【航海ゲームで自己分析！】【18卒】エスプールの夏インターン体験記（文系/DISCOVALUE）No.820（法政大学/男性）（2018/1/29公開）

ここのインターンではその当時一日参加してAmazonギフト券がもらえるというサービスがあったので、またインターンで人材/コンサルタント/マーケティング/営業/企画/事務「自分の価値観にあう仕事は？」と自己分析ができると聞いたので興味があって参加した。

何もしていません。ただ、事前にインターシップの内容の研究やどんな事業をしているか念のため調べました。

大航海ゲーム。色違いのタスキをつけてチームを作りカードを使って早く島につけるようゲームをした。

1日目にやったこと

大航海ゲームというゲーム形式のグループワークをしていかに早く島につけるかチームで協力して、その後東大式エゴグラムの適性試験を受けて自分がどんな人間かを分析していた気がする。

人事部

ない

人材業界の仕事は、大航海ゲームでの突然のハプニングのようなことがよくよく発生するのでそれを正しく現状理解してどう解決するかしっかり考えて協力することが必要と言われたことが印象的であった。

特に大変なことはない。ただ、意外とあまり少ない時間の中でどういった航路が早く着くのかカードの情報を分析して一番いいのを探し出すのは少し苦労をした気がする。またこのゲームの特徴でよくよくハプニングで大事なアイテムが紛失するなど急場の対処も少し苦労した。

このワークで最初にリクナビで書かれていたが成果を最大化するための【企画立案力とリーダーシップ】 、周囲の動向や情報を見極める【先見性と分析力】 、様々な出来事に対応する【柔軟性と決断力】 はワークを通して社会人として必要と再認識した。これだけでも十分に良かったと思う。

特にはないが、自己分析を主に行ったワークでもあるので、事前に自分がどんな人間か認識しといた方がいいと感じた。

インターンに会社理解の説明は設けられておらず、自己分析や働く上での必要な能力を知るためのグループワークの話なので、社風や社員の働く姿はあまりイメージできなかった。ただ、グループワークの場を盛り上げようと社員同士で協力する姿は見られたので社風はいいかもしれない。

インターンの参加者を見ると報酬目的の人が多くいたのもあるが、人材業界をあまり知らずに参加している人がいたはいたので、人材業界を自分は念のため研究をしていたので、そこでエスプールの事業や強みを知っていた自分は他の学生より受けるにあたって有利になると考えたから。

志望度が下がったというよりエスプールのワークでは主に学生の自己分析や社会人としてどのような能力が必要か認識させるグループワークを行なったので、エスプールがどのような事業をこれから行い、どのような人を求めているかわからなかった。ただ、その後の会社説明会でわかるようではある。

このインターンは主に学生の自己分析や社会人としてどのような能力が必要か認識させるグループワークを行なったので、エスプールがどのような事業をしているのかもわからず、その後の会社説明会に行かないとわからないのはインターンに参加してない学生と同じで有利とは言えないと思ったので。

コンサル業界中心に受けていた。お客様の経営上の課題をヒアリングを通して正確に聞き出し、自社のソリューションでどのように解決するか考えて提案できる仕事で選んでいた。また銀行も信託の点で事業承継といった経営コンサルティングコンサルティングも経験できるので、視野に入れていた。人材業界やメーカーはあまり見なかった。

コンサル業界中心に受けていた。お客様の経営上の課題をヒアリングを通して正確に聞き出し、自社のソリューションでどのように解決するか考えて提案できる仕事で選んでおり、人材業界も顧客企業と人材の間に立つ仕事でそのようなことも体験できるかと考え、エスプールの事業内容は聞いてないが人材も受けてみようかと思った。