【未来への飛躍、挑戦を】【22卒】日揮ホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14150（青山学院大学/女性）（2021/6/10公開）

事業内容、勤務地、人事の方の人柄が自分に合うと感じたため。

懇親会があり、オンライン開催ながらも同期の顔ぶれが分かる場を設けてもらった。

電話で即時承諾が求められる。すぐに就活をやめるよう要求された。しかし、強制されることはなく、あくまで先方の希望という形で伝えられたため、不快ではなかった。

自分の経験や、研究内容について、相手に分かりやすく、簡潔に話すことのできることが求められていると感じた。そのためには、緊張していても落ち着いて順序だてて話ができる度胸と、ストレス耐性が櫃よyであると考えている、企業研究や、業界研究については徹底して行い、自信をもって話せる必要があると感じた。最新の企業の動向や今後の経営計画についても、押さえておく必要があると思う。将来のキャリアプランについても、同様に固めておく必要性を感じる。

新しいことに飛び込み、学ぼうとする姿勢を持っている人が評価されているという印象を受けた。前向きで、へこたれない精神を持っていることが求められていると思う。面接官との関りやエントリーシートの中でそれらをアピールできた人が評価されたと感じる。

学生時代の経験や研究内容について深く問われるが、大切なのは結果ではなく、その人がどのようなマインドをもって、どのように努力したのか、という過程の部分に本質をみられていると感じた。自己分析を行う中で、これらのことに注意してもらいたい。

内々定者専用のサイトに案内を頂き、他の合格者について知る機会を設けてもらった。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

日本発条株式会社

企業のマーケットの規模や業界内での地位が日揮の方がより高かったことが決め手となった。また、本社の立地についても、通いやすく、自分のワークライフバランスの充実が図れることに魅力を感じ、入社を決めるきっかけとなった。人事の方との関りやWebセミナーを通して退官した、社員の方々の雰囲気や人柄が自分の性格とあっていると感じ、将来そこでともに働く自分の姿がイメージしやすかった点も、入社を決めるポイントの１つとなった。