- Q. 志望動機
- A.
SBテクノロジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒SBテクノロジー株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- プロフェッショナルエンジニアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
企業研究
SBグループの一員であるSBテクノロジーの立ち位置についてから、企業研究始めるといいと思います。クラウド・セキュリティの2軸に近年は力を入れており、セキュリティへの配属確定コースなども設けられている。セキュリティとあるがSBテクノロジーは主にMicrosoft周りが強みである。恐らく現社長がMicrosoftの役員であったことが、要因になっていると推測される。セキュリティ製品を作成するのではなく、既存のセキュリティの製品を各企業ようにアレンジするなど、セキュリティ業界のSIerのような活動を行っている。
志望動機
1点目はoffice365やSIMEの運用分析サービスにおいてトップのシェア率を誇る高い専門性と、セキュリティだけではなく、企業・公共団体向けに対するクラウドサービスを通じて、顧客に対して様々な提案を行うことが可能であり、それを活用し課題解決をしている点に興味を持ちました。
2点目は「大きく成長する」という経営方針を掲げ、私自身がモットーにしている「挑戦」という考えにマッチングしていると考えています。また、御社はセキュリティにおける様々な領域の業務に携わりつつ経験をつみ、セキュリティ分野から社会に貢献できると思い志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
セキュリティ事業責任者登壇!会社説明会
セミナーの内容
会社説明会、募集要項の説明など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会は通常少しお堅めな雰囲気が漂うことが多いが、SBテクノロジーはSB特有の自由な社風が影響していることもあり、柔軟印象でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーに参加しなくても、選考には参加できる。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
セキュリティ分野でのキャリアイメージや興味のある仕事内容についてご記入ください
ESの提出方法
独自のURLより提出
ESの形式
WEBでの入力(googole dcument)
ESを書くときに注意したこと
ESの質問項目の9割程度が技術的・セキュリティ・クラウドに関するものであったため、少しでも見聞きした知識を駆使し、記入することを心がけた。
ES対策で行ったこと
就活会議にて同じコースを志望した先駆者のESを調査した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
CUBICであることは事前に調査済みであったため、暗号や論理の問題をまばらに点在しているインターネット上で収集していた。
WEBテストの内容・科目
CUBIC
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
数学、論理、性格:60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目人事、セキュリティ現場社員10年目
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsに接続、面接、逆質問、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
セキュリティへの熱い思いと、現状持ち合わせているIT分野への知識量を包み隠さず話した点がFBでも評価できた点とお聞きしました。
面接の雰囲気
人事の方はアイスブレイクを長めにとってくださり、回答に対する相槌や解釈した内容を共有してくれたりした。
面接後のフィードバック
受け答えや気になる点をFB面談にてお聞きした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
他にどのような企業を見ているか
ニトリです。ITを活用している企業の特例だから、ニトリにてセキュリティの部署を希望している。
以下深堀
Q どのような軸で就活しているのか
A ITサービスによって、社会を豊かにしたいと考えているため、IT業界を見ている。ニトリは衣食住サービスをITを活用し、人々に影響を与えれる。SBTはセキュリティによって数多くの企業のサービスをサポートできる、通常1企業に勤めると多くても4~5のサービスにしか関われない。
情報学に興味を持った理由
デジタルネイティブ世代であり、幼少期から情報機器に触れていく中で、仕組みや活用方法を知りたいと考えたのがきっかけです。
以下深堀
Q ITの中でもセキュリティ分野に興味を持った理由
A 短期大学在学時に教授の研究室にお邪魔した際、世界の攻撃を可視化しているサイトを表示しており、社会インフラであるITが水面下でサイトのような状況にあることを知り、興味がわきました。編入学先を選択するときの判断材料にもなっています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- セキュリティへ部門のトップが2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
teams接続後、面接、逆質問、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
部門長との面接であったため、将来の展望を細分化して話すことを意識しました。他の選考状況などについても質問されたので軸をかなり見られていたと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクを義務的に果たしたのち、お堅めな雰囲気が醸し出されました。最終面接ではありましたが、きっちり選考するという意気込みを感じました。
面接後のフィードバック
合否を伝えられると同時に印象をお聞きⓈた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
SBテクノロジーに入社してIT技術で実現したい未来を教えてください
御社のセキュリティ人材として、地方を含めた日本全体が安心感を持ち情報革命を通じ、豊かな社会を実現できる環境を提供したいと考えています。IT技術の中でセキュリティを選定する理由は、攻撃によりサービスが停止することは、多くの被害を生むと同時に、社会の成長を停滞させるからです。現代において、成長が止まることは相対的に後退を意味します。今後も発展するITを活用するためには、増加するセキュリティホールに対処する必要があるため、セキュリティに対して強い思いを持っています。
現在の日本において数多くの地方を活性化することは、社会全体に大きな影響があります。地方には様々な資源が枯渇しており、物理的な制限を受けにくいITを活用することが最も有効的です。上記の2点より、私は社会インフラであるITサービスを支援する、セキュリティ人材としてキャリアを進めていきたいと考えています。
将来やりたいことを教えてください。
御社に入社してからは、セキュリティ分野の知識や実務経験を広く身につけた後、セキュリティエンジニア・インシデントハンドラーとして、実務や顧客とのやり取りを経験したいと考えています。その後、セキュリティコンサルタントとして、顧客のニーズを引き出せるような人材になりたいと考えています。
Q ほかに受けている企業でそれは果たせるのか
A 社内でのセキュリティ部門のため、セキュリティコンサルタントとして活躍することは難しいと考えています。しかし、IT部門を作成して数年なので、今後パッケージ化していく可能性は大いにあるとお聞きしたので、活躍の場は外部への発信はあると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は待遇面にあります。あまり、給料面について他の企業と比較した際見劣りしましたし、セキュリティ部門なので実力差が顕著になると予測されたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
社員との面談が設けられました。
内定者について
内定者の人数
懇談会が設けられていなかったため、人数はわかりません。
内定者の所属大学
懇談会が設けられていなかったため、人数はわかりません。しかし、インターンシップに参加した方が恐らく合格しやすい傾向にあると思うので、専門学生や偏差値についてはまばらでした。
内定者の属性
普段からセキュリティのコンテストに出場する専門的な方が多いと思います。
内定後の企業のスタンス
まず初めに1週間が設けられた。短すぎるのでもう少し時間が欲しいと伝えると1か月の期間が貰える。無理にでも伸ばしてほしいと話すべきである。
内定に必要なことは何だと思うか
セキュリティ分野についての思いや、普段から実践している勉強法や行っているセキュリティに関する動向を伝えれると評価してもらえると思います。最終面接でも言われたが、狭き門だけどなぜセキュリティを受けたのかとあるように、ある程度セキュリティへの思い入れがないと足切りされると思います。他のセキュリティSIerとの比較も出来れば尚よいと思われます。あまり情報はないと思いますが、SBT自体が説明会やセミナーでその点は話していると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的思考力よりセキュリティへの興味・関心度が求められていたように感じます。専門性が高いセキュリティと今後数十年付き合っていく覚悟を試されていると推測できます。私は編入学先の選び方もセキュリティのゼミの有無を指標としていた点が評価されたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
募集要項にも恐らくIT分野に興味があれば、選考が受けれるとあると思いますがセキュリティ部門に関しては、恐らく全く当てはまっていないと思います。IT分野は当然としてその先が求められているからです。評価されない方はクラウド部門に面接が移行になるそうです。
内定後、社員や人事からのフォロー
3度ほど現場社員との面談が設けていただいた。
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SBテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | SBテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーテクノロジー |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 12億7000万円 |
| 従業員数 | 1,486人 |
| 売上高 | 574億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿多親市 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 電話番号 | 03-6892-3050 |
| URL | https://www.softbanktech.co.jp/ |
