情報創研の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出産・子育てにとても協力的な会社。在宅勤務を取り入れていることも大きいが子供の予定で外出、急な有給取得も嫌な顔されずにむしろ協力してくれる。こ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の実績をしっかりと評価してもらえる。年2回評価面談があるのでそこで自分の良いところをきちんと売り込むことが重要。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
顧客と直接話すことが多いので現場の声を実際に聞けることがやりがいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートがメインになること...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業がほぼないに等しいのでプライベートを充実させることが出来ます。
有給、半休も基本的には前日までに申請するのが好ましいですが当日でも取得でき...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼当番制度について。
人前で発表する機会を定期的に設けるのは大切ではあるが、そのローテーション間隔が短いためマン...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業が常に案件を模索し続けていくため、1つの案件が終息してから次に携わる案件がないという事は少ないはずです。
最近トレンドである技術への探究心...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手にもどんどんタスクを振っていくのでいわゆる社内ニート化は少ないと思います。
部署毎に特化した仕事の傾向なのでスキルの上達は早くなるかと。
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
・どれだけ頑張っても基本給の上がり幅が極端に鈍く、税金負担の上昇に負けている
・休日出勤が7.75h/日を越えると...続きを読む(全414文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
色々な業種の仕事を担当し、プログラマとしての幅を広げることができた。少人数で穏やかな方が多く、雰囲気の良い職場であった。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

自由なペース
基本となる出社時間はあるが
フルフレックスの様な?かんじで
自己の判断により出社時間を決められる。
ただ大体の社員は基本となる時間に出社...続きを読む(全160文字)