【志望度を前面に押し出す】【20卒】ファイザー・ファーマの生産技術職の最終面接詳細 体験記No.7337（名古屋市立大学/男性）（2019/7/10公開）

・志望度の高さを前面に押し出せたこと。
・一風変わった質問にも素直に自分の考えを述べ、対応できたこと。

一次面接同様、雰囲気は堅くはなかったです。最終面接ということもあり、私のパーソナリティを知ることに加えて、志望度を測ることを目的とした質問が多かったような印象です。

ものづくりに興味を持ったのはなぜ？薬に興味持ったのはなぜ？

モノづくりに興味を持ったのは幼い時に育った環境が大きく影響していると考えています。私の地元は〇〇の世界シェアトップクラスを誇る○○市です。私の父親も仕事で○○の製造に携わっています。○○が日本はもちろん、世界中で使われていて、世界中の人々の暮らしを支えているということを知り、将来は自分もモノづくりを通じて世界に貢献したいなと思い始めました。
また、薬に興味を持ったのは祖父がきっかけでした。私の祖父は糖尿病を患っており、インスリンの自己注射が欠かせませんでした。小学校の高学年になり、その注射のおかげで祖父が元気に生きているということを知り、医薬品は患者さんだけでなくその周りの人にとっても欠かせない大切なものであると気づきました。そして、医薬品に関連する仕事がしたいなと思い始めました。

中小規模の製薬企業に魅力を感じるか？

はい。中小規模の企業にも魅力を感じます。実際に、中小規模の製薬企業の選考も何社か受けています。魅力を感じる理由は2点あります。
1つ目は、若手のうちから責任のある業務を経験できる傾向があるからです。私は若手のうちから積極的にチャレンジングな業務に挑戦し、成長したいと考えています。大手、中小の両方の企業に勤務した経験がある方から話を聞いたところ「中小規模のほうが若手でもチャンスを掴みやすいことはある」と言っていたのが印象的でした。
2点目は、風通しが良い傾向があるからです。私は同期・先輩後輩を問わず自由に意見を述べることができる環境を望みます。この点では、中小規模の企業のほうが勝っているかなと考えています。
一方、御社の生産部門は、メガファーマでありながら、このような中小企業にあるいいところもあると感じています。こうした背景から御社を選んだということもあります。