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太陽ホールディングス株式会社

【挑戦と共感、価値を創造】【24卒】太陽ホールディングスの研究・開発の本選考体験記 No.59400(非公開/非公開)(2023/8/28公開)

太陽ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒太陽ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年8月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 研究・開発

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接から対面でした。

企業研究

何度か行ってくださった説明会に複数参加して企業研究を進めました。日程ごとに重きを置いて説明してくださる話が異なっていたので(会社全体の話、研究職向け、研究所案内と業務内容など)可能な限り参加していました。また、選考の途中でも現場社員の方とのオンライン座談会を長めの時間設けてくださるので、そこで他社と比較しての志望理由を作れるように情報収集していました。化学メーカーは他社との比較が難しいと思っていたので、直接聞いて魅力だと感じる点を探していました。

志望動機

御社での研究開発職で、より多くのお客様に寄り添う製品を開発がしたいためです。御社の社員様との座談会の中で、研究員の〇〇様から、開発では最低限のスペックを満たし、お客様に応じて総合的に考えること、スピーディーに結果を出すことが大事であると伺いました。私自身、特に塾講師のアルバイトをする中で、類似した大切さを学んでおり、生徒や保護者の期待を超えた結果を出すためのニーズの把握力や限られた時間で成果を出す力を培うことができました。この力をお客様に合わせた機能性素材の開発に活かすこと、そして御社の挑戦できる環境やそのためのコミュニケーションの取りやすい環境で、お客様が求める製品開発を実現したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究概要、キャッチコピーとそれを裏付けるエピソードと理由、学生時代に熱中して取り組んだこと、これまでに自身が行った大きな決断や深く考えて決めたこと、自分を突き動かす情熱の源は何か

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

指定の文字数が長かったので(最長600字)具体的にかつ分かりやすく書くように心がけました。

ES対策で行ったこと

積極的に説明会に参加し、集めた情報や求める人物像に合致するエピソードを入れました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事の方二人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分がどんな人でどんなことを考えながら活動しているかを素直に伝えられたことだと思います。私が話した後に返してくださる人事の方の感想から、私が伝えたかったことが伝わっていると感じていました。

面接の雰囲気

二人とも女性の人事の方で、大変温厚な方でした。私の話を笑顔で聞いてくださり、感想やお褒めの言葉も交えてくれたので、自分の事を話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究室での自分の役割は何か

私は主に後輩の指導をする役割を担っています。現在大学三年生の二人が私が扱っている化合物を用いる研究テーマに決まったので、二人の指導をしております。
以下深掘り
後輩と接するときに心がけていることは何か
話しかけやすい雰囲気を作ること、自分からも話しかけることです。配属したばかりで分からない点も多いと思い、気軽に話しかけようと思ってもらえる雰囲気づくりは常に心掛けていました。研究だけでなく雑談なども研究室のメンバーみんなと行うことで、私だけでなくみんなと意見交換しやすい場づくりは指導担当として率先してできたと思います。

研究で活かせると思う自分の強み

目標から逆算して計画を立て、達成するまでやり抜く力がある点です。この力は塾には通わず学習した受験勉強で培い、現在も研究活動や塾講師のアルバイトにおいて活かされています。またこれらと後輩指導をどれも疎かにならないように、特に忙しい時期は一日のスケジュールを1時間ごとに書き出し実行しています。この複数のタスクを両立しやり抜く力は、お客様に期待を超える価値を提供できる研究者には必要不可欠であると考えます。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
グループ会社の社長様、年次が高い人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、人事の方に会場まで連れてっていただく

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

少しひねったもんだ思落ち着いて話せたことです。また、研究概要をホワイトボードで説明するので、その分かりやすさも大事だと思いました。

面接の雰囲気

始めは厳かに感じましたが、少しずつ和やかになっていきました。人事の方は温厚でしたが、社長様が少し気を引き締める空気を作るような方だった印象です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

現在の大学、学部学科を選んだ理由

幼少期から食と科学の両方に興味があったためです。特に理科の実験などで自分の操作やモノの違いで結果に大きな差が生まれることに面白さを感じ、これらの専門性を高めたい、将来的には研究に携わる仕事がしたい想いから現在の学部学科を選びました。その中で現在の大学を選んだ理由は、学びたい学科があること、そして多くの学部が集まった総合大学である為です。日本各地から様々なことに興味を持つ人と関わりたい思いがあり○○大学への進学を決めました。

小学生から今の自分を2,3分で振り返って

一貫して変わらない部分は、目標に向かってできることを妥協しないところです。幼稚園の頃から逆上がりができるようになるために鉄棒で休日も練習していたり、勉強も高い点数を取りたい思いから、どんな教科も必ず復習してテストに挑んでいました。
この努力できる部分は今の自分と共通している部分だと思います。
一方変わったと思う部分は、挑戦しようとする力、そのために人に頼ることができる力が備わったことです。小学生の頃は新しいことに少しやってみたさがあっても行動にまで移せないことがありました。また、目標に向かった努力も、自分でできることをやって解決してきました。頼られることがうれしい反面自分が人に頼ることが苦手だったと今思うと感じます。
ただ多くの人と関わる中で、様々な考えがありその面白さや自分の中に取り入れたい部分があることや周りの温かさを感じ、今では人に頼ることができ、その上で挑戦にも踏み出せるようになったと感じています。

最終面接 落選

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
社長と人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内いただき面接、その後に本社の見学がありました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私たちへの質問は上記二つと自己紹介のみで、あとはすべて逆質問の時間でした。ここでいかに当社への志望度を込めた質問ができるかが大事だと思います。また集団面接なので、長くしゃべりすぎず、かつ分かりやすく話す能力も大切だと思いました。

面接の雰囲気

緊張感がある雰囲気でした。社長も人事の方も厳かすぎる方ではないですが、集団面接の最終選考だったこともあり、学生の緊張感も合わさって厳かな雰囲気になったのだと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社してやりたいこと

エレクトロニクス事業の開発に取り組みたいです。御社の研究開発は、お客様の要望に合わせて求められる品質を保ちながら要望を満たす製品の調製、開発を行っていると伺いました。私自身とくに塾講師のアルバイトの中で、生徒や保護者のニーズの把握力や限られた時間で成果を出す力を培うことができたと考えます。時代やお客様に合わせた開発によりなくてはならない価値を提供することで、多くの人々の生活を支えられる研究員になりたいと考えています。

プライベート・仕事問わず、どんな社会人になっていたいか

私は、「まず○○さんに相談したい」と思ってもらえるような社会人になりたいです。塾講師のアルバイトを通じて、生徒に「先生に教えてもらえて良かった」と言ってもらえたり、保護者の方に「下の子もお願いしたい」と言っていただいたりした時が、忙しくても研究との両立を頑張って良かったと思えた瞬間でした。頼ってもらえる人になるには、知識や経験はもちろん日頃からの人間関係も大切であると考えるため、両面において努力していきたいと考えます。そうすることで、プライベートも仕事も充実した人生が送れるのではないかと考えています。

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太陽ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 太陽ホールディングス株式会社
フリガナ タイヨウホールディングス
設立日 1953年9月
資本金 92億3216万円
従業員数 85人
※連結1,256名
売上高 478億6600万円
※2016年4月1日~2017年3月31日
決算月 3月
代表者 佐藤 英志
本社所在地 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
平均年齢 41.6歳
平均給与 924万円
電話番号 03‐5953‐5204
URL https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1133889

太陽ホールディングスの 選考対策

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