【論理的な具体例で魅了】【23卒】リブ・コンサルティングの経営コンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.24661（北海道大学/男性）（2022/4/21公開）

オンラインなので特になし

端的にわかりやすく答えたこと。またロジカルさをアピールする必要があるので論理が飛躍していないかなどを意識し、具体例を織り交ぜながら話した。

相手の表情は固く、必要最低限の言葉しか発していなかった様に感じる。ロジカルさを見られていたと感じる。

なし

なし

学生時代頑張ったこと

私が学生時代頑張ったことは、「自治寮で企画を運営する委員会の委員長として企画参加者を２倍に増やしたことです。」
この経験では自分自身の「俯瞰的に物事を捉え、周りを巻き込んで課題を解決に向かう」という力が発揮されました。
自治寮は学生が運営する寮で、自分たちで制度を作成したり、物品の購入を、話し合いを通して行っています。
また寮の中では、企画が行われ、寮生同士の交流が行われています。
しかし、実際は寮全体の５分の１の人しか寮生の交流する企画に参加していませんでした。
寮に関わる人を少しでも増やしたいと考えたため、「企画参加者を2倍に増やす」という事を目的に企画を運営する委員会の委員長として活動しました。
企画参加者が少ない原因として、いつも関わっていない人が新しく入っていけるようなハードルの低い機会がなかった事、また今まで参加者数を増やす取り組みが、一時的なものでしかなく継続していなかったこと。この2点があった。
これを解決するように、毎週日曜日に行っていた炊き出しに、取り置きを申請できるシステムを作ることで、間接的な企画参加の選択肢を作りハードルを下げた結果、継続的に従来の2倍の人に参加してもらう仕組みを作る事ができました。この経験から人を巻き込み組織に変化を与えていくことの大切さを学びました。

就活の軸を３つ挙げてください、その中で一番大事なものはなんですか？

就活の軸３つは、事業内容、会社のフェーズ、そしてどんな人がいるかという点です。
事業内容としては、一人では解決できないような業界全体の構造的な問題などを解決することに関われるか？また会社のフェーズとしては成長フェーズであり、ポジションが空いていっているか？また最後に、目の前の事に全力で取り組め、利他的思考で働くことができるか？この３つを軸にしています。その中でも一番重視しているのは事業内容です。これは自分の将来のキャリアプランを考えた上で、成長の方向や自分に身につく情報の方向性を決めるものであると思うので、一番ここを重視して考えています。前提が大きく変わってしまうと、働く人も、会社のフェーズが成長していても、自分のキャリアプランが別の方向に行ってしまうためです。