【熱意溢れる内定者の秘訣】【21卒】日立グローバルライフソリューションズの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9144（法政大学/男性）（2020/7/7公開）

内定を頂いた後も就職活動をすることを許され、自分が納得がいくまで就職活動を続けていいと言われた。私の場合、半月くらい待っていただいた。

日本国内だけ見ても家電メーカーは多く存在しており、会社ごとに特色があるので業界全体規模で企業研究することが重要であると思います。また説明会などのイベントは必ず参加し、質問を積極的にして名前を覚えてもらうくらいの熱意があるといいと思います。また個人的に2名のOBOG訪問をさせていただいたが、企業研究の面からも不安を払拭する面からも手助けとなりますし、面接でのアピールポイントとなったので時間があったらするべきだと思います。

最終面接では志望動機に突っ込んで質問されたので、ここで他社との差別化や実現したいことを明確に言える人とそうでない人とでは大きな差があると思います。また内定者を見ても、明るく熱意のある人を採用していると感じました。

配属が全国なので、自分が働きたい場所で働けるかどうかわからない点。選考中にも聞かれるが、暗黙の了解ということで進められる。また他社に比べて選考スピードが遅いため、モチベーションを高く保つことが大変だった。

人事の方が、内定者が集まってインターン的な企画を行ってくださり、仲が深まった。