【組織活性化の鍵】【18卒】ゼロインの総合職の志望動機詳細 体験記No.3920（法政大学/男性）（2017/12/12公開）

私は組織・人事系のコンサルを志望しており、理由に関しては、経営の課題の解決の中でヒトと組織によって貢献ができると考えております。それは私の課外ボランティアの経験によるものです。私は、留学生と日本人との国際交流会のイベントを学生リーダーとして運営し、様々な方策を立案・実行を行い　参加者の方から多くの満足した声を頂けました。
しかし、私は戦略による成功要因だけだとは考えず、ボランティアの役員の方々が学生に戦略立案の権限を譲渡した事がきっかけであると考えました。これは経営の観点で言えば、権限を現場部門に譲る組織マネジメントの一環であるとします。私は、こうした経験からヒトと組織で経営を活性化させれるよう組織・人事系コンサルに就きたいと考えました。特に貴社はインナーコミュニケーション事業に興味があった。また、選考を通して関わった社員の方々の人柄や、仕事に対する熱意に共感したからです。