【新商品提案で差をつけろ】【24卒】ニップンの冬インターン体験記（理系/研究職）No.42332（非公開/女性）（2023/8/22公開）

対面のインターンシップに参加したかった、対面のグループディスカッションを経験しておきたかったためです。また、ニップンの社員様とお話させていただけると伺ったためです。抽選での選考だったので、選考を受けやすかったのも理由の一つです。

選考方法は抽選だったので、運だなと思いました。参加した結果、ある程度学歴がある人が通っている印象でした。

面接やエントリーシートなどは特になく参加できたので、運だなと思います。

会社概要について簡単に説明してもらった後、グループワークを行いました。

資料を読み込みGD、代表者が発表を二回行いました。二回目はポスターにまとめて発表しました。

どのような視点で商品を提案すべきか、ターゲットの絞り方、顧客の意見や設備を把握した上で提案する視点。

あるカフェにおいて、売り上げを上げるためにどの層をターゲットにし、どのような新商品（パン）を提案するか。

1日目にやったこと

資料を読み込み、カフェが現在どのような状況なのかを把握してターゲットっ層を決めました。その発表をした後に、そのターゲットに対してどのような提案を製粉会社としてできるか話し合い、ポスターにまとめて発表しました。

人事、現場社員数名、２３卒内定者数名

なし

二回のGDに対してフィードバックをいただけました。なぜそのターゲットにして、どのように売り上げを上げていくかの根拠をしっかり提示できていた点が評価されました。その後の商品を選定した理由について、細かい部分まで理由をつけられるとさらに良かったとのことでした。

二回目のGDで、短い時間の中でグループの意見をまとめ、ポスターを書き上げることが大変でした。私たちの班は時間に気を付けていたので完成しましたが、ポスターが途中な状態で発表しているグループもありました。より時間に気を配る大切さを実感しました。

GDだったので、同じグループの方とは関わる時間が長かったです。６人で話し合いながら進めることができたと思います。ほかのグループの学生と関わる機会はほとんどありませんでした。

実際に社員様からフィードバックをいただけたことです。新商品の提案をする際に、目をつける点は沢山あることを実感しました。また、社員様との座談会も長めの時間とっていただけたことから、リアルな声を聞くことができて良かったです。同業他社と比べて強みもここで知ることができたので大変勉強になりました。

質問をたくさん考えておくこと。あまり考えずに来た学生はほとんど質問していなかったので、その準備は大事だと感じました。

研究職として働く際の働き方や考え方を、実際の社員様から直接うかがうことができたためです。どの社員様も温厚な方ばかりで、質問に対する回答やGDに対するアドバイスを詳しく丁寧にいただけたことから、インターンシップに参加して志望度が上がりました。

インターンに参加していた学生の学歴や選考を見る限り、自分も同様の学歴であると感じた為です。お話させていただいた社員様や、一緒にGDに参加した学生など、皆さん温厚で話しやすい雰囲気を感じました。社員様のお話を伺う中でも、人やお客様を大事にしている、温厚な人が多いとの話でしたので、自分の雰囲気ともマッチするのではないかと思いました。

インターンシップを通じて、業界理解や社内の雰囲気をより深く知ることができたと感じた為です。グループワークに対してのフィードバックやその後の質問会など、参加学生が多いにもかかわらず手厚くしてくれたため、会社の雰囲気の良さを特に知ることができたと感じ、志望度が上がりました。

完全に抽選で参加する学生が決まっていること、開催日程や回の参加者が多かったことが理由です。社員様が学生のチェックをしている様子も特にはなかったため、有利になることはないと思います。

もともと食品業界の技術職を広く見ていました。製粉業界はその中の一つとして見ていた程度ですが、インターンシップを通じて、製粉業界をもっと知りたいと思うようになりました。BtoCの食品会社に目がいきがちになっていましたが、食には欠かせない小麦粉の事業の幅広さや、BtoBもBtoCも行っている点に大きな魅力を感じました。

会社全体の人の好さ、温かさはとても感じました。「こんな会社だろう」といった固定概念はありませんでしたが、年次の高い方から若い方までお話させていただける機会があり、どの方も優しくゆったりとした印象でした。食品業界の中には体育会系やがつがつした雰囲気の会社もありますが、ニップンはそんな雰囲気は全くないのだなと感じることができました。