【21卒】ＡＣＣＥＳＳのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8588（横浜国立大学/女性）（2020/6/25公開）

最も興味がある企業だという点、技術書典といったイベントが好きで実際にACCESSの書籍を読んだことがある点が評価されたと思います。また、留年については人事の方の反応を見る限りではマイナスポイントにはならなかったようです。

人事の方はインターンの時にもお話しさせていただいた方なので、緊張はあまりなく話せました。とにかく肯定的に受け止めてくれるところが印象的でした。

なぜインターンシップに参加したのですか。

リクナビを使用してインターンシップを探している時に貴社のことを初めて知りました。そこで企業説明を読んでいくうちに、なんとなく雰囲気が自分に合っているのではないかと感じました。さらに技術書典7の企業ブースでいただいた書籍を読んでいたところ、貴社が発行された書籍を見つけました。会社として技術書典に参加する企業という点にとても惹かれて興味を持ちました。書籍の内容は技術の専門的なことが多く、私が理解できた部分はとてもわずかでした。ですが、様々な技術分野についてこれだけの内容の文章を書ける方々が在籍しているという点で実際に見学してみたいという思いも強くなりました。このような経緯でとても強く興味を持ったため。インターンシップに応募いたしました。

(履歴書を見て)1年長く大学に在学しているのはなぜですか。

Q. 留学したのか、あるいは休学、留年をしたのか
A. 留年をしてしまったため、現在は昨年に引き続き3年生となります。
Q. 留年してしまったのはなぜか
A. 必修である実験のうち1単位を落としてしまったためです。この実験を行っていた時期は早朝5時から8時までのアルバイトを週に5-6日、土日と平日夕方2日は部活動という生活を送っていました。その結果心身を追い込んでしまい、肝心の学業に支障が出てしまうという結果になってしまいました。
Q. 今はどうしているのか
春学期に当該単位を無事に取得できました。また、春から希望者が研究室に所属できる制度を利用して卒業研究と同じように研究活動をしています。通常は4年生から始める研究活動を3年生から始めることで、学部生のうちに2年研究活動をできるというところは大きな利点と考えています。

自分が多方面に興味を持っていることが評価されたと思いました。ある質問の回答には、笑いながら「欲張りだなぁ」とコメントをいただきました。

面接官の方は2人とも笑顔でいることが多かったです。終始雑談のような雰囲気で、初対面とは思えない会話のしやすさでした。

インターンで感じた自分とエンジニアの違いとはなんだったか

インターンでは実際に課題のコードを自分で考えて書き、その後に解答例として社員の方が目の前でコーディングしてくださりました。そのときに一番感じたのはコードがとてもシンプルだということです。一つの関数の書き方もコンパクトにまとまっていて、無駄な変数を作らない、return文の中で処理をするといったところが自分の書き方とは全く違うなと思いました。その時は自分で試行錯誤しながらコードを書いていたため複雑になってしまったという点はあると思います。ですが、リファクタリングをしてもあのように簡潔にまとまったコードは今の自分には書けないと思いました。今後、そういった点も意識して、趣味での開発や研究でのコードに生かしていきたいと思います。

海外で働くことに興味はあるか

海外に移住して長期間にわたって働くということにはあまり興味はありません。ですが、数ヶ月から1年程度の短期滞在での海外勤務には興味があります。その時の自分の家庭がどのようであるかといったことや社会情勢と相談したうえで短期滞在であれば挑戦してみたいと思います。自分自身のライフイベントも仕事と同じように大切にしていきたいと考えているので、その点で長期間にわたる海外勤務、また海外に移住することは厳しいと思います。ですが、これは現時点での考えなので、実際にエンジニアとして働いてからはまた考えが変わるかもしれません。
また、日本にいながら海外の人と共同のプロジェクトに参加するといったことにはとても興味があります。

内定をいただいてから1ヶ月程度の期限を指定されましたが、その時の状況次第では延長可能と言われました。就活でしか学べないこともあると応援してくれました。また、内定後に若手エンジニアとのWeb面談の機会を設けてくれました。

自分がどのようなことに興味があるかという点を深く自分自身で掘り下げることが必要かなと思います。また、開発経験があればそれは興味があるということのアピールにもつながるので、たとえ未完成であっても、どうして作ろうと思ったか、どういう設計にしたか、開発で工夫したところや苦労したところなどが話せるといいと思います。大学院生など、研究に取り組んでいる方は研究にしっかり取り組んでいるかは重視されると思います。とにかく作ることや学ぶことを楽しめる姿勢が大事だと思います。

インターンでたくさんの社員さんとお話をして思ったことは、みなさん業務を楽しんでいるなということです。大変なことももちろん聞きましたが、それも含めて笑いながら楽しそうに経験を語ってくれました。私も趣味で開発や技術書で学ぶことを楽しんでいます。その点をアピールできたことが評価されたのかなと思いました。

1dayインターンでもコーディング試験があります。インターン参加者ということで選考では免除されましたが、選考でももちろんコーディング試験があります。そのため、基本的なプログラミングの知識、コーディング経験がないと厳しいかなと思います。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

デジタルアーツ株式会社

インターンを通じて、たくさんの社員さんと話して実際の雰囲気を掴めたことが一番の決め手です。福利厚生の面では甲乙つけがたく、同じIT企業でも製品のジャンルは全く異なり、かつどちらのジャンルの開発にも携わってみたいと思いました。その中で、自分が実際に働いている様子を想像した時に、居心地がいい、自分がより良いパフォーマンスを発揮できるはずと考えられたので、入社を決めました。また、エンジニアとして成長できるかという観点でみた時に、一番成長できそうだとも思いました。