【強みを引き出す共感力】【22卒】 スカイライトコンサルティング 1Dayプログラムの通過ES(エントリーシート) No.63204（早稲田大学/女性）（2021/10/8公開）

自身のコンサルタントとしての素養を確かめたいからです。 私は将来、顧客の「強み」を引き出すサポートをしていきたいと考えています。コンサルタントを志望する理由は、私自身の強みである高い「共感力」と「課題発見力」を活かせる職業であると考えるからです。コンサルタントとして顧客に寄り添い共に課題を解決していく上で、顧客の視点から物事を見ることは必要不可欠だと考えます。自身の強みを活かして顧客の目線を想像し共感することで課題を発見すると共に、顧客の強みを活かした解決策を模索していきたいと考えています。私が目指す「顧客の強みを引き出す」コンサルティングの実現可能性について、参加を通じて検証したいです。 続きを読む

「自分らしく生きる」、これが私の価値観です。 私は自分がどのような人で、その環境の中でどのような役割を担うべきか常に考えて行動するようにしています。その理由は、自分の強みを最大限に発揮しながら生きていきたいと考えるからです。 私は100人規模のダンスサークルで副代表を務めています。副代表という役割を担った理由は、自分の高い「課題発見力」と「共感力」を活かせると考えたからです。そして、この２つの強みを活かして「組織力の最大化」に成功しました。近年サークル内で特定のメンバーに仕事量が偏る貢献度の差が問題視されており、その中から課題発見力を活かして適材適所でない人材配置という課題を発見しました。そこで「個々の強みを活かせる人材配置」を目標に掲げ、部署相談会を開催しました。事前に得意不得意や挑戦したいことなどの質問項目に回答してもらい、共感力を活かして本人が抱える悩みに耳を傾け、私が日々接する中で感じたメンバー自身が気づいていない強みを本人に認識させた上で配属先のアドバイスを行いました。自分の強みを最大限に発揮できる部署への配属により各人の満足度が向上した結果、メンバー全員のサークル活動への関与度が高まり、「組織力の最大化」を実現することができました。今後も私自身が「自分らしく生きる」ことで、多くの人々が「自分らしく生きる」手助けをしていきたいです。 続きを読む

コンサルタントという職業に興味を持ち調べていた際に、貴社のホームページを訪ねたところ、「多様」「自分なり」「強み」「一人ひとりが輝く」など私自身に合った価値観を感じ興味を持ったのがきっかけです。 続きを読む