- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 学校の先輩が内定したこともあり、興味をもったから。また、夏の有償インターシップに落ちてしまったので、こちらのワークショップに参加しようと思った。2日間のため、体力的にもちょうどよいし、学べることもあると思う。続きを読む(全104文字)
【未来を切り拓く挑戦】【23卒】野村総合研究所の夏インターン体験記(文系/経営コンサルタントコース)No.25137(非公開/男性)(2022/5/2公開)
株式会社野村総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 野村総合研究所のレポート
公開日:2022年5月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- 経営コンサルタントコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
最初は企業の名前に惹かれて参加を決めました。業界を限定せずに、様々な業界のインターンシップに提出することにしていたので、その中で応募しました。選考に参加していく中で非常にハイレベルな選考であることを知り、参加意欲が高まりました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ワンキャリアや就活会議でインターンシップ対策を行って、当日を迎えました。ケースやフェルミの対策はこの段階では特に行っていませんでした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループディスカッションでの議論の内容、エントリーシートでの論理的思考力が問われていると感じました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ガクチカ・業界を1つ選び、その業界が直面する課題を1つ挙げて、その解決策を考えよ
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
特に2つ目の課題に関して、自分なりの意見を持ってロジカルに書くことを心がけた。
ES対策で行ったこと
ガクチカや強み弱みに関するエントリーシートをのテンプレートを作成して、先輩に添削してもらうことでブラッシュアップしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
webテスト対策の本を使って繰り返し勉強した。
WEBテストの内容・科目
SPIのテストセンター
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語の一般的なテストセンター
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の社員の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付されてきたリンクに入室して待機。
面接の雰囲気
終始、非常に和やかな雰囲気でした。コンサルなので相当厳しい雰囲気なのかなと思っていましたが、そんなことは全くありませんでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接での基本的な受け答えができているかどうかが見られていると感じました。また、他人への質問能力も見られていると思いました。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
映像授業を提供している大学受験予備校でのアルバイトで、アルバイトリーダーとして、生徒への情報発信という新たな取り組みを開始し、第1志望合格者数を前年比で3.4倍に増加させました。元々校舎では生徒たちに自分たちが持っているノウハウを伝える場所がないという課題を抱えていました。この課題を解決するためにこのような施策を開始しました。
情報発信はどのような手段で行いましたか?
LINEの公式アカウントを作成し、PDF形式で生徒たちへの情報発信を行いました。校舎としても大きなコストがかからず、生徒たちもスマートフォンで情報を確認できるという点で優れているという理由でこのソリューションを選びました。生徒たちが最初はなかなかアカウントを登録してくれない問題がありましたが、粘り強く声かけを続けることで登録者数を増やしました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付されたリンクに入室して待機。
テーマ
前半は、各自のエントリーシートに関する深掘りがなされる。後半は、「50年後の未来で最も重要とされていることは?」
進め方・雰囲気・気をつけたこと
ファシリテーションは他の学生の方が行ってくれていたので、議論が発展するように話題を広げられるような発言を心がけていました。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
ファシリテーションの上手さよりも、議論において本質的な発言ができているかどうかが重視されていると感じました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東大の院生や早慶の優秀層が集まっていました。学歴に関係なく優秀な人ばかりでした。
- 参加学生の特徴
- コンサルからもう内定を既にもらっているような、コンサルに特化して就活している人が多かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- 50000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
大手飲料企業の新規事業の立案に関する提案作成。
インターンの具体的な流れ・手順
社会情勢や企業の情報を調べて、具体的なビジネスモデルを考えました。
このインターンで学べた業務内容
コンサルティング業界における働き方。
テーマ・課題
大手飲料企業の新規事業の開始の是非
前半にやったこと
前半に関しては、コンサルティングに関する概論の講義が行われたり、アイスブレイクの時間が設けられていました。その後、提案の概論を考えるための作業に入っていき、議論を深めていきました。
後半にやったこと
後半に関しては、議論を深めて提案を作成する段階に入っていきました。最終的には新規事業の実行に賛成という意見にまとまったため、新しいビジネスモデルの構築に関しても話していました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部長などの社員の方々
優勝特典
優秀な学生には早期選考が用意されていました。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
自分がなかなか周囲のレベルについていけずに凹んでいた際に、優しくフィードバックを下さったことが印象的でした。間違っていてもいいから自分の意見を言うことの大切さも教わりました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
周りのレベルが非常に高く、自分の存在感をアピールすることに非常に苦労しました。話についていくのが精一杯になる日がほとんどで、存在意義を見出せず逃げ出したくなることがなん度もありましたが、議論の理解に務めて本番の発表では社員の方からの質問に何度か答えることができました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
終始グループワークを一緒に進めていったので、非常に濃い関わりがありました。優秀な学生がいて、考え方が非常に勉強になりました。
インターンシップで学んだこと
普通に生活していては絶対に関わることができないような非常にレベルの高い学生の方々と交流を持つことができて、考え方を学ばせてもらったり刺激を感じたりしたインターンシップでした。就活を通じてまだまだ自己研鑽しなければと思うことができたきっかけのインターンシップだったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にコンサルティング業界中心に、難易度が非常に高いグループワークの経験をたくさん積んでおくことで準備になるのではないかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
正直、レベルが高すぎて自分はこの企業ではやっていけないなと思ってしまいました。プログラムや周囲で働く方々に問題があったと言うわけでは全くなく、単純に自分の能力の問題だと思います。社員の方々と関わる機会も非常に多く、働き方を学ぶには非常に有意義なインターンシップだと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
こちらも、自分のレベルと企業のレベルが合っていないと感じたためです。ただ、社会人として様々な経験を積んで、いつかこの企業で働けるような能力を身につけていきたいなと思えるような、非常に素晴らしい企業だと思います。人・環境・事業内容共に素晴らしい企業だと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コンサルティング業界に関する理解は深まりましたが、自分の働く企業はここではないなと思ってしまいました。理由は上記のものです。
ただ、前の週に他業界の5日間のインターンシップに参加した時と比べて雰囲気は少しピリピリしていて、業界に対する違和感も少し覚えました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分の実力を証明することができれば、早期選考のルートに乗ることができるようになるためです。本選考よりは倍率は低く、webテストのボーダーもあまり高くないため、非常におすすめです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
自分に対しては特にありませんでした。インターンシップで優秀だと判断された少数の学生に対しては早期選考のルートが用意されているそうです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前に関しては、業界に特に縛りを持たせずに様々な企業を見ていました。メーカー、金融、海運、コンサルティング、ITベンチャー企業群、総合商社など、本当に全くまとまりがなく様々な業界を見てエントリーシートを出していました。漠然と総合商社に憧れを抱いていましたが、特にこだわりはなく応募をしていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサルティング業界に対する志望度は非常に上がりました。様々なメンバーと話し合いながら1つの策を考えていく作業は楽しいと感じたためです。コンサルティングというと、非常に冷徹で笑わずに仕事を進めるようなイメージを持っていたのですが、この企業で働く企業の方々と話したり交流していく中でそのイメージは変わりました。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
