【ITソリューションで差別化】【22卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社の冬インターン体験記（理系/ITソリューション）No.12181（千葉大学大学院/男性）（2021/1/12公開）

Big4といわれる総合コンサルティングファームに入社したいと思ったために参加した。また、インターン(Online Job)を通過すると最終面接であるために早期に就職活動を終えることができると思ったため。

面接の途中でケース面接が課されていたためにそのための勉強をした。その他に関してはほかの企業と同じく自分について深堀されたために自己分析が重要。

仮想企業に対してのITを用いたソリューションを提案

1日目にやったこと

仮想の企業の資料を渡され、課題を見つけた後ゴールを設定し、それに対するソリューションの提案をした。午前中からディスカッションをはじめ、午後にスライドを用いて発表した。

2日目にやったこと

1日目と異なる仮想の企業に対して前日と同様のワークを行った。その中でセールスフォースを実際に動かしながら仮想企業の課題を探しだすというかなり苛酷なフェーズがあった。

コンサル

何かあったが何かはわからない

何かを発表するときに、データに基づいて事実を述べながら発表した方がいいと言われた。また、限られた時間しかないのにも関わらず、時間配分があまりしっかりできていないということも言われた。

2日間あったが両日ともに発表の機会があったために、それに向けてのアウトプットを限られた時間の中で作るのが大変であった。また、オンラインでのディスカッションであったのでコミュニケーションや資料の共有が難しかった。最後に、全員でゴールを共有し進めるのが難しかった。

コンサルティングという業務が正直あまり理解できていなかったが、ワークを通じてかなり具体的にイメージできるようになった。また、実際に業務の中で使われているというセールスフォースを初めて触り、なんとなくの使い方や活用方法が分かったような気がした。

PDCAを回す能力、ケースの能力など様々なスキルが足らなかったと感じているためにその辺を勉強しておくべきだった。

かなり短い時間で期限がある中で、膨大な量の情報を頭に入れ、整理し、アウトプットするというコンサルティングという業務体系を2日間ではあるが体感できたような気がする。また実際に業務中で使っているという管理ツールを使用したことから、実際に働いている姿を想像できた。

グループの周りの学生や他のグループの学生に関して、自分よりはるかに頭がいいと感じた。また登壇した社員の方々のプレゼンの時間での質問も鋭く、そこまで詰めて議論することができるのかという不安がある。またアウトプットの時間で優勝できなかったためである。

もう少し勉強してから望んだらもう少しいい結果が残せたのではないかという後悔と、未来の自分への期待感からである。また、実際に第一線でコンサルタントとしてご活躍なさる社員の方々から直接フィードバックをいただくことができたため、改善した後にチャレンジしたいと思ったため。

インターンシップ参加後に優秀者に関しては最終選考の案内があった。1週間以内に選考結果がマイページに来た。毎年必ず「理想のコンサルタントとは？」という質問が聞かれる。

正直、どの業界でもいいので早めに就活を終わらせたいと思っていた。そのなかで特に選考の早い外資系のコンサルティング業界を志望していた。自分は理系の院生であるためにメーカーやその他ITベンダーに関してもインターン選考を受けていた。志望業界という意味では何も考えたいなかったが、選考業界という意味では偏りがあった。

正直何も変わっていない。選考中にさまざまなITベンチャー企業やスタートアップ企業の専攻に参加した。理由はインターンシップに参加前と同様で、早めに就職活動を終わらせたいと思ってるからである。ただ、今後の就職活動において、総合コンサルティングファームの方から直接いただいたフィードバックを生かして就活を乗り切ろうと思った。