【未知への挑戦、広がる可能性】【21卒】ゼネラルの冬インターン体験記（理系/技術職）No.8468（豊橋技術科学大学大学院/男性）（2020/2/7公開）

まだ業界も絞っていなかったため、いろいろな業界をみていた。その中で規模が大きく、交通費や宿泊費などを企業側が負担してくれることが参加の1番の動機となった。またグローバル企業に興味を持っていたため、海外進出に積極的に取り組んでいることも応募した1つの要因となった。

選考は特になかったため、対策をすることはなかった。しかし座談会などの時間を有益なものにするために各部門の仕事内容を調べ、大まかに把握してインターンシップに臨んだ。これのおかげで仕事内容ではなく、より深い部分の話を多く聞くことができた。

3つの主要事業の体験

1日目にやったこと

1日目は初めに会社説明、その後空調事業の仕事体験を行った。内容としては、
①エアコンの組み立て分解
②空調のAI制御
③試験室見学
の3つだった。①に関しては、細かな部品が多いため、組み立てなおした後にねじが余り、再度分解しなおしてるグループがあった。またグループに分かれての作業であるため、班員とコミュニケーションが取れないと大変。②に関しては、プログラミング経験がなくてもできるような内容になっている。実際に半数以上の学生がプログラミング経験ゼロだった。言語としてはPythonを使用した。③に関しては防音室や風雨の試験を見学することで、空調事業部の仕事内容にもっとも近い部分を見ることができる。

2日目にやったこと

2つに目は空調事業以外の事業の仕事体験をし、その後各部門の社員から1日のスケジュールや仕事のやりがいなどを教えてもらった。
情報通信システム事業の仕事体験では、119番の受付処理の体験を行い、実際に消防署で行われる救急や火災の対応をやらせてもらえる。
電子デバイス事業の仕事体験では、オシロスコープを用いて試作品の波形計測を行い、設計の勘所や検証の肝を体験することができる。

なし

多くの社員の方が、「就職先を選ぶうえで自分自身の研究内容や専攻に囚われる必要はない」とおっしゃっていたのが印象に残った。私自身、現在の研究内容を職業にすることはできないと思っていたが、実際に社会に出ている先輩方からこのような言葉を頂けたことで、自身の就職活動が前進したように思う。

空調事業の仕事体験に関しては、知識がなくてもできる内容となっていたが、電子デバイス事業の仕事体験は、知識がないとあまり理解できない内容だったように思う。また空調事業が強みの企業であるため、空調機の分解及び組み立てを体験させることは理解できるが、AIやIoTといった注目されている技術に関連する内容がもう少しあるといいと感じた。

各部門の社員から1日のスケジュールを直接聞くことができたため、その企業で働いている自分自身を想像することができた。また私は理系から文系就職を目指しているため、そういった話を早い段階で人事の方にすることができたのは良かったと思う。またそれについての意見をもらうことができたのもよかった。

特にやるべきだと思った準備や勉強は無いが、福利厚生などについて調べておくことで、社員の方にそれに対する満足度を聞くことができると思う。

各部門の社員が1日のスケジュールを学生の前で発表していたため、自分に置き換えて想像することができた。また研究や専攻していた分野とはことなる部門で働いている社員の話を聞くことができたので、異分野に対するハードルが下がったことも要因の一つと考えられる。

インターンの参加学生を見る限り、情報通信システムや電子デバイスについて理解できている人があまりいなかったように感じたから。また企業側はグローバルに製造販売している部分を強調してくるので、海外志向の強い学生は選考において有利に働くと感じたから。

志望業界は決めていなかったが、海外で働きたいという意思はあったため、その部分がこの企業では叶うと感じたから。またキャリアパスが自由だということを人事の方が何度も言われていたため、他の企業よりも様々な仕事を経験できると思った部分も志望度の増加に繋がった。

早期選考を受けることができるため、仮に結果が悪くても再度選考を受けなおすことができるといった点で有利に働くと感じる。また座談会で面接の様子などを聞くことができるのも、インターンシップに参加していない学生と比べて有利な点の一つだといえる。

それまでは企業や業界をまったく絞っておらず、自動車業界、IT業界、非鉄・金属業界と様々な業界を見ていた。ただ、「海外で働くチャンスがある」、「社会貢献することができる」といった大枠は決めていた。そこで海外売上比率が高く、尚且つ人々の生活を快適にことで社会貢献することのできる空調メーカーのインターンシップに参加しようと思った。

それまで大枠としてとらえていた、「海外で働くチャンスがある」、「社会貢献することができる」といった項目が、私の中でより重要度の高い項目となった。それに伴い、空調機器を取り扱う中でも専業メーカーへの志望度が高まった。またインターンシップを通して、人事や営業の方々と色々お話をさせていただき、人事などへの就職意欲が高まった。