22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい インターン参加者が優先した早期選考に参加することができた。早期選考はリクルーター面談かた始まるが、その後リクルーターが付き、早期選考に失敗しても確実に本選考に進むことができる。
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株式会社千葉銀行 報酬UP
株式会社千葉銀行のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい インターン参加者が優先した早期選考に参加することができた。早期選考はリクルーター面談かた始まるが、その後リクルーターが付き、早期選考に失敗しても確実に本選考に進むことができる。
続きを読む業界研究や千葉銀行がどのような会社かということの説明を最初にやる。その後は銀行業務体験グループワークをする。その時にチームの方と自己紹介をする。最後に相続関連業務体験をして1日目は終了する。地域情報活用体験を最初にする。実際に資料が渡されてどの情報を利用すれば最適な提案ができるか議論をした。最後に資産運用模擬体験をした。実際の知識がなくても説明が入るため未経験の人でも楽にできる内容であった。企業分析体験を最初にする。銀行業界で言われているいわゆる格付けの体験をした。その後に行員とのセッションがあり、ざっくばらんに質問をすることができ、最後に模擬面接をする。
続きを読むはい 上記にもあるように電話がかかってきて、実際に社員の方とお話しする機会が設けられるからだ。その内容が選考に影響するのかは不明であるが、何も影響がないということは考えられないので、しっかりと準備することが望ましい。
続きを読む最初に、千葉県について、千葉銀行の特徴、ビジネスや各部署の仕事内容などをざっくりと講義形式で学びます。その後に、渉外業務についての説明があり、グループワークに取り組みました。法人営業部のお仕事を中心に学びました。特に、不動産営業のマーケットや不動産関連業務の重要性について詳しく学びました。その後、不動産関連の案件について話し合うワークを行いました様々な業務を経験された行員の方に質問ができる座談会や、人事部の方に評価していただく模擬面接がありました。集団模擬面接のため、周りの学生の話なども聞くことができます。
続きを読むはい インターン参加者には本選考前に個人面談の機会が与えられ、就活状況の確認や行員の方に質問したりすることができるので、少なからず本選考に有利になるのではないかと思いました
続きを読むまず業界研究として、千葉県や千葉銀行の概要について説明を受けました。その後銀行業務体験するような簡単なグループワークを行い、相続関連業務について説明を受けた後、それを関連するグループワークを行いました。地域の情報をどのように活用するのかという説明を受けた後、それと関連するグループワークを実施。資産運用についての説明を受けた後、それと関連するグループワークを行いました。 企業分析に関する説明を受けた後、それと関連するグループワークを実施。そのあとは人事の方を中心に行員の方との座談会があり、学生4:行員1で模擬面接をする時間がありました。
続きを読むいいえ 本選考でインターンの参加歴に言及されたこともありましたが、それ自体が選考に対して大きく有利に働いた印象はありませんでした。企業理解という意味では有意義なインターンでしたが、本選考での優遇を期待できるものではないと思います。
続きを読む業界についての簡単な説明ののち、グループワークが行われた。その後相続業務に関するインプットが行われ、グループワークを行った。終了後全体ルームに戻り、発表を行った。地域との関係性について簡単な説明がなされた後に、地域情報活用体験に関するグループワークが行われた。その後、資産運用に関して簡単な説明が行われた後、資産運用模擬体験のグループワークが行われた。まず企業分析体験のグループワークが行われた。次に、行員の方々3名との座談会が開催された。最後に、学生4人対行員1人の模擬面接が行われた。模擬面接の待機中には、動画を視聴した。
続きを読むいいえ 理由は2つある。1つ目は、インターンシップ中に選考要素を感じなかったためだ。2つ目は、インターンシップ参加後の囲い込みのようなものが一切なかったためだ。本選考において有利になるようなものではないと思う。
続きを読む銀行業界に関する講義から始まり、地方銀行ならではの強みについて説明を受けた。その後は営業部門の銀行業務体感ワークと、相続関連業務のワークに取り組んだ。いずれも架空の顧客に対する課題解決型ワークで、ワーク後には解説があった。金融資産運用業務のワークから始まり、事前に資産運用を取りまく環境や業務に関する説明を受けたあとに簡単なワークに取り組んだ。その後は、法人営業における地域情報活用ワークを行った。こちらのグループワークの方が重めで、難易度も高い印象だった。融資業務における企業分析の疑似審査体験ワークに取り組んだ。事前講義で専門性の高いことをインプットし、ワークでは電卓で計算する必要があった。その後は現場社員との座談会と、模擬面接があった。
続きを読むいいえ インターンシップの参加人数が非常に多いので、全員に優遇があるとは考えにくいから。参加自体が本選考に有利になるわけでないと思う。ただ、インターンシップで学んだことを面接に活かせる点では有利だとは思う。
続きを読むインターンシップの1日目について取り組んだ内容は、業界研究、行員との座談会、ちばぎんについて、ダイバーシティについてでした。座談会では3人?4人ほどの社員の方のお話をローテーションして聞くことができました。2日目に行なった内容については、・営業関連部による体験型グループワーク(法人営業部) ・企業分析の疑似審査体験(審査部) ・資産運用疑似体験(営業支援部) ・相続関連業務について(信託コンサルティング部) ・関連会社との連携(ちばぎん証券株式会社)といった内容でした。3日目行なった内容についても、2日目同様 ・営業関連部による体験型グループワーク(法人営業部) ・企業分析の疑似審査体験(審査部) ・資産運用疑似体験(営業支援部) ・相続関連業務について(信託コンサルティング部) ・関連会社との連携(ちばぎん証券株式会社)という内容でした。
続きを読むはい このインターンシップへの参加が本選考に有利になるかどうかはわかりませんが、今回このインターンシップで学んだことをうまく活かしながら、本選考に臨みたいと思います。
続きを読む午前中に会社の説明、その後先輩社員との座談会(たしか3人の方とローテーション)、お昼休憩を挟み、信託コンサルティング部の方による信託コンサルティングの説明、疑似体験。
続きを読むはい インターンシップへの参加が本選考に有利になるかどうかはわからないが、やはり参加しないよりは参加したほうが企業について、仕事について学べるし、会社の雰囲気を知るきっかけにもなるのでいいと思う。
続きを読む会社概要説明、行員との座談会、ダイバーシティに関するグループディスカッションを主に行った。特に行員との座談会では、実際に銀行で働くイメージを明確に持つことができた。法人営業の体験型グループワークを行った。レジュメに記載されたクライアントの情報を参考に実際にソリューションを考える。最後は発表、社員の方から簡単なフィードバックもあった。実際の営業のロールプレイングを実施した。トークスクリプトが記載されたレジュメを参考に3人一組で行った。3日間のインターンシップの中でも特に実務を体験できるとても良い機会であった。
続きを読むいいえ インターンシップは本選考に関係なく、社員の方からのフォローも特には無かったため。しかし、2月中旬からは若手のリクルーターがつき、1、2回程、面談をさせて頂いた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。