悪くも、...続きを読む(全535文字)

部署によるかもしれませんが、基本的には若手に権限を委譲し、能力があればやりたい事がやれる環境があります。基本的には残業が多いですが、若いうちに様々な経験を...続きを読む(全154文字)

とてもやりがいがあり、大変気持ちよく仕事をしておりました。
先輩方はわからないことがあると、それは丁寧に教えて頂いたものです。
今となっては、覚えてい...続きを読む(全153文字)

民間企業や公共関係など様々な企業に対してシステムやネットワークをソリューションとして提供しています。特に民間、公共関係ともに中堅クラスをメインターゲットに...続きを読む(全167文字)

ターゲットは中小零細企業。大手企業は富士通が持って行くので、原則大手の顧客は無い。ぎりぎりで商売をしている取引先が多い。当然お金がないから、開発プロジェク...続きを読む(全179文字)

日本の中枢の仕事を任せてもらえる部門もあるので、さすが富士通系だと思いました。
富士通とまったく同じとは言いませんがタッグを組んで気持ち的には下のような...続きを読む(全164文字)

面白味という面では、過密なスケジュールでも何とかチームワークで
切り抜けられる。一人がダメでも皆でフォローし合える職場でした。
会社的にもいろいろと取り...続きを読む(全150文字)

営業の部署にもよりますが、大手のユーザーと直接大きなビジネスを展開させて頂けることについてはとても恵まれておりやりがいをとても感じることが出来ると思います...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは、経営者様に直接提案活動ができる点かと思います。中堅中小企業様の事業パートナーとなるべく提案を行うため、経営者層へのインタビュー機会を設け...続きを読む(全168文字)

評価制度があいまいだったので、モチベーションの向上は低かった。昇進、昇格は年功序列に近く、その時いくら頑張っても評価に直結しないことが多く無意味である。
...続きを読む(全164文字)

会社が仕事に対するモチベーションを上げてくれることはありません。
ただ、ビジネス自体は「儲かれば」何をやってもいい感じなので新規ビジネスモデル等を幹部社員...続きを読む(全241文字)

社員のモチベーション向上に向けて、社員の不満や会社に対する疑問点を意見として吸い上げる会議を実施。しかし、会議で提議された内容はほぼ解決されず。
部署...続きを読む(全173文字)

部署によって、異なると思いますが、私はあまりやりがいがあると思えません。
考えが古い根性論の幹部がいる部署は最悪です。
また、先輩方もその幹部の色に染...続きを読む(全189文字)

上司はみな親会社の富士通の顔色をうかがっている。富士通からの無理な注文をうけても
助けてくれない上司は多い。
とにかく、営業は厳しいと思う。ノルマ的に...続きを読む(全171文字)