【未来を切り拓く挑戦】【18卒】パソナの冬インターン体験記（文系/仕事体験型インターンシップ）No.3226（法政大学/男性）（2018/4/10公開）

もともと人材業界に興味があって、人材業界では大手でありかつ有名企業の一つであるパソナグループのインターンシップということで参加を希望しました。また、リクルートの有力な強豪他者としてどのような活動を展開しているか聞いてみたかったから。

事前にパソナの企業の事業内容を研究した。またインターンシップで評価を受ければ、その後の面接に有利と聞いたので、そのために準備もしておいた。

あるファーストフード店からアルバイトの採用に関するコンサルタント依頼がきたという設定で7人前後のグループで体験してみるという内容

1日目にやったこと

コンサルタント依頼がきたという設定で7人前後のグループで体験してみるという内容あり、だいたい一時間半ぐらいをグループワークに使い、その後発表し社員さんからフィードバックをいただくという流れ。

人事部、営業部門

なし

グループワークを通して模擬プレイの会社の社員さんにヒアリングできる機会もあり、またその情報を持っている紙面からの情報と照合し新たな提案を考えることから人材業界の仕事であり難しいと教えていただいた。

紙面の資料から依頼先の企業のこれからのビジョンや何人採用が必要で例年は何人獲得できていて、そのうちの何人が辞めてしまうという現状で、辞めてしまう理由はこのようなものが多くて、と言った風に二枚のプリントにかなり事細かく設定が記載されていてそこから分析するのに一苦労した。

グループワークや社員からの話を聞いて、HR（ヒューマンリソース）分野のコンサルタントはどういった内容の業務をしているのかを体験できたということはその業界に進むかどうかという点で大きな経験だったと思う。また顧客との折衝の力の基礎力を磨けたと思う。

参加に向けて準備したことは個人的に人材業界でのパソナグループの立ち位置やパソナグループの現在の動向を調べたらいいかと思う。

社員との模擬ヒアリングやそこから得た情報を元に提案するという行動は、もともと人材業界に興味があったのはどうせ何かを提供するならばお客さんへの影響力が大きい仕事をしていきたい思いを改めて体感できると共に強く認識し、これを自分の仕事としてお客様に影響を与えながら仕事に励みたいと思った。

このパソナのインターンシップは参加することで選考会の優先案内がつくということも魅力であり、特により際立って優秀な学生は面接が一次免除と聞いた。ただ、多くの学生からごく少数に絞られたものが選ばれるので、あまり過剰に期待しないほうがいいと考える。

興味度はかなり深まりました。ただ、もともと人材業界に興味があったのはどうせ何かを提供するならばお客さんへの影響力が大きい仕事をしていきたいという思いがあったからであり、コンサル業界はそれに通ずるものだと考えてそちらもみていました。 たまたま自分にすごくあっている企業とご縁がありそこにした。

先ほども書いたようにこのパソナのインターンシップは参加することで選考会の優先案内がつくということも魅力であり、特により際立って優秀な学生は面接が一次免除と聞いた。ただ、多くの学生からごく少数に絞られたものが選ばれる。

コンサル業界中心に受けていた。お客様の経営上の課題をヒアリングを通して正確に聞き出し、自社のソリューションでどのように解決するか考えて提案できる仕事で選んでいた。また銀行も信託の点で事業承継といった経営コンサルティングコンサルティングも経験できるので、視野に入れていた。人材業界やメーカーはあまり見なかった。

コンサル業界中心に受けていた。お客様の経営上の課題をヒアリングを通して正確に聞き出し、自社のソリューションでどのように解決するか考えて提案できる仕事で選んでいた。また銀行も信託の点で事業承継に興味がありはあったが、人材業界で組織コンサルや人材提供の点で企業経営を人材で支え、成長を与えるという規模の大きさに魅力を感じ人材業界を受けてみようと思った。