【20卒】協和キリンの冬インターン体験記（理系/臨床開発職）No.7045（2019/7/24公開）

一番の理由は、自分が本当に臨床開発職として働きたいかを明確にするためです。このインターンシップに参加する前は臨床開発職として働くことに漠然とした憧れを抱いていましたが、果たして本当に自分がやりたい仕事なのかどうかを明らかにしたいと思っていました。

エントリーシートの設問が多くあったので、いろいろなエピソードを盛り込んで幅広く自分をPRすることを意識しました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

自分の取り組みや長所を、幅広くかつ深く説明できたことが大きかったように思います。また、臨床開発職を知りたいという想いをしっかりと伝えたことも結果に反映されたと思います。

なぜ現在の研究室を選んだのか？

大きく分けて理由は2つあります。
1つは、研究内容に興味があったからです。私の所属している研究室ではiPS細胞を用いた研究が盛んに行われており、研究室に所属する前から、それに携わってみたいという思いがありました。
2つ目は、研究以外のことにもチャレンジさせてくれる研究室だからです。私には研究室配属後も競技スキーを続けたいという想いがありました。教授の中には部活動やアルバイトなどの課外活動に否定的な人もいるのですが、私の研究室の教授は課外活動に対して肯定的で、部活を続けるには最適であると感じたため、この研究室を選びました。

個別指導塾の講師のアルバイトをしているとのことですが、勉強が苦手な子に対して工夫していることは？

勉強が苦手な子は、学習の量と質の双方に問題を抱えている場合が多いように思います。
学習量に対するアプローチとしては、やる気を引き出すことを心掛けています。その手段として勉強することの魅力・どのように役立つのかを教えてあげるようにしています。（サッカーやゲームなど、生徒が興味があることにその勉強がどのように役立つかを説明してあげる。）
学習の質に対するアプローチとしては、学習の方法や計画を一緒に考えてあげるようにしています。

ある医薬品候補の臨床開発計画の立案

1日目にやったこと

・企業説明
・臨床開発職についての概要説明
・ポテリジオの開発エピソードムービーの上映
・若手社員による臨床開発職の実際の業務の説明
・東京本社にて懇親会

2日目にやったこと

・臨床開発計画（プロトコル立案）に関する講義
・グループワーク：ある医薬品候補の臨床開発計画の立案
・発表会
・全体にむけたフィードバック
・若手&中堅社員との座談会

臨床開発職の社員

なし

プロトコル立案において大事なことは「確実性とスピードの両立」であるという言葉が印象的でした。確実性に重きを置きすぎるとコストの高騰や開発スピードの遅れが生じる一方、スピードを重視しすぎると開発の成功率が下がる等の問題が生じるため、両者のバランスをとることが重要であると学びました。

大変だったことは2つあります。
1つ目は、説明のテンポの速さです。インターンシップの期間が以前より短くなったこともあって、かなりタイトなスケジュールでした。それに伴い、説明や講義のテンポが非常に早く、個人的にはメモを取り逃さないようについていくのが大変でした。
2つ目は、グループワークです。グループワーク直前にプロトコル立案に関する講義がありますが、学んだことをすぐにグループワークで実践するのが難しかったです。