【21卒】ＡＣＣＥＳＳの冬インターン体験記（理系/IoT自動レジ開発体験）No.8516（横浜国立大学/女性）（2020/2/12公開）

開発するものについてテスト項目を事前に考えるのは大切だと思った。個人開発の際も意図した動作になるかしっかりテストを行うべきだと思った。
最後の懇親会で20-30人ほどの社員さんが参加していて，会社の雰囲気を知ることができたので良かった。新入社員も多く，委縮するような雰囲気はまったくなかったので良いと思った。

JavaScriptの勉強はもう少ししておけばよかったと思った。事前に簡単な資料をもらったのでそれは読んだが，もう少し自習しておけばよかったかもしれない。

開発の段階から社員さんとの会話も多くあり，最後の懇親会では本当に多くの社員さんと話すことができたから。また，新入社員という自分に近い人たちとも話すことができて，普段の業務内容について雑談をすることもできたから。その人たちと一緒に働く姿はイメージしやすかった。

新入社員の方から聞いた話では，技術力がとても高い人もいるが，あまりプログラムの経験がない人もいた。そのため，学生が現在持っている技術力の高さよりもポテンシャルを重視していると考えたから。また，フラットな雰囲気であり，インターン参加者のことを覚えていてくれそうな感じを受けた。

会社の雰囲気がとてもよかった。新入社員でも委縮せず，気軽に自分の意見を発言できるという環境はとても自分に合っていそうと思った。また，会社全体としてエンジニアを大切にしている印象を受けたので，不当に扱われることはないだろうと思えたから。加えて，次回の技術書典にも参加予定と聞いたため。

学生と社員さんとの距離が近かったので，インターンシップ参加者を大事にしてくれるという印象を持った。また，本選考のうち書類選考と技術専攻をスキップさせてくれると聞いたため。

インターンシップに参加したからという参加後のフォローはなかった。本選考1次面接の際に人事の方がインターンシップでも話したことのある方だったので話しやすかった。

IT系でそこまで規模が大きくないところを考えていた。理由は自分の意見を周りに伝えづらい環境や，一緒に働いている人のことをよく知らないという環境が嫌だったため。IoTの分野はこれから成長していくだろうと考えられたので，そちらにも興味を持っていた。受託開発で色々な技術に触れることにも，自社開発で裁量も大きく同じプロダクトに長く関われる環境にも今日もを持っていた。

エンジニアを大切にしてくれるかどうかは重要だなと思った。また，その企業がこれまで何をやってきたかとこれからどんなことをやっていくかはよく調べるべきだなと思った。あまりにもエンジニアが少ない環境では働きながら成長していくことが難しそうだなと思った。実際にその会社に足を運び，社員さんと話してみることは大切だと感じた。